1。老闆要賺錢 ，必須學會分錢
你能成功，是因為絕大多數人希望你成功，很多時候你不成功，是因為你不懂的和別人分享利益，給的不夠多，或者給的不夠爽快。
2。分錢分不好，企業容易倒
一個成熟的老闆思考問題，直接從分配入手，分配問題一解決，所有問題都迎刃而解。
別人為什麼不和你合作——分配問題
下屬為什麼離職——分配問題
執行力低下——分配問題
所有的問題都指向一個問題——分配機制
3。工資發不好，員工容易跑
員工離開公司，絕大多數原因是錢拿少了
最好的人才是最貴的，同時也是最便宜的
既要讓員工有安全感，又不能讓員工太安逸
企業缺少的不是人才 ，而是出人才的機制
4。股權分不好 公司搞不好
兄弟，處好了就是《水滸傳》，處不好就是《上海灘》。
閨蜜，處好了就是《小時代》，處不好就是《甄嬛傳》
合作的本質是分，人與人之間相處，只有分的清楚，才能合作的愉快。很多人之所以無法跟他人很好的合作，就是因為分的不清不楚。
所以長一顆《紅樓夢》的心，卻活在《三國演義》的世界，想的是桃園結義，卻總見到妖魔鬼怪。
1。合作的本質是分，只有分的清楚，才能合的愉快。
2。不要用兄弟情義追求共同利益，而要用共同利益追求兄弟情義。
3。員工要的不是股權 ，是分紅權
4。老闆只有學會設立股權機制，才能讓天下英雄為自己所用。