馬雲都說過，女人如果像男人一樣沒有任何負擔的工作，負擔指的是家庭，孩子，老人等瑣碎小事，創造的價值遠遠高於男人！這個世界其實是靠女人主宰的，女人更大氣，更有胸懷，更有韌勁！有些女人在同時照顧家庭和孩子的同時，一樣能把工作做的出彩，而男人就只能一門心思幹好自己的本職工作，還抱怨自己的工作壓力大！
然而，當女人過了35歲，重新再找一份工作時，，卻如此的艱難！很多企業把工作年齡設到了35歲以下，甚至30歲以內！不明白為什麼有這樣的限制！如今的社會，年齡還是問題麼？透過外表能看出年齡麼？很多大齡女人比20 多歲女孩子還年輕，心態比她們更好，但是骨子裡又不缺乏穩重和成熟的魅力，這樣的女人為何在你們眼裡就無法工作？
現在讓我來總結一下大齡女人工作的優勢！
1，大齡女人閱歷和經驗豐富，處理事情更加穩重，出錯率就會減少。
2，大齡女人家庭穩定，不需要請婚假和產假，工作的穩定性更好，不像年輕人那麼浮躁，涉及談戀愛，結婚，生子等一系列複雜的事情，節約了公司的人力成本和時間成本。
3，大齡女人還有優勢就是能吃苦，因為經歷的多了，特別是經歷過自己帶孩子的辛苦後，什麼工作都能勝任了，因為沒有比一個人帶娃更枯燥更辛苦的工作了，所以會更加珍惜自己現有工作，無論在工作上受到多大的委屈，無論工作多麼辛苦都會珍惜和忍耐，因為工作上的事情跟帶娃比起來都是微不足道的小事！
4，大齡女人責任心強，因為隨著歲月的沉澱，年齡的增長，閱歷的增加，很多事情看的很明白，知道在任何一個公司工作都是一樣的，都會有這樣那樣的問題，不會因為公司哪方面不足而抱怨，覺得沒有達到自己的心裡預期而想要跳槽，而往往年輕人遇到不順心，不公平的事，，或者沒有達到自己想要的回報就會要炒老闆魷魚，而大齡女人會理解老闆的難處，把公司的事情當做自己的事情，積極努力的去共同克服困難，度過難關。
5，大齡女人的資源豐富，業務更加好開展。年輕人特別是剛畢業的，沒有什麼人脈資源，所以業務開展起來比較慢，而35歲以上的女人，人脈資源已經很廣泛了，而且很可能會帶來固定的客戶資源，節約了公司成本，提高了工作效率，有可能短期內會給公司帶來效益！客戶資源是最寶貴的財富！而往往很多企業忽略了這一點！
6，大齡已婚女人往往更加服從公司管理，因為隨著年紀的增長，經歷的事情太多了，很多自身的稜角都磨沒了，再也不會因為一點小事就和同事吵架，也不會因為利益分配不均覺得不公平，去找領導理論，但是這並不是說工作沒有激情，反而工作會更加努力，任勞任怨，無怨無悔，，只是少了年輕時的衝動！
7，大齡已婚青年已經有了一定的經濟基礎，但是上有老下有小，經濟壓力依然很大，想要過上更有質量的生活，給孩子提供更優越的學習環境，就要比別人更用心的工作，比別人更努力的工作，而不會像年輕人那樣，一人吃飽，全家不餓！
8，大齡女青年的學習能力更強，因為怕跟不上社會的節奏，會更加努力的多學習，所以根本不必擔心反應遲鈍，跟不上節奏，一定要相信勤能補拙！
9，豐富的工作經驗可以讓大齡已婚女人少走很多彎路，處理事情更加的冷靜沉穩不慌亂，所以大大節約了時間成本，提高了工作效率！
以上是我總結的關於大齡已婚女人就業的優勢，女人在這個世界太不容易了，結婚，生子，照顧家庭，還要工作，女人如此強大，卻遭到很多企業冷眼相待，老闆們請擦亮雙眼，給大齡已婚女人一個工作的機會！
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