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阿里巴巴新一輪組織晉升：9人升任副總裁職務，37位高管得到晉升！
文 | 首財君
出品 | 首席財務官（ID：cfoworld）
職場
財道傳習社
對於阿里這樣的大公司來講，
基本上每年或者每兩年都會有相關的組織架構調整
，而從這些組織架構調整中，也能看出未來一年內阿里系業務會有哪些變化。
臨近上週末，阿里巴巴在內網釋出了新一輪組織部晉升名單，
涉及所有晉升到級別為 P10（資深總監）、M6（副總裁）、M7（資深副總裁）
的中高階管理者，
一共涉及37人
。
其中，升任為M7的高管僅兩人，分別是
菜鳥總裁萬霖
和
集團副CFO徐宏
。
作為本次晉升，對集團最為關鍵的人
。此前已官宣接替武衛上任的徐宏頗讓人感到意外。
按阿里設想，徐宏將在即將到來的新財年（2022年4月1日）接任集團CFO，
成為繼蔡崇信、武衛之後的第三任阿里巴巴集團CFO
。
資料顯示，
徐宏（Toby）
此前在普華永道工作了22年，
加入阿里僅三年半
，加盟後他首先推動了星巴克 “專星送” 的商業合作專案，
2018年12月加入CFO線，20個月後被任命為集團副CFO，並陸續負責集團財務管理和戰略投資業務
。
時間
回到一個月之前
。
阿里官宣，集團副首席財務官徐宏將接替武衛出任集團首席財務官一職，
武衛將繼續為阿里巴巴合夥人及集團董事會的執行董事
。
當時在阿里的表述中，接任的新CFO徐宏（Toby）
面對不斷變化的業務型別，Toby迅速展現出傑出的專業能力和領導力
。至今，他已經逐步擔起了集團財務管理以及戰略投資工作的重擔。
阿里聲稱，
Toby可以很好地承擔起下一任阿里巴巴集團的首席財務官職責
，與集團核心管理班子一起，帶領團隊走向下一階段的成功。
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對於接任人選，武衛表示：阿里巴巴首席財務官的交接是經過我們多年準備的，
是阿里領導班子傳承計劃的一部分
。
“市場總有起落，但是阿里的目標高遠，我們在跑的是一場接力賽，需要一代一代長遠持久地跑下去。
我信任Toby，多於信任當年的自己
。憑藉他的優秀專業能力及領導力，相信他將和張勇（Daniel）以及其他總裁們一道，帶領團隊走向下一個階段的勝利。”
而本次另一位晉升M7的高管萬霖，
於2014年6月加入菜鳥，他從零搭建起整個菜鳥國內倉配和國際物流網路，
於2017年1月起擔任菜鳥總裁
，目前菜鳥一共包括消費者物流（驛站 / 裹裹 / 鄉村）、國內供應鏈、國際物流、物流地產和物流科技五大業務板塊。
升為M6的高管一共有七位
，分別是全球速賣通總經理張凱夫、MMC 業務一號位李博、智慧資訊事業群總裁吳嘉、靈犀互娛業務一號位詹鍾暉、阿里媽媽廣告技術事業部負責人兼聯盟技術負責人鄭波、高德共享打車業務中心及大市場中心負責人王桂馨，集團公關負責人顏喬。
此外，剛剛
被提拔為淘寶逛逛負責人的魏萌也晉升為P10
。
此輪調整後，
大淘寶將形成統一的平臺機制
。這或許意味著對過去架構和政策的一個改變，未來淘寶將會以更大的規模進行平臺話運營。
其中值得關注的是張凱夫、李博和王桂馨的晉升，
三人負責的都是阿里的重點業務
。
在今年初淘寶和天貓的整合中，
原淘寶行業負責人張凱夫被調任全球速賣通（AliExpress）全球跨境業務中心總經理
，向海外數字商業板塊大總裁蔣凡彙報。
面對著不同文化和使用習慣的各國市場，速賣通要在全球搭建完善的跨境網路並不容易，但市場空間也很大，
海外業務被阿里視為營收重要的增長點
。
李博負責了MBC事業群、MMC事業群以及CTO（首席技術官）/CRO（首席風險官）/CCO（首席客戶官）
多個條線的財務，阿里評價其管理寬度大，能設計業務和財務一體的支撐體系
。
阿里在去年3月新成立了MMC事業群，大力發展社群團購業務 “淘菜菜”，目前
李博也是MMC事業群的一號位
。
高德在5年前推出的聚合打車業務
，就是由王桂馨帶領團隊一手打造的，
如今已經發展為共享出行領域的第二大打車平臺
。憑藉打車業務，高德因此有能力打造包括使用者賬號、支付、風控、客服等體系。
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