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管理者在單位遭領導打壓,大機率會遭到你的競爭對手排擠,職場的競爭歸根結底是利益的競爭,應對的最好方法是沉下心來,做好以下三件事。
堂屋頭講管理
1、冷靜化解矛盾
儘快冷靜下來,絕不把被領導打壓的情緒帶到工作中,按照自己的調整最佳化方案專注行事,有效化解與領導的矛盾,不要跟領導對著幹,你需要的是以此鍛鍊自己的危機處理能力,過了這個坎,你就會更加優秀,做好自己,領導肯定會更加認可你,而且領導打壓人,主要還是針對一些事,對事不對人
2、不卑不亢行事
不要因此而否定自己,覺得自己在部門和同事之間掛不住,你應該硬起來,不卑不亢地做得更好,其實這都不是為了表現給任何人看,而是聽從你的內心,為自己好。
3、專注自我發展
職場競爭,關鍵是自身業績和實力競爭,自己有硬氣,就一定能抓到機會,東方不亮西方亮,一門心思搞好自己的事,丟掉包袱,勇往直前,百折不撓,你會發現機遇會跟著你轉。如果你跟著別人轉,你會發現主動權都不在自己手上,處處受制,所以自己加油發展才是硬道理!
【曉瓶】打壓和排擠,只會讓優秀的管理者更加強大,加油吧老鐵!
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