昨天看到比亞迪員工連續加班猝死的訊息非常心痛。私企這種長期加班過度壓榨勞動力的狀態何時能改變。在當下每天工作8小時每週休息2天可能只有在公務員事業單位或者央企才有的待遇吧， 作為私企的員工很少有這樣工作的，基本都是要加班的，而且有很多人要加班很長時間才可以。微薄的薪水，長期的重複勞動，疲憊的身體，壓抑的心靈，長此以往身體不出問題才怪。
也許有人說你可以選擇不加班啊，我想說在私企作為員工是沒有權利選擇的，大量的工作壓在你頭上，交活的時間都是給你規定的死死的，你能幹就幹不能幹滾犢子，有的是人幹，就這樣35歲以上的還被嫌棄，在職場中逐步被邊緣化，但是沒有辦法，為了還房貸，為了那口吃的，為了還能活著只能悶起頭努力幹活，只要不累死就往死裡幹，就是這個狀態。而努力的結果就是老闆又換了新車，買了新房，又榮登年度這個那個名頭的富豪榜多少名多少名，而大部分員工只拿著微薄的工資聊以維持生計，這就是現狀。為什麼那麼多人去考公務員、事業單位，拼命逃離私企，這是有很大原因的。
前天晚上我就加班到10點多，已經是頭暈眼花，噁心的那種感覺，看見電腦上的數字已經麻木了，來回跑的感覺，其實根本字沒動，是自己已經眼花了，意識也不清楚了，手也因為滑鼠點的太頻繁開始痠痛，還好昨天沒有加班，但是一整天沒精打采跟生病了一樣難受，那是從早上8：30工作到晚上10點，出去中午晚上各10幾分鐘的吃飯時間，基本13個小時都對著電腦在工作，腰也難受，頸椎等哪裡哪裡都難受，我偶爾加一次班還這樣，經常性加班高強度工作的可想而知，那身體得壞到什麼程度。我們是雙休法定假也休，平日加班也不多，工資待遇一般但是現在看來在私企裡面也算是良心的了，起碼能讓人正常休息啊。
呼籲國家在對私企執行勞動合同法方面的落地情況好好管管，縮短貧富差距從保證員工休息休假開始也行啊，合理的加班安排也不是不行，這種長期12小時長期這麼工作的狀態，那有多少人能禁得住這樣折磨啊，現在倡導加速製造業發展，倡導職業教育，鼓勵年輕人走向製造業，發展實體經濟，如果不改變私企這種用人現狀，那永遠不會有人願意來，還談什麼發展，都去考公務員考事業編去了，考不上的就家裡啃老，一年一年考，反正就是不願意來企業幹活，現在周圍這樣的孩子太多了。