年末跳槽高峰期，如何妥善處理個稅系統中老員工離職、新員工入職的資訊呢？各位財務人彆著急，跟著下面的操作處理即可！
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新員工入職
第一步：登入個人所得稅扣繳客戶端；
第二步：點選首頁-人員資訊採集-新增；（人員資訊採集分為境內人員和境外人員，下面以境內人員資訊採集操作為例）
第三步：在境內人員資訊填寫頁面，錄入新入職員工證件型別、號碼、姓名、手機號碼等關鍵資訊，然後選擇任職受僱從業資訊，如果是臨時性支付勞務報酬則下拉選單選擇“其他”，如果是公司的員工則下拉選單選擇“僱員”，任職受僱從業日期填寫實際入職時間。
第四步：為簡化次年個人所得稅綜合所得彙算清繳手續，扣繳義務人可一併採集員工銀行卡賬戶資訊（開戶銀行、開戶省份、卡號），點選儲存。
第五步：最後點選左上方“報送”按鈕，將人員資訊傳送稅務端驗證。
注意事項：
1、人員資訊採集表中，帶“*”號項為必填項，其他非必填項，可根據實際情況選填。
2、人員資訊報送後，系統會繼續對銀行資訊的人卡一致性進行核驗。可在【銀行賬戶】後檢視核驗結果。核驗不透過的，可根據提示資訊修改銀行賬戶後重新報送。
小貼士：
為提高工作效率！人員資訊採集還支援模板採集批次匯入，您可以下載批次採集模板，按照上述填寫規則完成採集後，批次匯入。
點選【匯入】→【模板下載】，下載客戶端中提供的標準 Excel 模板。將人員各項資訊填寫到模板對應列，然後點選【匯入】→【匯入檔案】，選擇 Excel檔案，匯入到客戶端中。
就是這麼簡單，操作完成後均需點選“獲取反饋”，顯示成功後，採集新入職人員資訊就搞定啦！
2
老員工離職
第一步：登入個人所得稅扣繳客戶端；
第二步：點選首頁-人員資訊採集-展開查詢條件，用姓名或證件號碼快速定位離職員工，雙擊人員資訊行；
第三步：點選員工姓名，將人員狀態修改為“非正常”，填寫離職日期，儲存即可。
第四步：儲存完畢後，選擇員工，點選左上方“報送”按鈕，將人員資訊傳送稅務端驗證。
注意事項：
員工離職狀態一般應在非零收入申報後操作。
比如某員工6月25日離職，7月公司發放工資2000元，8月公司為其申報7月份工資收入應繳個稅後，將該員工的人員資訊狀態置為非正常，離職日期填寫6月25日。如果員工離職未及時將狀態置為非正常，則需要在本月申報個稅前，查詢核實該員工開始零申報的月份，將離職日期補填完整，報送成功後，逐月更正零申報月份（也就是刪除該員工零申報月份，避免引起異議申訴），然後再申報本月個稅。
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