人各有志，並不是每一個人在職場中都想成為一個非常優秀的職場達人。在這裡，小編想給大家分享的是，無論自己處在什麼位置，在職場中和同事相處一定要有自己的原則和底線，這樣才會贏得同事的尊重，那是哪幾個原則和底線呢？感興趣的小夥伴，趕緊和小編一起來看看吧！
1、不產生金錢糾紛
不管多麼好的關係，一旦產生了金錢的糾紛，就會發生變質。在公司與同事相處的時候，最好不要借錢給別人，也不要找別人借錢。出去消費也不要佔別人的便宜，該給的必須給。在辦公室也不要總吃別人的食物，要學會回饋。
同事可能口頭不會說出來，但是內心也許會給你定義一個“小氣鬼”的標籤，慢慢地會對你疏遠，甚至被孤立。俗話說：吃人的嘴短，拿人的手短。提前避開這些，養成良好的AA習慣，能讓你建立人品好的形象。
2、不要抱團站隊
公司最忌諱抱團站隊，去疏遠不喜歡的同事，還一致對抗領導。抱團現象在每個公司都不可避免，但是不要想著利用抱團去做一些傷害公司和團隊的事情，這樣會觸碰到公司的底線，除非你已經不想在公司幹了。
正確的做法是和同事們玩在一起，不參與複雜的鬥爭，更不要表現你很強烈的站隊意願，否則很容易成為鬥爭的犧牲品。
3、維護自身形象
無論你在公司有多好的人際關係，都不要輕易去損害自己的職業形象，這點沒有任何價值。你虛擬資產比什麼都重要。
面對自己的利益的時候，要去勇敢的捍衛，別人會尊重你的，反而是你一味地去沉默，一定程度上，別人可能會認為你是軟弱的，從而不尊重你。那些敢於表達自己的聲音的人才是容易讓別人敬畏和尊重的人。
4、
適當的誇讚別人
當你的同事業績或者工作做得比較完美的時候，你要學會誇獎她，學會讚美他，這樣的話才能讓你有更好的人緣。
當同事業績比你好，做工作出類拔萃的時候，你在誇他的同時，也要學會進行自己的成長借鑑，他們的好處長處特長，以及處理事情的方法等等，我都是我們需要學的，但我們學習的時候，也要順口誇一下他。