這兩天陪家人看了《你好，李煥英》，笑點挺多，還算中規中矩的喜劇片。但劇情之中各處細節，其實銜接並沒有那麼自然，有不少比較尷尬的梗。大抵是後期剪輯的問題，這就是考驗導演功力的地方。可見，想出精品還是要專業的團隊，要不就得老闆掛個名只拉資源不瞎指導。
電影的事情已經有很多專業人士在說了。咱們作為地產八卦號，說點這部電影裡，其他一些沒人注意到的東西。
一 房子
李煥英家的房子，從賈曉玲沒出生，再到她長大成人，一直沒換過。
說房子之前，先說下當年的工廠。
整部電影設定的背景是80年代，當年的工廠和現在絕大多數的工廠是不一樣的。有多不一樣呢？當年的工廠，其實是50年代借鑑了蘇聯，以及60年代借鑑了日本以後，非常城市化，也代表了社會主義優越性的一個產物。工廠基本上管了一個人從出生到歸西所有的事情。
有這段經歷的朋友可以去回顧一下，當年大廠區的幼兒園，小學，中學，醫院，食堂，電影院，甚至是公園，球場，都是工廠內部專有的設施。放在當年，這一點兒都不比現在所謂的各種小鎮，比如『阿那亞』『桃李春風』之類的差，甚至是有過之而無不及。再甚至，別看現在各種住宅小區修得漂漂亮亮，但單純比公共配套，遠遠不及當年。從這點上看，只能理解為公共配套也從福利變成了貨幣化。大多數人的公共生活質量，並沒有本質上提高，甚至是下降的。
當年的經濟邏輯，即工人提供勞動力，工廠負責工人的生活保障，國家負責工廠的產品銷售。甚至是在80年代初這樣已經改革開放的時期，大多數地方的大國企廠區一直是保持這樣的經濟形態，直到1995年前後才全面被鐵相打破。鐵相也因此被冠上“犧牲一代人”的標籤，一任而終。幹大事，其實就是利益的再分配，無論怎麼分配，一定有人不滿意。這就是人性。
回到房子這裡。當年這種叫做宿舍。一般是剛進工廠，沒有結婚，就是兩人一間。等到結婚，再從兩人間搬到單間。但是廁所、廚房、洗澡間，都是一層共用的。
只有提幹（也就是升官），才有機會搬到更大更好的房子裡，享受科長兩室一廳，處長三室兩廳，局長大三房或者大四房的待遇。
所以你看，無論哪個年代，人都是分成三六九等的。以前靠出身靠能力靠關係，本質上還是靠能力（出身和關係也是能力）；現在也還是這個邏輯。
再回到李煥英家。她從結婚前就搬到了單間，要不說明廠區的宿舍比較富餘，廠裡面效益好，大家都能住上寬敞房子。要不就是說明她很早就是車間的骨幹，是作為後備幹部培養的。要不說明，她的父母就是廠裡的老一輩，想辦法給她弄了套房子。我傾向於是後者。
那麼，從電影裡體現的，公佈和喬衫結婚前，到賈曉玲上了自考，一直以來房子都沒換過。要不是個bug，要不說明在這個接近20年的時間裡，李煥英夫婦兩個一直原地踏步，沒有提幹，也沒有趕上廠裡轉制的機會，也沒有跟得上這個國家這幾十年經濟日新月異的歷史程序。頂多是參與到了房改，拿出幾千塊錢，把廠區的舊房子從使用權變成了自己名下的產權房。
說句扎心的話，也許，也就是絕大多數人真實的生活。不是所有人都能趕得上歷史的程序。
二 廠長
很多人不能理解，為啥廠長這樣的人物，能夠在廠區有這麼大的威懾力，以至於沈騰在片裡招致各種不敢言而敢怒。
從片裡看到的一個細節，這個勝利化肥廠，是有分廠的。也就是說，這個廠長，不僅僅是廠長，而是一個地方化工企業集團的一把手。當然，後來他又升書記了，百尺竿頭更進一步。
地方化工企業集團一把手是什麼概念呢？別說當年，就是現在，這種國企一把手，依舊是有行政級別的。以地級市為例，很可能是掛著正廳級或者正局級的標準。也就是和地方政府的一把手，是平級的。當年沒有房地產，賣不了地。作為地方經濟的主要支柱，利稅的貢獻大頭，地方政府是非常倚重這樣的國企。金主的威力，你懂的。甚至一些地方的副職，到這些國企一把手的辦公室，都是得站著彙報工作的。你估摸一下這個威力有多大。
所以為啥各路阿貓姨堅決擁抱房地產？不就是當年貓脖子被人捏得死死的。那種低聲下氣不平等待遇，你寒窗苦讀出人頭地賣與帝王家，到了一定的級別，還能受得了這個？所以，各位，人性的底層邏輯一定不能忽視啊。
再回到廠長這裡。關於1981年，有一個細節值得推敲。
廠長為啥要透過女排比賽，找兒媳？
這個細節非常重要，它不僅是理解電影故事線的通道，也是理解中國社會階層的通道。
這種找兒媳的方式，恰恰是普通人理解世界最容易出現的誤區。
在李煥英的閨蜜，甚至是賈曉玲的腦回路里，被廠長納為兒媳，是改變命運的最優選擇。
其實，這不僅代表著當年社會階層大規模向上流動沒有絕對鎖死，更代表著廠長已經到此為止了，並沒有形成上層的龐大關係網路。更直接點說，就是上層階級，甚至是廠長的同輩同級別，大家都不看好他，哪怕他升了書記。
從底層的視角看廠長，是高攀。但從廠長的同輩或者上級那裡，難道就沒有人願意撮合女兒輩和沈騰相親，去締結一個強強聯合麼？門當戶對，才是中國社會最根本最普遍的事實。
如果沒有這個情況發生，只說明人家並不認可廠長是他們的一員，並將長期與他們交換利益。這才是最可怕的地方，組織上不認可你了。因此，這才是沈騰背後的真實故事背景。他不是不想接受父親的安排，而是父親的安排都不夠好，並且父親的盟友不夠多。人是符合經濟規律的動物，沒有誰是天生叛逆的傻蛋。
三 王琴
王琴是這個電影裡唯一一個像反派的角色。但在現實生活中，這樣的人才是絕大多數普通人想要成為的那個人。
一個長得漂亮，身材高挑，處處爭先，身體健康，積極向上的女孩子。真實生活中，有誰不喜歡呢？除了嫉妒她的庸人。
而這樣的一個人，憑藉自己的努力，爭取到了深圳辦事處主任的機會。嗯，辦事處主任，科級幹部，在沒有成為廠長兒媳之前。你掂量掂量？
至於從賈曉玲自己口中說出來的，王琴的孩子年年第一，從小優秀，長大留學美國，上了ucla這種排名不遜色於清北的一流學校。說明王琴對子女的教育絕對是合格甚至是優秀的。這種成長路徑，一定是那種只會做點包子，補個褲子，說點體己話，別的啥也不會幹，甚至不願意配合老師做各種疏導工作的家長，所給不到的。
種什麼因，得什麼果。一切利益都是透過交換來的，要不交換能力，要不交換努力，要不交換尊嚴，要不交換身體。
如果不願意在還沒有鎖死階層前使勁努力，就只能看著別人成功，然後成為說閒話的那一批人。然後到了下一輩，依舊逃不脫面對交換的局面。
賈曉玲的例子恰恰是一個特例，她交換了別人交換不了的東西，才能夠獲得今天的成功。
而那些個，長得漂亮，但腦子不大好用，沒有背景，從這樣的廠區出身，又想向上流動，最終走到舞臺上的姑娘們。
你說，能交換點啥？
新的一年，讓我們多思考，一起成長。