“激發民警創新意識和工作熱情，科學運用‘警格+網格’融合機制，真正實現了社會治理效能最大化。”江蘇省灌南縣公安局新安派出所積極創新基層警務工作機制，不斷提升社會治安管理質效，取得了顯著效果。今年以來，破獲各類侵財類案件133起，同比增長54。7%，為群眾追贓挽損200餘萬元，工作績效考核穩居全縣公安機關首位。
黨建引領，用心用情帶好兵
新安派出所位於灌南縣老城區，轄區常住人口11。8萬餘人，沿街商鋪2131家，僅場所行業就有202家。隨著城市快速發展，轄區呈現“警情糾紛多、外來人口密、治安形勢雜”的態勢，而派出所警力少，大多又是年輕民警，“面對繁重的警務工作，能夠取得基礎牢、發案少、秩序好、群眾滿意的效果，全得益於激發警隊活力，充分發揮大家的智慧和擔當。”所長尚永如是說。
如何利用有限的警力實現警務效能最大化？他們透過“三會一課”、主題黨日等，加強對黨員民警的黨性教育，並結合“每週一學”，組織黨員民警開展集中學習討論，對照標準找差距、談不足，強化責任與擔當，以此加強對黨員民警的教育、管理與監督。同時，透過開展爭創“黨員先鋒崗”和爭當辦案能手、爭做服務標兵等活動，讓工作中的“火車頭”“排頭兵”不再默默無聞，進一步鼓舞了隊伍士氣，增強了隊伍凝聚力和戰鬥力。近年來，該所先後榮立集體二等功1次、三等功2次，湧現出優秀教官閆崑崙、辦案能手蔡秉倫、勇救落水老人的於小慶等先進人物，其中27人次受到上級表彰獎勵。
為充分激發青年民警、輔警幹事創業熱情，新安派出所在落實從優待警政策的同時，定期召開青年民警座談會、組織警嫂進警營觀摩、舉辦社群警務工作論壇等活動，分享交流工作經驗和心得，充分展示年輕民警的青春才華，增強隊伍凝聚力。“在這裡，我們每個人都有施展才華的機會和舞臺，都能最大限度地發揮潛能。”新警倪小甫說。
緊貼民意，嚴打嚴防保民安
“警力跟著警情走，工作圍繞民意幹”。新安派出所教導員杜明才介紹說，為營造平安和諧穩定的社會治安環境，他們在加強治安防範宣傳和開展區域聯防、科學佈防、警民聯防的基礎上，著力構建全覆蓋、無死角的打防管控新體系，全力守護轄區群眾平安。
前不久，新安鎮兩名村民在售糧時被人騙走了2。4萬餘元。民生案件無小事，接報後，派出所高度重視，透過影片追蹤、資訊研判，在當天便鎖定嫌疑人，並很快將這一9人詐騙犯罪團伙一網打盡。案子破了不是完結，要最大限度為群眾挽回損失，隨後民警加大工作力度，在最短時間內將群眾的全部損失全部追回。
工作中，新安派出所堅持以影響群眾安全感的入室盜竊、盜竊“三車”、電信詐騙等多發性侵財犯罪作為打擊重點，實行定人、定案、定責，做到案件快偵多破。同時緊盯民生關注焦點，嚴打“黃賭毒”“食藥環”等違法犯罪活動，突出打系列、打團夥、打流竄，發現一起、查處一起。今年以來，先後抓獲各類違法犯罪嫌疑278名，同比增長42。23%。
為預防各類侵財犯罪發生，新安派出所加大宣傳力度，充分利使用者政視窗開展防範提示，並結合各個重大節日節點，開展戶外集中宣傳活動。深化群防群治建設，建立24支由計程車司機、快遞員、清潔工等志願者參與的治安巡防小分隊，透過做強組織建設、做優激勵措施，發揮他們在情報資訊蒐集、打擊防範宣傳等方面的積極作用。透過防範宣傳和警民聯防，最大限度壓降違法犯罪空間，實現了可防性發案持續下降。特別在近年來各地電信詐騙案件高發的情況下，該所透過紮實接地氣的宣傳防範，轄區電信詐騙案件較去年同期下降了20%。及時落實止付挽損措施，主動介入為20餘名群眾避免損失近百萬元。
“警格+網格”，聯動聯調促和諧
今年8月初的一天，新安鎮大廟村王某的電動車被盜，村裡的網格員第一時間將此資訊上報，社群民警吳開群隨即發動大廟村及周邊的網格員進行排查，不到一小時便將王某失竊的電動車追回，將企圖潛逃的盜竊嫌疑人抓獲。
“推行‘警格+網格’深度融合，不僅是預防和打擊違法犯罪的好辦法，也是第一時間排查化解矛盾糾紛的有效之舉。”談及社群“矛盾不上交、服務不缺位”，社群民警吳開群說，今年以來，他帶領網格員開展“民警、網格員進千萬家”活動，在開展安全防範、為村民提供法律宣傳和便民服務的同時，深入排查鄰里地界紛爭等“小矛盾”“小糾紛”，透過早介入、早調解，著力把矛盾化解在初始，讓村民一心一意發展生產經營。
為推進基層社會綜合治理，借鑑新時代“楓橋經驗”，派出所12名社群民警帶領網格員定期對各村（居）矛盾糾紛進行見底清零。工作中，嚴格落實“四個一”和“五個包”矛盾調處責任機制，即“一個問題、一名責任人、一套調處方案、一包到底”的“四個一”工作措施和包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置的“五包責任”，今年以來，轄區矛盾糾紛調解成功率達93%，派出所收到群眾贈送的錦旗、感謝信73面（封）。
此外，為做到“小事不出村，大事不出所”，新安派出所在人民社群警務室打造了聯合調解中心品牌，返聘具有長期豐富基層工作經驗的退休民警朱連國擔任專職調解員，吸收鎮人社、民政、信訪等職能部門專員入駐，圍繞矛盾糾紛表現形式和主體訴求，加快落實庭所對接、律所對接、醫所對接等聯調聯處機制，按照有利於矛盾解決的方向，分類分級運用相應有效的化解模式，及時化解疑難糾紛，贏得了轄區群眾的滿意。（王立前 章九傑）
