前言：
俗話說得好：師傅領進門，修行靠個人，一旦步入職場， 我們所要考慮的事情就有很多，不僅要懂得察言觀色，也要懂得為自己促進良好的人脈關係。一般來說，大家剛進職場公司都會指派一個師傅來帶領員工熟悉工作流程，如果能與師傅相處的不錯，那勢必會能夠從中學到很多的經驗，也能讓自己的職場之路走得更坦蕩一些。
不過，總有一些徒弟自以為學會了師傅的手藝，所以開始變得自視清高，他們往往只在乎自己的利益，他們並不會去感恩戴德師傅的教誨。遇到這樣的徒弟，確實很讓人心寒，就比如曾經在浙江杭州的一位老師傅，在這些廠裡幹了足足20年，對他來說，這已經不是一份養家餬口的飯碗，還是自己一輩子的事業。正是因為他喜歡與機器打交道，所以也受到了老闆的賞識和青睞，甚至還被指派管理公司二廠的整個裝置。
老張堅信：嚴師出高徒
公司老闆為了發展，也曾招聘過不少學徒，老張帶的徒弟至少不下100個，不過他不同於其他的老師傅那樣，面對徒弟不願意傾囊相授，不怕教會了徒弟餓死了師傅。在老張看來，他覺得只有徒弟青出於藍而勝於藍，自己臉上才會有光，所以在他手裡的學徒，無疑是非常幸運的，只要能夠好好幹肯定能夠從中學到不少的經驗。
也正因此，老張便成了工廠裡有名的“嚴師”，從他手裡經過的學徒，都對他畢恭畢敬。後來車間主任希望老張能夠多多照顧新徒弟強子，和老張又沒有因為強子的這層關係而給他開小灶，反而對他越來越嚴厲。我們也知道，老張這樣做是為了徒弟好，但強子卻不這樣認為，反而隨著時間的增加，對師傅老張心存怨恨。
徒弟做法讓人心寒
有天夜班，老張花了整整8個小時連夜修好機器，而且在維修過程中，把自己多年的經驗傾囊相授，卻沒想到，隔天強子跑到老闆跟前邀功，把所有的功勞全部攬在自己身上，甚至還在老闆跟前詆譭自己的師傅。不得不說，這樣的做法確實讓人心寒，畢竟師傅傾囊相授，而他就做出這樣的行為，真的白白浪費了師父的苦心。
更何況，師父在廠裡幹了大半輩子，他的為人品性老闆再清楚不過，所以聽到徒弟這樣說，不僅沒有讚揚他，反而黑臉的說道：你忍心？畢竟一日為師，終身為父，既然當下能夠做出這樣的舉動，那對公司來說勢必是一個不小的禍害，所以老闆直接辭退了他。
要懂得職場中的生存之道
職場也比我們想象的更為複雜，雖說自己的家庭背景可以為自己帶來不小的便利，但卻不能成為我們詆譭他人的資本。要知道，成大事者不拘小節，我們只有懂得誰才是自己身邊的貴人，才能夠得到更好的發展。正所謂：良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行，如果因為別人的嚴厲而對人家心生怨恨，那也就證明你根本不配得到人家的重視。
在當今社會，比自己優秀的人比比皆是，我們誰都不能保證自己就是那個無可替代的人，所以我們為了不被社會淘汰，只有不斷的增進自己的競爭優勢，才能夠讓自己的職場之路走的更坦蕩一些。大家也很清楚，每個人的身邊都會有各種各樣的機遇，最關鍵就是看我們是否能夠把握住，如若不然，那勢必不會有一個好的發展。
仔細觀察那些成大事的人，他們心裡往往都會有自己清晰的目標規劃，尤其是身上的那種自律和長遠的目光，是很多普通人都無法擁有的，所以我們要發現人家身上的閃光點，取長補短彌補自己的弱勢，這樣才能讓自己變得越來越優秀。若想在職場中混的風生水起，能力是一個人的底氣，而情商良好的人際關係無疑是我們的加分項。
就算能力不足，我們也不能喪失鬥志，畢竟在我們的身邊，也有一些能力不是很好卻找到了高位的人，他們身上往往有著大家所忽略的優點，只要懂得職場中的生存之道，才能為自己贏得更多的機遇和挑戰。就如同強子一樣，他本來可以有一個好的發展，卻因為自己心態的問題，導致斷送了自己的前程，是一種以小人之心奪君子之腹的人，往往都不可深交。
調整好心態是關鍵
身處職場，往往有很多的不可控因素，我們不能因為自己的家庭背景強大，就覺得自己已經邁向了成功，因為一旦離開了父母，你在社會上根本什麼都不是。所以在我們沒有能力的前提下，一定要調整好自己的心態，不然最終一定會因為自己的行為而付出代價。 希望大家都能夠懂得這個道理，然後腳踏實地朝著自己的方向目標去努力，即使自己家庭背景很強大，我們也應該善用。
當然，家庭條件不好的人也不用頹廢，畢竟命運掌握在自己的手裡，只要我們不拋棄不放棄，不斷的充實自己，相信終會迎來自己的伯樂。俗話說的好：是金子總會發光的，就是希望大家在奮鬥的過程中，要堅守自己的本心，不要被這世間的誘惑矇蔽了雙眼，斷送了自己本該大好的前途。不知對此，你怎麼看？