女網工找工作受歧視?智聯招聘報告:男女職場人遭遇的不公平待遇呈差異化

相信很多學網路工程的女生都有一個顧慮——畢業後想當網路工程師,但是聽說十家公司有九家不會考慮女生。這個時候,他們是蒙的。女生做網路工程師真的那麼難嗎?答案則不然!

都2021年了,哪裡有那麼多歧視?很多人覺得IT是男人專屬的,其實女工程師可以讓IT更細緻全面,經智聯招聘網站檢視職場不存在絕對公平,但男女職場人遭遇的不公平待遇呈現差異化。對於女性來講,“應聘過程中被問及婚姻生育狀況”現象最為普遍,有遭遇的女性佔比55。8%,比男性職場人二倍還多。

女網工找工作受歧視?智聯招聘報告:男女職場人遭遇的不公平待遇呈差異化

前不久,我“隨機選擇”了一位幸運的同學進行面試。畢竟鍾會IT學院網路工程專業還有一支優秀的“女兵”隊伍!以下內容來自馮XX,要求不具名。

“你為什麼選擇網路工程師這個專業?”“初中的時候不小心刷到一個影片,裡面一個女網路工程師過年過節還堅守崗位,犧牲時間保護全國人民的通訊安全。感覺很棒!從此我心裡想,我一定是這樣的使者!成為守護人們資訊保安的女人。”

女網工找工作受歧視?智聯招聘報告:男女職場人遭遇的不公平待遇呈差異化

“你對未來有什麼打算?”“從對計算機一無所知到成為網路安全使者,這一切都始於我進入鍾會資訊科技學院。以後打算繼續深造這個專業,努力成為國家需要的人才,成為最好的女網路工程師!很有野心!祝你早日實現願望!其實我覺得網路工程師不難,也不算就業歧視,但是確實有些工作對女生‘不是很友好’,比如說在機房裡的繁重的搬運和辛苦的工作更適合男生。”

企業也認為女性可能負擔不起,所以招聘資訊會更傾向於男性,但智聯招聘報告指出,網路工程師的職位也分為很多型別,如:售後工程師、售前工程師、運維工程師、測試工程師、專案經理、R&D工程師、常駐工程師等。。。

那麼眾多職位中哪個更適合女性呢?我們在智聯招聘網站上看到有產品工程師、售前工程師、產品測試工程師都適合女生,有的企業很多崗位只招女生,不招男生!

在性格方面,女性有一定的優勢——女性一般性格溫柔細膩,解決問題會比較細心。感知能力強,空間想象力更豐富,溝通能力強。這些特點使他們更容易與環境融合,更注重處理問題的方式方法,在工作中更有優勢。生活中沒有教導。沒關係。我們可以邊做邊學。這個時代,需要的是天賦和智慧,不分性別!

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