面對前嫌，我們可以選擇兩種處理方式：一種冰釋前嫌，重歸於好。另一種是耿耿於懷，勢不兩立。很顯然，前者是值得稱道的，是我們需要學習的。
不計前嫌是一種很高的思想境界，是一種處理彼此積怨的好方法。不論在同事之間，還是在家人親友之間，摒棄前嫌，化解已有的矛盾，恢復和諧的人際關係，你就能在生活中感覺到更多的快樂。
李先生與王先生在讀大學時是同學，曾經為了一個女生，李先生動手打過王先生。畢業後，李先生求職，鬼使神差的求到王先生所在的公司，而且王先生就是負責人事的部門經理。李先生看見王先生準備扭頭就走，沒想到在這個時候王先生笑著站起來叫住李先生，誠懇的問李先生是不是來求職的。李先生說：“當王先生如此問自己時，自己似是而非的點了點頭，王先生高興萬分的擁抱著李先生，並說和李先生在一起共事十分榮幸，而且，中午還主動請李先生吃的飯。在飯桌上，李先生問他是否還記得當年曾打過他的事，如果記得，當著那些求職的面損我一回，且不是出氣？王先生卻說，只有在學生時代，才可能出現為一個女生而打架的事，還說，走出學校後，他就把此事給淡忘了，就算沒忘乾淨，也沒必要在提起，在王先生的力薦下，進公司不久，李先生就升為總裁助理。在王先生看開，李先生的綜合能力要在他之上，其實。李先生心裡清楚，做人的能力，自己遠遠在王先生之下。在一個公司工作，又得到了王先生的不計前嫌的幫助，想不把他當成知心朋友都不可能了。
不難看出李先生的經歷，對我們所有人都應該有所啟迪。
一般人和別人有嫌怨，尤其是受了傷害，一般人本能的反映就是報復。然而，報復雖能發洩怒氣，減輕心中的負荷而一時痛快，但永遠不能平息傷痛，甚至會激化矛盾，到那個時候會步入”冤冤相報“的惡性迴圈中。要解決這類問題，只有一條路——寬恕。寬恕能使你”大肚能容天下難容之事“，不過分的計較個人的恩怨得失，從而把自己的塑造得更加完美。
古人云：”以大度包容，則萬事兼濟。”現實生活中，我們要包容之心存之，這才能顯得自我的大度之氣，大度之氣存之，人為我友者，就會是真心誠意。
