從8月初輿論爆發至今，“阿里女員工案”在各方說辭不一的爭議下成了現實版羅生門，
9月份時涉事男子王某文和濟南華聯張某的妻子均為自己丈夫發聲，稱當事女員工周某兩頭勾引，之後此事便陷入了沉寂。
近日這件事又起了新的波瀾。
據澎湃新聞報道，日前杭州市餘杭區人民法院依法受理立案了一起名譽糾紛訴訟案件。
原告是花名為“老鼎”的阿里巴巴原副總裁李永和，被告則是花名為“新月”的女員工周某
。
起訴書顯示，李永和認為從周某在8月2日第一次向管理層舉報王某文到8月6日周某在食堂等公共場合散發傳單、8月7日在內網發文詳述自己受侵犯長文止，原告和管理團隊在第一時間成立了工作小組，也採取了相關措施包括緊急召回涉事當事人、積極聯絡警方取證等，也第一時間同意了周某三個訴求中的“休假調整”“心理醫生介入”的要求。
但因雙方陳述差異極大，案件已由公安機關介入調查，
遂未直接同意周某“3日內開除王某文且永不錄用”的要求。
但出於對周某的信任，原告依舊對王某文采取了停職措施，並承諾周某一旦證實王某文存在不當行為，立即進行辭退。
原告表示，在周某前往食堂發傳單的前4天裡，其管理層一直以每天一次的頻率向周某反饋與溝通，但周某在8月6日下午5：30左右，透過釘釘群提前播報，
吸引關注繼而在食堂發傳單拉橫幅，舉
報曲一（王某文）強姦猥褻女下屬，老鼎等人知情不處理，引發員工圍觀，影片被傳播到網上。
發傳單次日，阿里內網出現以周某為第一人稱敘述的長文，文中多次提到管理層“敷衍和拖延”。
李永和認為，周某釋出不實訊息，引發社會輿論，在集團和公安機關調查期間，罔顧原告和團隊積極處理的事實，以輿論相要挾，捏造原告“知情卻不處理”的虛假事實，貶低他人名譽，致使阿里巴巴陷入錯誤認識，最終做出要求原告引咎辭職的錯誤決定。
李永和訴請法院判令被告周某在全國性網站首頁顯著位置連續15日書面向原告賠禮道歉，為原告消除影響、恢復名譽並索賠人民幣1元。
李永和1971年出生，先後在永樂電器、國美集團任職，2011年以副總裁職位加入京東商城，2018年6月擔任阿里巴巴集團CEO張勇助理，2021年7月起兼任阿里巴巴本地生活（餓了麼）事業群總裁。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇公佈內部調查結果和處理決定：李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用。
內部公告認為，李永和作為事業群總裁，在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為。
李永和一定沒想到自己會在一個月後，以這種不光彩的形式離開阿
裡。
對於遭起訴這事，周某回覆稱自己沒有侵犯李永和的名譽權，原告因為工作過錯被公司要求引咎辭職是公司的管理行為，原告也認可並且提出辭職，沒有提出異議，配合了公司管理。
周某表示，如果當初溝通良好，積極處理，自己不可能在被逼無奈下采取無奈的舉報投訴行為。
據餘杭法院對原告訴訟已依法受理立案，周某表示代理律師已向餘杭法院遞交答辯狀和中止審理申請。
12月1日，周某書面答覆了魯南資訊的採訪，周某透露自己因受涉嫌犯罪行為侵害的嚴重影響，經浙江大學醫學院第一附屬醫院診斷，已致重度抑鬱，目前正在按醫生要求進行治療。