前言：
在擁有正式行醫資格的醫師中，住院醫師是職場金字塔的底座。他們勤勞又聰明，忙碌又苦逼。他們晝夜不息、玩命工作，在那白色的病房裡——那麼，能賺多少錢呢？
8月11日，美國醫學網站Medscape釋出《住院醫師薪酬和負債報告（2020）》（以下簡稱《報告（2020）》），為我們大起底。
圖片來源於Medscape
一、一年賺幾十萬，大半受訪者不滿意
從2020年4月3日至6月1日，《報告（2020）》收到30多個專業、1600名住院醫師的有效問卷。其中30-40歲者佔73%。
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住院醫師第3-4年的，佔比超過50%。
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結果顯示，2015年至今，美國住院醫師的薪水，年年都在漲，平均增幅達3%。
2020年，住院醫們的平均年薪為63400美元，約合人民幣440668元。
而根據美國勞工統計局（The Bureau of Labor Statistics）2018年第四財季資料，按每週工作40小時，當年美國人年平均收入為46800美元。兩廂一對比，可見美國住院醫的年收入，屬中上水平。
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位居年收入Top 3的，分別是變態反應科、血液科、整形外科。一年毛估下來，變態反應科能賺69500美元（約合人民幣483073元）。
收入墊底的是家庭醫學，年收入為58500美元（約合人民幣406633元）。
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幹得越久，收入越高。相比住院醫第1年，第6-8年要多賺11400美元（約合人民幣79236元）。
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除工資外，住院醫們有不少福利。
比如，幾乎都有醫療健康險（89%）、帶薪休假（87%）。其他還包括牙科保險、視力保險、旅遊津貼、飯補、退休金、購書補貼等。
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資料顯示，男女住院醫的平均年收入，僅相差700美元（約合人民幣4865元）。女性住院醫對薪酬的滿意度，略高於男性。
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但總體滿意度是一年不如一年。《報告（2020）》顯示，57%的住院醫不滿收入情況。這比2019年，增長4%。
不滿理由前三名，分別是：工資和工作時長不成正比（81%）；收入和護士等同行沒法比（77%）；工資配不上所學專業的技術水平（71%）。
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此外，工作年限越長，滿意度越低。
“新手上路”第1年，住院醫師對薪酬最滿意，達49%。第2年，滿意度驟跌12%。此後，隨工作年限增加，滿意度稍有回升，卻也都不如前。
Medscape稱，2020年各年資住院醫的薪酬滿意度，較2019、2018年都有明顯下降。尤其是第6-8年者，下跌10%。
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二、工時太長，讓人頭禿
“工作那麼忙，時薪不足15美元（約合人民幣104元），還有一堆醫學院校的貸款要還，誰高興得起來？”美國加利福尼亞州急診科醫生阿米莉婭·布賴雷（Amelia Breyre）說。
阿米莉婭·布賴雷今年34歲，升住院醫師第4年。和小夥伴們相比，她自稱很幸運，“因為我的助學貸款都還完了。”
這並不多見。《報告（2020）》顯示，僅23%的受訪者“無債一身輕”。
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同時，66%的受訪者每週有40多個小時，在接診病人。有15%的住院醫每週至少接診70小時。
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白天忙不停，晚上睡不好。
僅18%的人能一夜安眠。其餘受訪者都有半夜被叫醒的“不美好經歷”。每個月被叫醒1-5次的最多，達46%。
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心塞的是，大家都忙成狗了，還得“打雜”：做那些零技術含量的事。
調查顯示，超過一半的住院醫，每週打雜時間在1-10小時。22%者每週打雜11-20小時。還有12%的人每週打雜20小時以上。
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三、幹得越久，“自豪我是醫生”的就越少
《報告（2020）》還對住院醫的職業規劃，進行調查。
結果稱，選擇科室時，大家的眼光都很長遠。九成人認為，未來收入高低，是其選擇的依據。這在男性住院醫中，比例尤其高。
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大多數（77%）住院醫對過往培訓滿意。僅11%的人持否定態度。
在此基礎上，超50%的受訪者認為，發展亞專業，非常重要。其中，45%的人已經打定主意。8%的人想幹，但沒想清楚要鑽研啥。
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論及“工作中最有成就的事”，依次是：收穫更多臨床經驗，個人醫技卓越，收到患者感謝，和小夥伴關係不錯，“自豪是醫生”等。
但進一步分析表明，在住院醫第1-2年，為職業自豪的，達60%。到住院醫第7-8年，這一比例降至44%。
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關於未來發展，21%的人希望自由執業，能成為“合夥人”，或擁有自己的診所；28%願意被機構僱傭；20%覺得怎麼樣都行。
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四、住院醫的人際關係，一年不如一年
《報告（2020）》特設問題，旨在瞭解住院醫與其他醫護技是否“相愛相親”。結果，2020年各方面資料都不如2019。
比如，88%的住院醫表示，與上級主治醫師關係好/非常好。這比2019年下降2%。
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2019年，85%的住院醫稱，自己和護士/醫師助理關係很好，僅2%者表示關係較差。
但2020年，認為關係好的，為82%。“沒法交往”的，增至3%。
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然而，大家還是有一顆“感恩的心”。
81%的受訪住院醫“感謝上級”，稱滿意/非常滿意上級的指導、帶教。這和去年持平。
9%受訪者有點/非常不滿，但比2019年下降2%。
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當被問及“如果能漲工資，希望加多少”時，僅3%的人認為，1%-10%就夠了。34%的住院醫希望“漲26%-50%”。甚至，有6%者支援“至少翻番”。
這一結果和2019年《報告》幾乎持平。唯一不同的是，此前，希望工資能漲11%-25%的呼聲最高，一度達45%。
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看來，求加雞腿，是全球醫生的共同期許。