老闆這樣說，顯示了老闆較低的管理水平、基本素質和修養層次。沒有必要與老闆一般見識。我是這樣看的：
1、老闆財大氣粗，這樣說也沒錯。
老闆辦廠設公司，老闆是有錢的企業主；老闆認為，他在員工面前，從擁有金錢財富上來說，員工根本就不在一個量級，不在一個層次；在老闆眼裡，自己是富人，員工是窮人；老闆是上層人，員工是下層人。老闆在員工面前說話，想說什麼就說什麼，想怎麼說就怎麼說。因為這是他的自由，公司的一切都是由他主導的，一切都是他說了算。
2、老闆管理能力就這樣，這樣說也沒錯。
有的老闆文化低，平時也不注重學習，管理、說話都是靠臨時拍腦袋；有的也有較高的文憑，但對企業管理也是靠個人情緒，靠一時興起，說話口無遮擋，隨心所欲；有的靠強制、粗暴的方式管理，企業是我的，老子天下第一，看不順眼的就吼就罵，員工犯了錯誤時，不會考慮員工的自尊，粗言粗語，粗暴訓斥。
3、老闆的基本素質就這樣，這樣說也沒錯。
一個人的基本素質是慢慢養成的，一個人的教養是慢慢修煉成的。作為員工，作為下屬，也不能對老闆有過高的期待和要求，更不能讓老闆像自己所想象的那樣做，這是不現實的，也是難以做到的。對於老闆這種粗俗的言行，你要麼一笑置之，當成若無其事；要麼扭頭走人，遠離屈辱，維護自己僅有一點點自尊。
4、老闆購買了你的勞動力，這樣說也沒錯。
你是老闆招聘來的員工，在老闆的眼裡，你就如同公司的機器裝置一樣，如同公司的辦公桌椅一樣，都是老闆創造利潤的勞動工具。老闆購買了你的勞動力，是付出了薪酬的，是有成本的。工作中，如果老闆不滿意，機器裝置他可以安排維修、更換，員工他可以訓斥、辭退。這些在老闆看來，再正常不過了，你計較了，那你是不是有點矯情了。
5、你的能力水平不被老闆看重，這樣說也沒錯。
如果你確實是一個人才，確實能給老闆創造更大的利潤，確實是公司不可或缺的技術骨幹，我相信，老闆即便素質再差，也是不會這樣跟你說話的，因為老闆是最認錢的，絕對不會和錢過不去。說來說去，關鍵的一點，作為員工，作為打工仔，我們還是要有真本事，要有競爭力才行，老闆才會高看你一眼的，才會把你當人看，才能在職場上工作得有尊嚴、有地位。
