在當今職場，無論企業的規模大小，無論老闆是男還是女，作為下屬，都喜歡出現在老闆面前，都喜歡成為老闆的心腹，都喜歡頻繁的在老闆面前行走，都喜歡被老闆不時的召見，當你和老闆接觸的比較近的時候，一定要把握好如下幾點忌諱，否則，看上去你是和老闆比較親密，但往往晉升卻沒有你。
1、忌不尊重人
身為一名管理者，不管你的工作到底做得如何，首先要做到就是知道尊重別人，不但會尊重自己的上司，還要學會尊重自己的下屬，特別是在尊重下屬方面，很多管理者做得都不是那麼到位，比如尊重下屬的興趣，尊重下屬的愛好，尊重下屬的風俗，尊重下屬的習慣，尊重下屬的家庭，尊重現實的背景，尊重下屬的文化等，只有做到了這一點，你在尊上的時候，同時又做到了尊下。
2、對抗上級
很多人說，我忍無可忍，那領導真是蠢蛋，TMD的，老子忍不了了，我要和領導拍桌子！然而你這樣的行為是在對抗上級，對抗領導，你讓領導不舒服領導會讓你舒服嗎？很多人又說，老子堂堂正正掙錢，憑什麼跪舔領導，憑什麼巴結領導？是的，你卻是沒有必要非得巴結領導，然而你不巴結領導，永遠在基層。
3、別親近領導討厭的人
有一句話叫做愛屋及烏，這句話反過來想一下，我們就知道恨屋及烏這句話也是不無道理的。
假如你和領導非常討厭的人走得很近的話，領導肯定認為你是不喜歡你的，你是站在他對立的陣營中，或者說你不是他可以相信和依賴的人。那麼，今後你的發展可能性幾乎可以說是沒有了，因為領導絕對不會再重用和提拔你。
4、忌愛打小報告
可能和老闆走得近了，自認為有所依仗，自認為自己是老闆的心腹，其實，現實中你會發現沒有幾個老闆是笨蛋的，他需要利用打小報告的你，但絕對不會真心信任你，因為受我們中國傳統文化的影響，凡屬於愛打小報告的人，其人品都不敢恭維，對此，當你想到這一點，你就要時時提醒自己，老闆也是人，一定切記：別拿自己的人品去賭老闆的信任。