隨著銀行信用卡的大量發行，pos機代理行業成為一個收益不錯的管道行業，目前，大量的精英白領都面臨著高負債率，需要靠信用卡倒卡來維持日常消費現金平衡，也就說，每個月都要倒一輪信用卡解決還款問題。如果把pos機推廣給他們使用，就可以穩定地賺取交易分潤，在這裡，pos機相當於高速公司的收費站，客戶刷卡就有錢賺，在這個行業3、5年的代理，每個月都有上萬、十萬以上的收入。
雖說pos機代理行業賺錢，但卻存在著各種套路風險，尤其新手pos代理商，因為pos代理好的政策都是和訂貨量直接掛鉤的，訂貨量越大，結算費率越低，獲得的分潤也就越高。但對於剛剛入行的代理，往往沒有那麼大的實力拿大量的貨，就會比較市面上的pos機代理政策，盲目追求高分潤、高返現的政策，這樣就免不了被套路的風險。
因為髮卡行和銀聯的固定分成比例，能給支付機構的收益就那麼多，支付機構在給代理商的分成其實沒有多少，代理商就只有靠大量的鋪貨來提高交易量增加分潤收益，再一層一層的給下級代理，自己的收益更少了。所以，不良商家套路下架現象也就見怪不怪了，利用高分潤高返現吸引小代理拿貨，或剋扣分潤、或強制拿貨等等。如此，一些滿懷憧憬的小白pos代理，沒做多久，白白交一筆學費後離開pos代理行業。
那麼，打算進入pos機代理行業的
新手如何選擇規避這些套路風險呢，又如何選擇靠譜的
商家
呢？
目前市面上存在兩種pos機代理模式：一種是傳統代理模式、另一種是新型的合夥人代理模式，下面就聊聊這兩種模式如何選擇問題。
第一種：pos傳統代理模式
這種模式也就是本文開頭所說層級代理模式，總部直籤一代、二代、三代等等一層一層地發展下級代理，支付總部把分潤髮給之前的一代，一代再發給二代、分潤一級一級的下發。
傳統模式，分潤的風險就非常高，一旦有人一級不發分潤，這個級別以下的整個鏈條就全部出問題，不管你給上家關係再好，也沒有辦法左右上家的上家不出問題。
傳統模式，壓貨風險也非常高，總部直籤需要一定拿貨量才能成為一代，往往幾千臺，達不到拿貨量只能籤二代、三代等，但是考核時間是有限的，一般為3個月，不如不啟用需要補交機器款，規定時間啟用則機器免費或優惠，這樣一級一級地就都會制定政策按拿貨量給相應的補貼政策，同樣，任一代出問題，整下鏈條也會崩盤，分潤拿不到，貨也壓了一堆，做得越大損失也就越大。
那麼，傳統代理還能幹嘛？當然有一定實力，可以籤總部，雖沒有停發分潤的風險，但巨大的鋪貨量考核還是要很強大的團隊實力的。沒有能力做一代，也最好籤二代，層級越少，風險也相對較小。傳統模式，靠譜的商家最重要。
再說，第二種：pos新型合夥人代理模式
這種模式開發代理很簡單，一般透過App註冊認證代理商，再透過線上或線下分享自己的二維碼給別人註冊自動成為你的代理，做起來簡單，門檻極低，甚至拿一臺機器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分潤，也相於使用低費率，節省點刷卡手續費。
這種模式好處也非常多：
1、代理拿貨不透過上家，直接從總部拿，沒有一級級的壓貨風險。
2、根據自己實力拿貨，推出去了再採購，真正的低成本創業，尤其適合新手操作。
3、分潤也由總部直髮，交易實時或按日結算，收入看得見，提現靈活，無停發分潤風險。
4、打破傳統代理層級束縛，團隊交易量級差分潤，更有利於發展團隊作戰。
5、政策統一、透明、公平、公正。
透過以上對比，不難看出新型合夥人pos機代理模式更容易做，解決了傳統代理模式痛點，大大降低了pos機代理門檻，真正成為大眾創業的新模式，建議pos機新手代理選擇這種模式，雖然政策不是最好的，但賺到的確是實實在在的，政策再好被套路了，也是白費功夫不是嗎。