職場生涯是每個人都需要經歷的階段，在職場中，我們要不斷的自我升級，這樣才可以完成自己的人生目標。但是如果自己完全不懂職場的潛規則，只知道一味的埋頭苦幹，就算自己付出了很多，可能也打不到自己想要的結果。為了自己的前程，職場的人際關係和交往技巧，都要儘快的瞭解。
想要和同事搞好關係，記住這3點，留下高情商的好印象
一、不要問人隱私
每個人都有自己的隱私，如果不想和同事關係鬧僵，那就不要去過問別人的隱私。有些年輕人對於隱私的概念很模糊，不知道哪些話題不該問，經常會莫名其妙地得罪人。還有些人對隱私特別的敏感，和人聊天任何話都不敢問，聊天非常的尷尬。雖然每個人的隱私肯定不盡相同，但也有些共有的規則。比如不要問別人的收入，不要問女性的年齡。還有個很簡單的方法，那就是察言觀色，當你問到一個問題，對方明顯不想回答，或者臉色變得很緊張。那就要趕緊道歉，並立刻終止這個話題。
二、掌握合適的距離
有些年輕人想要和同事搞好關係，一開始對誰都很熱情，但他不久就會發現，別人都不把他當回事，甚至大家還會利用他，最後只能變得冷漠，和周圍人格格不入。想要和別人搞好關係，就必須要掌握合適的距離；對同事太熱情，只會讓對方瞧不起，對同事愛答不理，同樣也會得罪人；最合適的分寸就是維持基本的禮貌，不要談論別人的隱私，也不要對別人吐露太多資訊。
三、不論他人的是非
喜歡說是非的人，最容易惹來麻煩。如果不想在公司惹到不必要的麻煩，那就別在背後議論他人的是非。當你和同事聊天的時候，不要對公司的制度，領導以及同事的為人發表看法。如果身邊有喜歡說人壞話的同事，一定要和這喜人保持距離，千萬別和他們說太多隱私的事情。和同事聊天的時候，無論對方說誰的壞話，你都不要附和，有時候你隨口說的一句話，可能莫名其妙就得罪人。一個不說是非的人，工作上也會順利得多。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。
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