不知大家注意過沒有，在整個西天取經途中，化齋這種事一般由大師兄孫悟空負責，其他人基本都是等著吃現成的。
當然也不絕對，二師兄八戒有時也會承擔起化齋的責任。比如在第五十七回中，八戒就變成一個黃胖的食癆病和尚，嘴裡哼哼唧唧地走到山坳裡的一個草舍人家要飯。
那家男人都出去插秧種穀去了，只留兩個婦人在家。婦人見八戒病病歪歪又滿嘴胡話，害怕他摔一跤跌死在自家門口，就趕忙給了他滿滿一大缽盂鍋巴，打發他走路了事。
唐僧也有過親自出去化齋的經歷。在第七十二回中，唐僧堅持親自出去化齋，結果錯墮盤絲洞，被七位“女施主”順手牽羊地捆了起來。若非悟空、八戒來得及時，只怕取經大業就此終結，觀音菩薩又得尋找新的取經人了。
此行雖不圓滿，但總算也是親力親為，有過化齋的經歷。
只有沙僧，翻遍整部《西遊記》，卻從來沒有找到過他出去化齋的記錄。
那麼，化齋這種八戒、悟空甚至唐僧都曾經幹過的事，為什麼沙僧卻從來不去呢？原因很簡單，但你可能沒想到！
一、孫悟空腿腳快，化齋之事手到擒來
孫悟空自己曾經說過：
“老孫的筋斗雲，一縱有十萬八千里。象這五七千路，只消把頭點上兩點，把腰躬上一躬，就是個往回，有何難哉！”
雖然不免有吹噓誇口的成分，但其腿腳之快捷，往來之輕鬆，卻也是不爭的事實。
師徒四人一路西行，沿途大多是渺無人煙之地。沙僧走得慢，若讓去化齋，恐怕要花費很長的時間。
而孫悟空腿腳快，沙僧要費很大功夫才能化到的齋，對於孫悟空來說，可能只是舉手之勞罷了。
再加上孫悟空又喜歡顯擺，像探路、化齋的小事，總是搶著去做，而且做起來得心應手，手到擒來。
久而久之，沙僧不去化齋也就是自然而然的事了。
二、唐僧的嘴碎，喜歡罵人
唐僧是一介凡人，捱餓的本事本來就不及三個徒弟，再加上他嘴又碎，一餓肚子就免不了要罵人。這倒不是周星馳在電影裡編排他，而是書中就是這麼寫的。
比如：《屍魔三戲唐三藏聖僧恨逐美猴王》一回裡，唐僧肚子餓打發悟空去化齋，悟空剛辯解了一下，就被他劈頭蓋臉一頓臭罵道：
“你這猴子！想你在兩界山，被如來壓在石匣之內，口能言，足不能行，也虧我救你性命，摩頂受戒，做了我的徒弟。怎麼不肯努力，常懷懶惰之心！”
“你既殷勤，何不化齋我吃？我肚飢怎行？況此地山嵐瘴氣，怎麼得上雷音？”
悟空被他罵得厲害，只好駕起雲頭，去正南面的山上採來桃子給他吃。
孫悟空捱罵後還有本事馬上就能找來吃的，若是換了沙僧，恐怕就是被罵死，也找不到吧！
何況化齋本來就是件苦差事，辦不好還要捱罵，放在誰頭上會樂意？
這樣一來，沙僧就更不想去化齋了。
三、取經團隊的潛規則：能者多勞
任何一個團隊都有潛規則，在這一點上，西去取經的唐僧團隊也不例外。
那他們的潛規則是什麼呢？用四個字形容就是：
“
能者多勞”。
你看孫悟空在的時候，大多數情況下是他主動出去化齋的。而孫悟空被唐僧趕走後，縱有一萬個不願意，卻也只能是豬八戒出去化齋。
比如《屍魔三戲唐三藏聖僧恨逐美猴王》一回裡，孫悟空被唐僧寫貶書趕走之後的一段是這麼寫的：
正行處，那長老兜住馬道：“八戒，我這一日其實飢了，那裡尋些齋飯我吃？”八戒道：“師父請下馬，在此等老豬去尋。”。
另外，在第五十七回裡有一段也是這樣：
三藏勒馬道：“徒弟，自五更時出了村舍，又被那弼馬溫著了氣惱，這半日飢又飢，渴又渴，那個去化些齋來我吃？”八戒道：“師父且請下馬，等我看可有鄰近的村莊，化齋去也。”
在三個徒弟中，要論本領自然是孫悟空最大，其他人的話，是豬八戒次之，沙僧最差。
根據這個潛規則，孫悟空在的時候，就由孫悟空負責化齋；孫悟空不在時，則由豬八戒負責；只有當孫悟空與豬八戒都不在唐僧跟前時，才會輪到沙僧。
取經途中，孫悟空和豬八戒都不在的情況大約是極為罕見的，因此輪到沙僧去化齋的機會也就無限接近於零了。
在“能者多勞”的潛規則的制約之下，沙僧是不會主動出去化齋的了。
四、沙僧能力不足，又不願意主動負起責任
俗話說得好：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。
孫悟空天生聰明伶俐，性格又樂觀豁達，加之又口齒靈便，說話討人喜歡，在待人接物方面很有一套。
因此化齋時總能滿載而歸，除了滿足師父的需求外，豬八戒和沙僧也能跟著混個嘴滑肚圓。
而沙僧卻有所不同，他平時性格木訥，內向封閉又不善言談，加上長得又醜，讓他去化齋，可能話都說不上兩句，就會被人打了出來。
西行途中，沙僧可能也是有過化齋經歷的，因為每次都空手而歸，總是會讓唐僧捱餓，這樣的次數多了，唐僧也就不願意安排他再去化齋了。
而對於沙僧本人來說，人際交往能力差本來是短板，誰知卻換來了工作壓力的減輕，當然也樂得清閒自在。
自身能力不足，又不願主動鍛鍊自己，去負責任，挑重擔，是沙僧從來都不化齋的另一個重要原因。
結語
沙僧從來不去化齋的原因很簡單，不外乎是受了以上四方面的影響。
在這些影響之下，他在取經團隊中優哉遊哉，每天過著混吃等死的生活。當然，這樣的做法也並非沒有嚴重的後果。
《西遊記》全書的結尾，沙僧只被封為金身羅漢，成就也遠遠不及其他三人高。
這種羅漢在西天多如牛毛，信眾們統稱他們為“五百羅漢”，連名字都懶得記，可見其地位的低下。
這當然不會是沙僧心目中最想要的結果！
如果把西遊的故事對映到職場，師徒四人就是一個典型地存在著各種各樣問題的團隊。
而這個團隊出現問題的根源，在於唐僧這個領導。
他工作安排不到位，再加上嘴巴又臭，這樣很容易打擊團隊士氣。
另外，在他負責的團隊裡，團隊文化趨於負面，忙的忙死，閒的閒死。團隊的工作任務主要靠一些大牛來支撐，其他大部分成員都在混吃等死。
除了領導的問題以外，沙僧本人作為下屬來說也有很多毛病。
對於個人而言，在大多數時候，是無法選擇自己所處的環境的。這個時候更重要的是怎麼適應環境和提高自己，儘快在逆境中做出成績，而不是隨波逐流，自暴自棄。
性格內向，不善交際的人，置身於負面的團隊氛圍中，如果不願主動鍛鍊自己，去負責任，挑擔子的話，就只能被慢慢地邊緣化。
人被邊緣化後，升職加薪肯定是與之無緣的。當然在最終的業績考核中，也就更加得不到自己想要的顯赫成就了。
從這個方面來看，沙僧不願出去化齋的四個原因中，
最後一個
其實是最致命的！
所以，職場中的小夥伴們，要想出人頭地，可千萬莫學沙僧啊！
參考資料：
《西遊記》等
注：
本文系
閒人歷史故事
