你知道嗎,職場規則同樣適用於談戀愛,不要總是用公平去衡量!

每個人都渴望公平,渴望別人得到什麼,自己也得到什麼。可是時代是不斷髮展變化的,沒有人能兩次站進同一條河流。這就決定了不管是在職場上,還是戀愛中,

你如果總是拿別人作為參照物,來比較自己的得失,就永遠得不到想要的公平。

人都渴望被公平對待。

戀愛中,你對他好,就渴望他對你好;他對朋友怎麼樣重視,你也希望他對你這樣……談到公平,其實很多職場潛規則同樣適用於談戀愛。

你知道嗎,職場規則同樣適用於談戀愛,不要總是用公平去衡量!

在職場裡,公司越需要你,老闆就會越重視你。尤其是公司缺人的時候,你如果要走老闆會想盡辦法挽留你,可如果公司不缺人,你能力再好老闆也不差你一個,你每天兢兢業業工作老闆也不會多記你的好,走也不會挽留。

感情裡其實是一樣的。

不要期待你對他付出多少,就能公平的得到多少回報。

這取決於他有多愛你,有多在乎你,有多離不開你。

如果對他來說,你就像一家不缺人的公司裡的某一個小員工,你要走,他為什麼要挽留呢?你對他好,他只會覺得理所當然,因為他沒有多在乎你啊,所以你不要想從他這裡得到公平對待。

你知道嗎,職場規則同樣適用於談戀愛,不要總是用公平去衡量!

職場關係也好,戀愛關係也好,其實都是不對等的。要想得到公平,甚至得到更多,你一定要在他的心裡先有重要的位置,確保他需要你。

在職場中,你在職的時間很重要。如果你在職的時候,正好趕上公司發展的好時候,那你就有更好的機會與待遇;如果你很不幸,正好趕上經濟危機或者公司裁員,那你的工作生活就不再有保障。

談戀愛也是一樣,你們出現在彼此生命中的時間很重要。

這一點也可以稱為時機,再說的直白一點就是有緣千里來相會,無緣擦肩不相識。有很多人,都是在錯誤的時間遇上了對的人。

你知道嗎,職場規則同樣適用於談戀愛,不要總是用公平去衡量!

有的人已經安定下來想結婚了,可有的人還想再玩幾年,這樣的兩個人就算很合適依然走不到一起;有的人學生時代就彼此喜歡,可是礙於學業只能默默藏在心裡,彼此都不知道自己的心意,直到已經各自成家立業,某一次同學會半開玩笑提起當初的悸動,才知道原來當初,他也是喜歡我的。

還有的人呢?因為各種時機的陰差陽錯最終錯過了深愛的人。其他都好,只是時機不對而已。

如果按照戀愛的標準,彼此相愛就應該能在一起的,可是愛情如果用是否公平來衡量,那就是不公平的。

可能最後跟他走到一起的人,並不比你好。就像公司困難時辭退的人,可能能力強過公司發展擴招新收的人。同一家公司啊,只是時間不對。同一個人啊,只是時機不對。

你知道嗎,職場規則同樣適用於談戀愛,不要總是用公平去衡量!

在職場裡,能力不如你的人、幹活不如你多的人可能拿著比你更高的薪水,這體現在愛情中,就是你喜歡一個人,可是對方喜歡一個你覺得各方面不如你的人,並不喜歡你。

於是你覺得特別不公平。你抱怨為什麼?其實沒有什麼為什麼。在公司裡,不同部門任務量不平衡很正常,而他喜歡別人不喜歡你,也很正常。

你覺得怎麼樣是一回事,別人怎麼想、怎麼覺得是另外一回事。你只是站在自己的角度思考,無法避免摻雜個人情緒,可以說,你的判斷本身可能就是不公平的。

你知道嗎,職場規則同樣適用於談戀愛,不要總是用公平去衡量!

就算你的評價角度夠客觀,對於你不能決定的事情,也不要期待絕對的公平。愛情裡是不存在公平的,如果人人都選擇一個表面看起來跟自己差不多條件的人,那還是愛情嗎?

感情如人飲水,冷暖自

知。不要再用所謂的公平去衡量愛情了。

緣起也好,緣滅也罷,學會珍惜,跟著自己的心走吧!

文/非說,非情不說,非說不可

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