縣人力資源和社會保障局以“保就業”“擴就業”“促就業”為工作著力點，紮實推進就業惠民系列工作，出實招、用硬招，全力以赴實現“穩就業”“保民生”。
今年以來，濉溪縣人力資源市場線上線下共同發力，除常規招聘展臺外，創新開通抖音直播間、微信直播，開發“濉溪就業”小程式等線上招聘平臺，廣泛釋出各類企業用工需求資訊，擴大崗位知曉範圍，增加招聘頻次。截至10月底，共組織開展線上線下招聘會155場，為130餘家企業釋出崗位資訊1。2萬餘條。
縣人社局大力開展就業幫扶工作，結合鎮、村實際，科學開發河道巡護員、生態護林員、保潔員等鄉村公益性崗位。持續最佳化鞏固脫貧攻堅成果，發揮鄉村公益性崗位穩就業成效，託底安置脫貧勞動力就業。截至目前，全縣鄉村公益性崗位在崗總人數為5175人，其中針對邊緣易致貧人口開發的鄉村公益性崗位99人。同時，穩妥推進就業幫扶車間正常運營，充分發揮就業幫扶車間帶貧減貧功能。截至目前，全縣就業幫扶車間9個，吸納脫貧人口就業69人。
縣人社局大力推進小老闆培育工程和農民工返鄉創業試點工作，今年以來共開展各類創業培訓38期，培訓學員2286人。縣財政按照人均10元、鄉鎮按人均5元的標準設立創業專項扶持資金，專門用於扶持引導小老闆培育工作。認真做好創業擔保貸款推介工作，目前實際發放創業擔保貼息貸款603筆，發放貸款金額5978萬元。對帶動就業人數多的小微企業和個體工商戶，給予創業獎勵，每年評選出40名創業明星、20名返鄉創業之星給予表彰獎勵，並頒發榮譽證書和獎盃。
大力開展職業技能培訓方面，縣人社局已開展就業技能培訓134期，培訓學員6840人，培訓專案有保育員、育嬰員、養老護理員、焊工、烹飪等，完成全年目標任務的207。27%，合格率98。35%。開展脫貧穩就業技能培訓方面，已開展脫貧穩就業技能培訓6期，培訓學員272人，培訓工種為養老護理、病患陪護，完成全年目標任務的272%，培訓合格率100%。開展企業新錄用人員崗前技能培訓方面，已開展企業新錄用人員崗前技能培訓76期，培訓學員3390人，培訓專案有消防安全、服裝製作、保潔服務等，完成全年目標任務的105。94%，合格率99。9%；崗位技能提升培訓12期，培訓學員143人。
此外，縣人社局還認真做好重點人群就業幫扶工作，2021年審批通過了濉溪縣70家就業見習基地，開發了551個高校畢業生就業見習崗位，安排了170名見習生參加見習，超額完成任務。做好離校未就業高校畢業生幫扶工作，對1044名省下發的資料以及332名自行錄入的資料，透過靈活多樣的方式進行幫扶。積極開發公益性崗位幫助就業困難人員就業，2021年公益性崗位共開發704個，到崗371人。認真做好靈活就業人員社會保險補貼工作，2021年發放靈活就業人員社會保險補貼161。85萬元。