對於成功，哪怕需要一千次乃至千萬次的實踐去證明，我也會不惜一切地努力，只有這樣，才會邁進成功的第一步。
——稻盛和夫
01
忍受考驗
將逆境轉化為順境
沒有人能夠保證我們的未來。即使目前公司的業績優秀，那也是過去努力的結果，誰也無法預測將來會怎樣。
要使我們的公司將來依然出色，只能靠我們每個人在各自的崗位上、職責內，竭盡全力地履行自己應盡的責任。
依賴別人出手相助，期待他人為自己排憂解難，這類想法要不得。
首先要認清自己應盡的職責，然後靠自己的努力把事情辦好。
必須保持這樣的心態。
遭遇失敗和苦難的時候，不是牢騷滿腹，不是怨天尤人，而是忍受考驗，堅持努力，將逆境轉化為順境。
而在成功和幸運的時候，不驕不躁，抱著真誠的感謝之心，堅持努力，使成功得以長期持續。
苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什麼都重要。
02
走自己開拓的道路
做到成功為止
竭盡全力地履行自己應盡的責任。依賴別人出手相助，期待他人為自己排憂解難，這類想法要不得。
首先要認清自己應盡的職責，然後靠自己的努力把事情辦好。必須保持這樣的心態。
即使遇到困難，也絕不逃避。
當你陷入困境苦苦掙扎時，
如果抱有“無論如何也要完成”的緊迫感，就會注意到平時忽視的現象，從而找到解決問題的線索。
正如“火災現場的爆發力”這句話所形容的那樣，
當人被逼入絕境時，只要抱著誠實的態度，正視現實，迎難而上，就能絕處逢生。
人往往趨向於避難就易，因此，
要時時把自己逼入後無退路的精神狀態，這樣就能夠催生出連自己都感到驚訝的成果。
人是脆弱的動物。計劃不會達成的念頭一出現，就會拼命尋找理由，要把不能達成的結論正當化。
即使遭遇困難的狀況也絕不逃避、絕不放棄，不成功絕不罷休。“還有什麼好辦法呢？”改變思路，不懈努力，結果不是失敗，而是計劃必定實現。
另外，
懷著“無論如何也要”的強烈願望，
以誠摯的態度，堅韌不拔、持續努力的時候，會突然意識到平時忽視的現象，找到解決問題的線索。
要想成功，就要相信自己的可能性，抱著被稱為“執念”的一腔熱情，百折不撓，摸爬滾打，堅持到底。就是說，需要“不成功誓不罷休”的精神。
特別是領導者，
必須具備燃燒的鬥魂，懷著“必定實現”的堅強意志，指引大家達成目標。
03
以挑戰的姿態
正面迎擊困難
人
們常說“京瓷的發展，是因為及時參與了精密陶瓷這一成長性看好的事業；是因為京瓷具備了優秀的技術開發能力；另外也因為京瓷正好趕上了時代的潮流”。
也就是說，有先見之明，有技術能力，而且運氣好，才成就了京瓷的大發展。但這只是片面的看法。
我認為，若京瓷進入其他業務領域，同樣會獲得成功。
因為京瓷具備了挑戰新事業並贏得成功的所有必要條件。
實際上我一直都在挑戰新事業，縱有千難萬苦也絕不放棄。我向員工們傳遞這一精神，為了證實這一論斷的重要性，我們在不同領域多方位謀求發展。
要開展一項新事業，首先必須具備進行挑戰的堅定的姿態。
一般認為，在新事業展開時，要優先考慮資金能力、市場能力和技術能力等。但是，這些經營資源即使是必要條件，卻不是充分條件。
而作為前提，果斷進行挑戰的姿態最重要。
進入保守不前的那一刻，就是企業衰退的開始。
為了避免這種情況，就必須不斷向新事業進軍並獲取成功。企業果斷地向新事業挺進，員工就得到鼓舞並不斷努力。
因為如此，必須不停頓地挑戰。更重要的是，即使走在前頭的失敗了，繼承這種精神的後者也會繼續奮勇挑戰，必須營造這樣的企業文化氛圍。
04
以“將來進行時”
來思考自己的能力
京瓷公司在第一次接到IBM公司的大量元器件採購訂單的時候，IBM的要求苛刻得幾乎令人難以相信。
因此，
多次試產也因不合格而被淘汰。
最後我們以為產品按照規格要求做出來了，結果還是被打上不合格品的烙印退回來了。
坦率地講，我曾經幾次想過，也許我們的技術做不出來。
但是，對當時不過是毫無名氣、中小企業規模的京瓷公司來講，為了提高技術、提高公司知名度，這是前所未有的機遇。
無計可施之時，我對在鍋爐前燒製陶瓷、茫然無措的技術負責人問道：“你向神靈祈禱了嗎？”已盡人事，剩下的就只好聽天命。其實我想問他是否已經竭盡全力。
經過多次反覆努力，我們終於成功開發出滿足水準、要求極高的、“嶄新的”產品。
二年多的時間裡，工廠滿負荷運作，巨量訂單都在要求的供貨期內出廠了。
在歡送最後一輛裝滿產品的卡車離去時，
我感慨萬千：“人類的力量真是無窮大啊！”
對看似高不可攀的目標，毫不畏縮，傾注極大熱情，一心一意地鑽研。這使得我們自身的能力得到驚人的提高，或者說讓沉睡中的巨大潛能迸發出來。
當然，大企業拒絕的高技術水平的專案我們沒有指望做成。
但是，我絕對不說“我做不到”，也不含糊其詞地說“也許可以”，而是鼓起勇氣斷言“我能行”，把這個困難的專案承攬下來。
每一次我的部下都不知所措，畏縮不前。但是，這個時候，我總是認為“我們一定能成”。
而且，我給部下出主意讓他們如何去做，並飽含熱情地告訴他們如果該專案成功的話將給公司帶來多大的好處，於是所有相關人員產生飽滿熱情，努力接受挑戰。
儘管如此，往往事情不是這麼簡單。每一次面對困難時，我都激勵大家：
“所謂已經不行了，已經無能為力了，只不過是過程中的事。盡全力直到極限就一定能成功。”
05
注重獨創性
獨闢蹊徑
我一貫注重獨創性。所謂獨創性，就是實現他人從未做過的事情，或是他人認為無法做到的事情。
然而，
要想積極開展事業，創造性的姿態不可或缺。
當然，向過去無人涉足的、真正創造性的事物發起挑戰，難度之高也是其他工作無法比擬的。
這就如同在伸手不見五指的黑暗中，無人引導，摸索前行。此時，莽撞之徒或許會起身橫衝直撞，然而，
他必定會即刻被那些難以發覺的坑窪絆倒摔跤。
再看那謹小慎微之輩，也許會四肢匍匐於地，畏怯地用手爬行探路。其中不乏膽小鬼，瞻前顧後，
不敢進也不敢退，只能原地踏步。
在開拓未知領域時，人的性格、人格就會顯露無遺。
獨闢蹊徑與步人後塵完全不同。前者凡事只能靠自己去證實，就是說必須用自己的手觸控，用自己的腳踩踏，用自己的頭腦確認，才能不斷前進。而後者只需追從前人的足跡。
從想要開始真正創造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
相信自己心中持有的確鑿而不可動搖的判斷基準，並據此釆取行動。否則，就會在創新領域的摸索之路上迷失方向。
06
我們要做的事
是人們認為絕不可能做成的事
“
人們認為絕不可能做成的事，我一如既往，一直做到今天。
因為跟上了先頭團隊，才有了今天的京瓷，才有了第二電電。專家們批判我‘那是莽撞無謀，那不可能成功’。如果按照他們的常識辦事，就沒有我們的今天。”
希望你們也務必記住這句話。
人們從常識講的“絕不可能，這是不可能做成的事”，我們就要去做。要靠百折不撓的韌性和燃燒的鬥魂，才能做成功。經營者絕對需要這樣的鬥魂。
“微不足道、這麼一點兒的小生意，再努力也有限。”如果這麼想的話，企業就無法發展。
無論什麼行業，無論多麼細小的工作，一定要付出不同常人的努力，那是跟自己做鬥爭。