年底了，又到了各個企業年底總結，考核評優的時候了。國內知名企業萬科集團也不例外，同樣開始評優並選出一個優秀新員工，而且還是個美女。按理說，年底評優考核，沒啥大不了，不過機智客後知後覺地發現，萬科這個已經成了熱點。據瞭解，這位大美女新員工一經萬科集團董事會主席鬱亮的微信朋友圈圖片公開後，很快就收到了大量關注和熱議。大家倒不是關注這個美女多麼漂亮或者經歷行為什麼的外在屬性，而是很好奇很關注這個“漂亮小姐姐”的內在屬性。
因為，她，或者應該說是它，並不是人。這個被叫做崔筱盼的萬科女員工，看起來和我們普通人類一樣，勤奮努力，最終獲得了2021年萬科總部優秀新人獎，可是和我們普通人不一樣的是，它是數字化的。儘管從照片上看相貌端正、膚白貌美，明眸紅唇，長髮飄飄，和真人證件照或自拍照沒什麼兩樣，不過，它的確不屬於真人。
據瞭解，崔筱盼是這家企業的首位數字化員工，而且由於演算法優秀，在系統演算法的加持下，“她很快學會了人在流程和資料中發現問題的方法，以遠高於人類千百倍的效率在各種應收/逾期提醒及工作異常偵測中大顯身手。而在其經過深度神經網路技術渲染的虛擬人物形象輔助下，她催辦的預付應收逾期單據核銷率達到91。44%。”
可以說，從工作能力方面，這位數字人小姐姐不折不扣，值得肯定，實至名歸，受之無愧。數字人，這是要“搶飯碗”啊。假如企業都招數字化員工了，那還有我們普通打工人多少事兒吶？所以，好好努力吧打工人兄弟姐妹們。
木猶如此，人何以堪。更何況人工智慧機器人乎！我們人生在世，還有高峰期有衰落期，而對於AI數字人、機器人而言，則是一直高歌猛進，能始終保持巔峰進化期。機智客覺得雖說成長學習是我們人類一輩子的事兒，不過始終潮漲潮落，歲月不饒人，AI則猛得多了，學習則是迭代無休無止的。你小半輩子還沒過完，它已經迭代N輩子了。
基於人工智慧技術的虛擬數字人技術，今年以來尤為引人關注。無他，唯成品爾。各個企業或團隊的虛擬人可以說爭前恐後，魚貫而出。數字主播、數字打工人、數字IP，似乎有“搶佔”打工人工作崗位的趨勢。如今天下大勢，經濟下行，生活維艱，歲月崢嶸。由是觀之，這年頭，也許作為打工人而言，不卷不行！無怪乎，整個社會都卷，不卷怎行？不卷，可能就沒飯吃了。