你晚上千萬別看這3條救命的職場潛規則，否則會一夜輾轉難眠
作為擁有20年以上豐富工作經驗的職場老司機，歷經從職場小白到職場總經理的蛻變與洗禮，洗盡鉛華，沉澱精華，重磅分享給你3條職場救命規則：
一、顏值大於學歷
我有三位女性老鄉：學歷一個是碩士研究生、一位是博士生、一個是大專生，前二位學歷很高，但長相一般，又不太注重打扮，就是一直難找到合適的工作，而最後一位大專生儘管學歷低，但顏值還可以，所以很快就找到了滿意的工作，所以顏值是職場核心競爭力之一，顏值是進入職場的敲門磚，有時候顏值真的大於學歷。
二、忠誠大於能力
有很多能力強的職場人士，個性很強，恃才傲物，比如某公司曾有二位管理市場的總監，分別帶一支市場團隊，其中一位張總監經常開會時，認為自己能力比老闆強，水平比老闆高，就會當面很多員工頂撞老闆，讓老闆很尷尬；而另一位市場總監叫王總監，儘管能力一般，但當面眾人時，都會支援老闆的意見，有什麼不同意見都是私下給老闆建議。公司年終戰略需要決定二支團隊合併，只能留一個時，結果是老闆選擇留下王總監。
三、利益大於忠誠
多年前曾經有位同事公司副總老黃，無論什麼情況下都是狂讚美老闆、拍老闆馬屁，無論老闆讓他幹什麼，從無怨言，人性都喜歡讚美，老闆很喜歡老黃。而另外一位副總趙總平時很少去拍老闆馬屁，而且老闆知道他有辭職另謀高就的念頭，但他每月都為公司創造上千萬業績，後來公司經營狀況比較穩定，老闆想退居二線時，要從副總中推薦一位做CEO，全面管理公司，老闆卻沒有選擇黃總，而是選擇了趙總，因為對老闆來講，能為公司持續賺錢，才是硬道理！
總之，早一點悟到以上職場潛規則，興許會拯救你一生的命運。
