文：有喵，一位如喵一般敏銳和獨立的
文字師。
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圖：來自網路
與人相處，有些人自以為運籌帷幄，將人心玩弄於鼓掌之間。殊不知，人情是一個圈，沒有不透風的牆。
就像朋友決定離職的那家公司，老闆的一個行為，就堅定了她的這個想法。
朋友的老闆是外地人，屬於拿著錢到新的城市找專案，開公司的型別。公司成立初期，朋友和幾個剛畢業不久的大學生，就被招了進來。
每個人的工作都很雜，但大家都很主動地努力去做，想得到老闆的認可。殊不知，一次她端著茶杯去接水，無意間聽到隔壁老闆辦公室傳來的聲音，讓她徹底看清對方。
那是老闆和另一名員工的談話，談話中，老闆的言語裡，全是對他們其他人的貶低，不滿和咒罵。說他們沒能力，上班也只是浪費電費，配不上他發的工資。
這讓她忽然想起，平時老闆對著他們那副笑眯眯的大哥哥模樣，心裡忍不住一陣不適。
因為，像這樣當面一套，揹著一套，喜歡在背後說人壞話，挑唆他人關係的人，其
品性
往往可見一斑。
人與人之間，尤其像朋友這樣的群體中，互相有什麼意見，感到有什麼不適，當面坦然提出，才是真正能夠解決問題的方法。
如同朋友那位老闆一樣，面對面時什麼都不說，卻在私下裡用難聽的話批判對方，無疑，對於雙方之間的關係，是毀滅性的。
類似於這樣的行為，生活中也常常會讓我們在一瞬間，就看清對方的真面目。
畢竟，一個人在工作生活中，可以適當地圓滑，卻不能肆意地玩弄人心。
人與人之間，可以有諸多不同，工作中各有分工，各司其職。但信任，坦誠和尊重才是有效推進合作的基礎。
否則，再多的套路，逢迎和討好，在暴露的瞬間，都只會讓人更加心寒。
人，雖然渴望被認可，喜歡。但比起虛偽地交好，偽裝地和善，還是更青睞於直接地溝通，和正面
地
交鋒。
因為，比起直面一些令自己不快的情緒，和他人的意見，更多的人，還是更討厭欺騙。
人，可以不完美，但，要學會彼此尊重。
不喜歡的人，可以不來往，不接觸。但不要肆意評判，惡意指責，一再攻擊。
不認同的觀點，可以沉默，可以反駁。但不能一面誇讚恭維，博取對方的信任，一面輕蔑嘲諷，在他人面前用最陰暗的語言對其詆譭。
遇到方向不同的人，不必勉強同行。碰到觀念有分歧的人，無需強說志同道合。
但當各種不同的人，必須聚在一起，做一件事時，看清互相間的不同後，尊重之餘，若能學會欣賞，並將其安放到合適的位置上，方為明智。
因為，細節能讓我們看清一個人，卻不能全盤否定一個人的價值。
有些人的缺點，恰恰能推動一件事的執行，能督促或約束其他人的效率。
而且，一個人付出一定努力後，沒必要因為他人的缺點，而自改路線，放棄一些本該，或者已經擁有的東西。
有時候，發現某些人偽裝的面目後，我們自己心中有數就行。在拿到自己應得的東西之前，沒必要一時意氣，讓自己損兵折將。
後續的相處中，與其緊盯著對方的缺點不放，令自己不快。不如
掉轉
目光，根據自己的需求，努力提升，讓自己更有資本掙脫目前的處境，改善之後的際遇。
要知道，看清一個人後，重要的是自己的選擇。而不是糾結於對方的反應，改變。
至少，希望彼時你我的選擇，不會讓自己成為曾經討厭之人的模樣。
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