在工作中你是不是遇到過這樣的情況，雙方談判，總是在同一個地方卡殼，互不相讓，不歡而散，可問題仍舊沒有解決。遇到這樣的情況，就需要有一方站出來，把這件事情的矛盾升級一下，由更好地層級去解決。
在生活中，你是不是遇到過那種不講理的人，跟他無法溝通，明明是他擋了你的車，他還惡人先告狀。這個時候，就不要跟他吵，要找比他更狠的人來收拾他。比如找警察，或者是把整條路堵住。
魯迅先生早就說過，要想開一扇窗，你得先提出把屋頂拆了的方案，就是這個道理。不要害怕矛盾激化，只要這個激化之後的可能性後果在可控制範圍之內，就可以大膽激化。就像是害怕更大的地震，可以先透過炸彈來誘發小規模的地震一樣。
當你想收拾一個不聽話的下屬的時候，你不要直接對其下手，而是要給他樹立一個競爭對手，這樣讓兩個人互相掐死來，你就可以坐收漁翁之利。如果擔心兩個人聯合起來，那你可以再扶持一個人，三個人，絕對不可能一條心，這樣，你就可以作出決策了，可以輕鬆解決不聽話的人。
在愛情中也是如此，不要害怕跟對方吵架，每一次吵架，都可以更好地探索到對方的底線，當彼此的底線都清楚了的時候，大家就可以在底線之上，和平共處了。那些一輩子不吵架的夫妻，基本上沒什麼真感情。經歷過戰爭的和平，才會格外的珍惜，風平浪靜的時候，眼睛裡面沒有愛情。
如果在學校裡面有人欺負你，不要害怕，默默地鍛鍊自己的身體，練習技能，然後找一個萬眾矚目又公平合理的時機，徹底地將他收拾服帖。這樣你就是他一輩子的陰影，再看到你都得對你畢恭畢敬。
如果你去辦事兒，對方就是態度不好，各種理由，你就大膽地投訴，一直投訴到他的上級領導來出面協調，這樣你的問題會得到妥善的解決，對方還得對你客客氣氣。
一味地忍讓不會讓你過得更好，還可能讓對方對你的能力產生質疑，從而怠慢你，把你的訴求當作是耳旁風。你要有自己的態度，大膽地提出自己的訴求，如果達不成，你就想辦法讓這個事情變大，引起更多人的重視，在更多人的監督之下，事情被解決的可能性更大！