一、淘小鋪是什麼？
淘小鋪是阿里巴巴公司百分百控股的，在2020年01月15號正式推出的新型社交電商平臺，它依託阿里巴巴強大的供應鏈體系，透過整合淘寶、天貓、網易考拉等優質資源，幫助普通人“一鍵開店，輕鬆創業”的夢想，目標是做到幾個億乃至幾十個億的市場，現在是最佳紅利期，適合人人參與的創業專案，一鍵輕鬆創業，貨源、售前、售後、物流全部由阿里搞定。
二、阿里巴巴做淘小鋪的三個重要戰略原因
第一、淘寶今天1000萬商家，你還有機會創業嗎？
首先，第一個原因，阿里想解決中國上億人輕鬆創業的問題。因為阿里的企業使命是讓天下沒有難做的生意，但阿里從03年推出淘寶開始，一直到今天，十幾年的時間，淘寶活躍商家就已經有1000多萬了，競爭過於激烈。
第二、淘寶培養的100家淘品牌，業績開始下滑
然後第二個原因，阿里今天想要幫助100多家的淘品牌更好的去成長。因為中國商業發展程序有一個規律，就是每一次支付方式的改變，都會拉動市場業績的快速增長，誕生很多的新品牌。而阿里發現，今天將品牌代理商的拿貨價公開以後，直接給到掌櫃。會有很多人分享，會釋放一大波的商品紅利！
第三、支付寶VS微信支付
最後第三個原因是，阿里今天想要拉昇支付寶的支付額度。這是阿里高層私下交談說的話。因為微信2013年打破了微信支付的壁壘，2019年微信支付額度已經達到了兩萬億，而阿里目前支付額度是3萬多億。微信直接威脅到阿里的支付地位了，所以阿里很著急，他必須將這件事情提高到戰略佈局上。
三、淘小鋪的優勢是什麼？
1.
阿里直接對接工廠，原產地，一手貨源！包括海外品牌的自購，直接給到掌櫃，渠道商價格
2.
背靠阿里巴巴這顆大樹，自帶7億消費者，且有強大的供應鏈體系
3.
淘寶向社交電商的轉型、自用省錢，分享賺錢、全民開店、解決億萬人創業問題
4.
永久的管道收益，阿里巴巴第一次進軍社交電商、全球第一批
綜上所述：你覺得淘小鋪值不值得去做呢？
四、淘小鋪有哪些加入方式？
第一種免費模式：不需要邀請碼，直接淘寶賬號自助關聯淘小鋪app，自購省錢，分享賺錢，無系統的成長體系，獎勵體系……簡單總結，一旦自己沒有透過任何邀請碼直接開店，並且買賣過，這個身份證號永久不能轉化成團隊模式，沒有任何體系，同一個身份證號只有一次選擇的機會，是做團隊還是做個人，務必謹慎選擇！
第二種團隊模式：需要向推薦人索取邀請碼，400元購買開店禮包（禮包是價值400的物品，快遞發貨），用淘寶賬號登入淘小鋪，開啟自購省錢和分享賺錢的模式，更重要的是每發展一個下家（包括你下家的下家的下家的。。。）獎勵100元，晉升導師後是150元，更更重要的是你永久獲得他們所有人的自購或賣貨佣金的20%，也就是團隊盈利體系。簡單來說，這種模式是做團隊複製裂變和管道收入的，這份管道收入能讓你的月收入實現十萬百萬甚至更多。
五、加入我們團隊的優勢
淘小鋪精品家族是淘小鋪內測期間對接首碼的團隊，為淘小鋪第一大專業團隊，有著完善的培訓升級體系：
千人導師團隊，新掌櫃都有導師輔導促成交
五百人講師團隊，每日內訓提升快速拓展團隊
千人素材團隊，每日精選爆款助力輕鬆出單
抖音、公眾號、百度推廣、頭條號最佳化技術教學
淘小鋪吧吧主，團隊掌櫃報備後發貼保護不刪除
不會講課沒關係，我給你講！
不會寫文案沒關係，我給你寫！
不會引流沒關係，我教你引流推廣！
不會發朋友圈沒關係，我發好了你照抄！
不會聊意向會員沒關係，我教你怎麼溝通！
你只需要建一個群，我們團隊統一給大家講解這個專案！
也有人不會建群，不會建群沒有關係，我告訴你怎麼建群！
建群之前要寫邀約文案，邀約文案我也給你準備好了！
你只要複製貼上！複製貼上！
你只要按照我的方法，你不需要自己講課，晚上8點我幫你講課！轉播軟體我都給你準備好了！自動化成交系統，你只要會複製貼上，你就能做好！
不會管理團隊，沒有關係，你朋友加入了，你直接邀請到我的VIP群裡，我來給你帶！
六、淘小鋪相比優惠券平臺的優勢
淘小鋪跟淘客平臺都是淘寶大生態的一員，但區別是：
1 、
本質不同
淘客只是推廣平臺，幫別人引流，沒有自己的店鋪和個人粘性，不推廣就沒有收入；淘小鋪掌櫃有自己的店鋪，是開店屬性，會形成自有粉絲池。
2 、
更被重視
淘客平臺以抓取優惠券為主，主要集中在便宜的貨品，省錢為主，賺錢較少；淘小鋪是精選天貓和全球購商品，大牌品質好，價格低，佣金高，賺錢更多。
3 、
更有保障
淘客平臺的最終的交易都和優惠券設定都在淘寶等電商平臺，且交易受電商平臺和商戶的影響而存在不確定性；淘小鋪是阿里全力打造的普通人輕鬆開店創業的平臺， 安全穩定有保障。
4 、
更穩定
優惠券平臺玩兒法是很多店家為了衝鑽或銷量排行榜而採取的短期活動，有很大不確定性，而淘小鋪是長期的賣貨平臺，更穩定可靠。
5 、
更重要的是
現在淘寶把隱藏優惠券都放出來了，很多使用者直接在淘寶就可以優惠後購買，不需要在淘寶客APP上面獲取優惠券再跳轉購買了。
七、淘小鋪獎勵體系
淘小鋪現在有兩種賺錢模式，一種是零門檻“
普通掌櫃
”模式，一種是低門檻“
高傭掌櫃
”模式。這裡僅介紹“高傭掌櫃”模式。
1、什麼叫
鎖粉
呢？就是一個使用者如果第一次接觸淘小鋪，就是在你的店鋪消費，他就會自動鎖定在你的賬戶下面，成為了你的鎖定粉絲，
普通掌櫃有效期一年，高擁掌櫃永久有效
。以後他在除你之外的任何一家淘小鋪買東西，你都可以拿到利潤的20%獎勵。當然，能在你的鋪子買最好，你拿全部利潤。
2、什麼叫
班級
呢？就是你和你的高傭下家發展的所有普通和高傭掌櫃。比如你發展了10個高傭掌櫃，然後你的每個下家掌櫃也發展了10個，那麼你的班級裡就算有100個高傭掌櫃了，你以後每新發展一個高傭，就可以獲得150元獎勵了。再比如，你發展了一個高傭下家A，A又發展了B，B又發展了C，C很猛，自己發展了97個下家，那麼你的班級也算有100個高傭掌櫃了。所以可見，你的體系裡出現一個猛人，你的班級就直接飛昇了！當你把這事做到一定規模的時候，可能會處處有驚喜哦）
1、掌櫃：
掌櫃直推掌櫃獲得100元佣金，直接在APP上提現；
沒有間推獎，只有直接銷售的獎勵；
可獲得直屬掌櫃銷售普通商品佣金6%的獎勵（注：6%是指直屬掌櫃賣貨獲得佣金的6%，舉例：直屬掌櫃賣100元商品，獲得20元佣金，你可以獲得20元*6%=1。2元，以此類推）。
解說：
1、合規要求，根據中華人民共合國《禁止傳銷條例》，個人掌櫃邀請掌櫃，不能超過3級的30人團隊計酬。
2、不設間推獎勵是為了把更多的收益給到真正把淘小鋪當事業來做的掌櫃，真正想做淘小鋪的人會努力升級為導師，從而獲得更高的收益，而只推薦幾個掌櫃的人，獲得100元/個的獎勵符合目前主流社交電商的標準，相比其它平臺，間推的獎勵也是升級為導師以後才可以獲得，所以這裡不再設定間推獎勵。因為有阿里巴巴的品牌背書，淘小鋪更有優勢。
3、掌櫃可以獲得直屬掌櫃銷售或者自購普通商品佣金的6%的獎勵。相比之前班級3人的掌櫃5%的普通商品佣金，有提升。對於一般作為自用的客戶或者作為“觀眾”的參與者，也是非常樂於接受的。
2、導師：
（1）銷售15個高傭商品（含自購）；
（2）班級達到60人；
可以獲得自己所在班級所有人每個50元的班級管理津貼；
導師直推掌櫃獲得100元佣金；
導師培養導師，可獲得所培養導師團隊10元/個高傭商品的伯樂獎；該伯樂獎由市級發放；
導師可獲得直屬掌櫃銷售普通商品10%佣金作為獎勵，獲得整個導師班級掌櫃佣金的4%作為獎勵，導師伯樂獎1%，總佣金比例11%。
解說：
1、掌櫃銷售15個高傭商品且班級人數達到60人即可成為導師，機制非常柔性靈活。如果你的班級達到60人了，你自己只銷售了13個高傭商品，這個時候，你可以自購2個高傭商品（累計達到15個高傭商品）即可成為導師，提前獲得50元/個的管理津貼；
2、導師與掌櫃之前的50元差額，相比之前的機制，收益更大，這樣能提高真正幹活的人的收入。而不是均富，均富必造成均貧，如果真正幹事的人不賺錢就會流失。也會讓新掌櫃覺得這麼努力的導師都不賺錢而放棄淘小鋪事業。我們必須樹立標杆，讓新人看到導師以上級別人的能賺錢。這樣才會激發更多人努力衝導師；
3、導師可以獲得班級內非導師的掌櫃銷售或者自購普通商品的4%收益。相比之前1%-3%收益更高；
4、其它社交電商一般都是要求20個甚至50、100個直推升級。我們只需要15個直推就可以升級為導師，門檻更低，更有利於普通人參與；為什麼要要設定團隊60人這個條件，一是避免直接購買15個高傭商品但是根本沒有團隊的人成為導師，這樣的人成為導師也無法真正做成班級，一次性投入這麼多錢容易造成損失。二是有60人這個條件能保證上一級的導師獲得收益；
5、導師可以獲得自己班級所有非導師的掌櫃50元管理津貼，相比之前的模式，收益大增，因為導師有一定的門檻，所以導師能獲得更多班級內掌櫃推薦掌櫃的收益；
6、新機制按單結算，按月發傭，這樣即使直屬掌櫃升級為導師，自己也能獲得直屬掌櫃在成為導師前的所有推薦掌櫃的50元收益。避免了之前被平級的問題；
7、導師培養導師，有伯樂獎10元/個，你的掌櫃升級為導師，最少也是15個直推，60人團隊。那你的直屬導師沒有培養新導師之前，能拿到這個導師整個班級10元的伯樂獎；
8、那如果你的直屬導師再培養出導師出來就脫離了，沒有收益了怎麼辦？這時候，就要求你努力成為上一個級別“市級運營中心”。成為市級，只需要培養3個不同班級的導師（這是要求不是一條線上的3個導師，但不要求是直屬的3個導師）即可。難度不算高。有一定的難度也是比較合理的，真正做事業，必須有業績的壓力，逼著你往上衝。對於團隊長來說，這個機制也能激發團隊更努力的做業績，層層複製，有利於整個體系的健康持續發展。而不是養懶人，小富即安。
3、市級運營中心（公司化運營）：
（1）培養3名不同班級的導師；
（2）且班級達到2000人以上；
市級直推掌櫃獲得150元佣金；
市級可獲得自己所管理的導師班級每人20元的管理津貼；可以獲得自己所管理的掌櫃每人70元的管理津貼；
市級培養市級，可獲得所培養市級班級10元/個高傭商品的伯樂獎；該伯樂獎由省級發放；
市級可獲得直屬掌櫃銷售普通商品佣金的13%作為獎勵，獲得整個市級班級的2%佣金獎勵；獲得直屬市級團隊佣金的1%，總佣金比例14%。
解說：
1、導師培養3個不同班級導師且團隊人數達到2000人，即可升級為市級運營中心，收益更高。不要求是直屬的3名導師，降低難度，更合理。導師更有意願培養非直屬的掌櫃，有利於整個團隊和體系的成長髮展；
2、班級管理津貼20元，團隊長更賺錢。不容易出現被平級的情況，就算出現平級，還有伯樂獎，很好的解決了之前模式存在平級不賺錢的問題；如果你是市級，你下面不是導師的掌櫃，你能獲得每個70元的班級管理津貼。
3、市級培養市級，有伯樂獎10元/個，你的導師升級為市級，最少也是3個導師，2000人團隊。那你的直屬市級沒有培養新的市級之前，能拿到他整個班級10元/個的伯樂獎；
4、那如果你的直屬市級再培養出市級出來就脫離了，沒有收益了怎麼辦？這時候，就要求你努力成為上一個級別“省級運營中心”。成為省級，是你的班組人數達到20000人後，培養2個獨立班級的市級（不是一條線上的2個市級，也不要求是直屬的2個市級）。
4、省級運營中心（公司化運營）：
（1）2個不同班級培養2名市級運營中心；
（2）且班級達到20000人以上，可以申請成為省級運營中心；
省級直推掌櫃獲得170元佣金；
省級可獲得自己所管理的市級班級每人20元的管理津貼；可以獲得自己所管理的導師班級每人40元的管理津貼；可以獲得自己所管理的掌櫃每人90元的管理津貼。
省級培養省級，可獲得所培養省級班級10元/個高傭商品的伯樂獎；該返利由分公司分配；
省級可獲得直屬掌櫃銷售普通商品佣金的16%獎勵，獲得整個省級班級的2%佣金獎勵；獲得直屬省級班級佣金的1%的伯樂獎，總佣金比例17%。
5、分公司：
（1）2個不同班級培養2個省級運營中心；；
（2）且班級達到10萬人以上，可以申請成為分公司；
分公司直推掌櫃獲得190元佣金；
可以獲得自己所管理的省級每人20元的管理津貼；可以獲得自己所管理的市級班級每人40元的管理津貼；可以獲得自己所管理的導師班級每人60元的管理津貼；可以獲得自己所管理的掌櫃每人110元的管理津貼；
分公司培養分公司，可以獲得所培養分公司班級5元/個高傭商品的伯樂獎，商品佣金1%。
分公司可獲得直屬掌櫃銷售普通商品獲得佣金的19%獎勵，獲得整個分公司班級普通商品銷售佣金的2%獎勵，總佣金比例20%。
解說：
1、10萬人班級，相比其它平臺，容量更大，比如其它平臺750人就脫離，團隊長的努力很容易被中斷收益；
2、10萬人班級，實際中能容納百萬人以上的班級。首先，平級的10萬人班級你能拿到伯樂獎，第二，你自己還有不少沒到達到分公司的班級人員，大機率是你20萬班級了，下面還沒有產生第二個分公司。要產生第3層級的分公司，估計起碼班級人數得到100萬人以上了。這中間，你作為團隊長，也賺取了足夠的利潤。哪怕有第三層級的分公司，這個時候你一定是可以拿到全球分紅了。也就是，你的夢想不管多大，這裡都可以承載。
八、如何推廣淘小鋪
新手到底該如何做呢？
1、
擺正心態
：你自己都承認自己是新人了，那新手做任何事情肯定都需要一個學習積累的過程的。不要總想著只要掌握了某種套路和工具，只要從上家要到了某個秘籍，馬上就可以爆發了，凡是用這種方法忽悠你加入他們團隊的，等待你的，十有八九立刻就是失望！
2、
認清本質
：擺正心態後，躁動的心安靜下來了，才能更好的看清基本的道理，才能迴歸本質。營銷的本質是什麼？再強調一遍：
營銷的本質是對人性的瞭解、是對使用者需求的滿足
！
當我們死死的抓住這個本質，在正確的道路上，只要不停的摸索、試錯和沉澱，一開始看著慢，但最終只會比別人更快！而且這個發展過程還是奇點躍遷式的，也許很長時間你的流量都是緩慢增長甚至是一條橫線，但你在正確的方向上持續努力，在某個節點，也許是某個大V的推薦，也許是被系統推薦，也許是某次合作，也許是找到一個目標群體藍海聚集地等等，然後你的流量會瞬間指數級爆發，各項指標全面超越以前，你會來到一個全新的舞臺。但這一切，你現在是無法預估的，你現在能做的，只有從確定性的、自己可控的事情開始做起，全力執行的同時，也要不停的嘗試各種可能性，不停的試錯，不停的為迎接奇點來臨做好更充分的準備。
3、
反思自我
：當我們有了對的心態，抓住事情的本質，我們還要反思自我，自己到底有什麼優勢？套路千萬種，方法有很多，但不是都適合自己，最終都要結合自己的特長和積累來做。比如我，寫文章是我的特長之一，我就會持續發揮這一點。但如果你說你什麼特長都沒有的話，那就更要認清自己，用最笨的方法，日復一日的執行，以勤補拙！最笨的方法是啥？就是不停的加群加好友推薦，然後不停的學習新的方法，提升能力，雖然這次你起點低，追不上別人的進度，但營銷和搞流量的思維和方法是可以積累的，下次再碰上淘小鋪這種機會，你起點就高了。
4、
聚龍流量
：很多人剛註冊完淘小鋪就想馬上去外面圈粉了，我的建議都是要從易到難，逐漸鋪開。按照順序依次應該做的是：
一。 第一步冷啟動，必然是跟親朋好友推薦，這個過程是一個打磨你的語言和邏輯，提升業務熟練度的過程，因為都是信任你的人，對你的包容度比較大，你的挫折感也不會那麼強。他們可能還會友善的給你提各種意見，作為創業試煉場再好不過。而且這個事情本身也沒有太大的風險，也不用太過擔心信用問題。不像我之前研究比特幣，都不敢跟身邊人推薦。如果你連信任你的人都無法說服，那如何去說服陌生人呢？即便你身邊真的一個對淘小鋪感興趣的人都沒有，那你至少磨練了業務熟練度！啥叫套路？套路就是這麼來的，從一點點的失敗中總結出來的，每次失敗都可以讓你對人性和使用者需求的認知更進一步，讓你的話術和業務能力更進一步！
二。 群發和好友逐一推薦。這個過程你可以過濾一些不合適的人和群。前期一定要用手動的一個一個去發，因為這個過程中你要根據反饋最佳化你的話術。我到現在都還在做這個事情，而且我也會持續去做。以後只要被莫名其妙拉進什麼群，我就不著急退了，等這個群剛剛涼掉，聊天減少人還都在的時候，你強勢插入一個廣告，可以停留在群裡很久，而且可能還沒人踢你。
三。 加群陌生人私聊。當你第一波群和好友都發完了，你還可以把那些不重要的群裡的群員挨個加，透過的立刻發廣告。
四。 直接地推。大學門口、商場門口、母嬰用品店門口、商家、廣場舞集散地、大學生和某些廠的員工宿舍等等，都可以去滲透。如果你自己還有門面店業務，那感情更好了，直接跟你業務繫結做活動鎖粉和發展下家。
以上四條是大部分人都可以做的，前兩條效果比較好，但很快就會到瓶頸，第三和四條可以持續做，但效率比較低。
真正想爆發級發展，還是要到流量多、目標使用者多的地方去釋出資訊，而且最好能產生被動和裂變效果。但這常常都需要你在深入理解營銷本質的基礎上，努力打造文字和影片類具備自傳播屬性的爆款。
比如大家可以去淘小鋪百度貼吧，知乎淘小鋪討論帖，寶媽論壇，抖音、快手和B站等影片網站釋出相關資訊。也可以像我一樣，寫公眾號、頭條、百家號進行傳播。但無論你要做哪個，我希望你一定要時刻記得營銷的兩點本質：人性和需求！大家不要為了推廣而推廣，動作不在多，而在於是否真的抓住人性，滿足了需求。
比如知乎討論帖裡，我看到很多人就發了一個：“要做淘小鋪私聊我”，這種就是反面教材，人家憑什麼聯絡你？你這句話即不吸引人，也不能提供任何價值。除非當你發這句話的時候，知乎上還沒有任何淘小鋪的資訊，這時候人家為了解淘小鋪，只能加你。如果不是為了搶佔第一資訊源，這種草率的做法就是典型的反面例子。而且最後沒效果，你還可能反過來怪套路不行，知乎不行。
這裡再厚著臉皮用自己舉一個正面的例子，我前面已經寫過兩篇關於淘小鋪的文章，而且都是在知道淘小鋪一週內寫的，其實當時我並不算精通淘小鋪，為啥要那麼著急寫呢？因為要搶佔我熟人圈的資訊源，我發現他們一般很難找到比較好的宣傳類文章，我能寫的比大部分人靠譜點，就可以很容易的自發傳播，事實證明也是如此，現在兩篇文章都已經達到2000左右的閱讀，平均每天能給我帶來三四個好友，半個高傭成交，而且是被動獲得的精準使用者。
但僅僅佔領資訊源是不夠的，這隻能算是一個時效性的戰術，因為資訊必然會越來越多，最終大家就都不缺資訊源了。如果要持續的產生流量，就必須迴歸本質，於是我又寫了你正在看的第三篇。此時我經過兩週實戰和全力研究，基本已經弄懂了所有的規則，踩過大部分的坑，現在我已經可以寫出真正全面而且有價值的文章了。
而且我在寫本文的時候，心裡想的只有
提供價值
，不加入任何套路，不會為了發展高傭，刻意不講普通掌櫃體系；不會為了儘量轉化，無限誇大數值和淘小鋪的現狀；也不會故意吹噓自己團隊和營銷套路多牛逼，成功還可以複製啥的；我甚至連個人微信都不準備加了，就留個公眾號二維碼，給公眾號吸粉即可。之所以這樣做，因為我明白營銷的本質是要提供價值，我文章的核心點就應該是讓大家在這裡可以得到最全面、最深刻的淘小鋪相關資訊，把這個核心價值努力做到最好，就是最好的營銷！以後我也會去外面更多的平臺釋出資訊和解答問題，這個思路也會一直延續下去。
5、
總結歸納，沉澱套路；
總結流程，善用工具
。不對啊？前面不是說不要沉迷套路和工具，這會兒怎麼又單獨專門強調了？因為如果你不能理解我前面所說的，不能抓住本質，迴歸正途。上來就搞這些，光想靠奇技淫巧做好淘小鋪，是本末倒置的。在我們真正提供價值的基礎上，在長期的實戰和踩坑之後，我們必然是能提煉出來一些套路和流程的。然後套路就總結下來，複製給團隊成員，而流程則找對應的自動化工具提升效率。這時候套路是經過驗證的，工具也是可以定點發揮價值的，這叫有的放矢，而且也是正道。
6、
流量流量，不是隻有量，還有流
！玩流量的新手一開始一般關注的只有量，就是如何搞到人，搞到更多的量。而忽略了流動設計，如果量不流動起來，我們直接說搞量不就好了，為啥說搞流量呢？而所謂的流動，也沒啥高大上的，就是大家常見的一些詞彙，比如裂變、拉人、導量、流量池、養魚等等。透過這些設計，我們可以讓流量增多，同時沉澱在不同的池子中，同時增加留存和收益。而淘小鋪，就可以認為是我們的一個池子，你的群也是一個池子，你的公眾號也是！你要把使用者分門別類放在不同的地方，並設計之間的流通管道和裂變方法，你要把你的量流動和沉澱在最適合他的一個或者幾個地方。這是一個專業領域，這裡就不展開了，有機會再系統講。
本節最後，還是想回到本質再次提醒：希望大家每次想要營銷別人或者獲取流量的時候，首先問下自己：我能提供什麼價值？我真的用心去做雕琢核心價值點了麼？我是否只想著從別人那裡索取我想要的，而對別人想要的付出不夠？這三個問題你答不上來，沒人關注你，沒人信你，不是人家的問題，不是平臺的問題，不是套路的問題，是你的問題。
九、如何看待和淘寶平臺競爭力的問題
說實話，在淘小鋪之前，已經有發展很久的淘客，有十幾家知名的社交電商，免費的付費的都有，有些勢頭很猛，有些甚至都上市了。所以很多人必然會問一句：阿里到底有什麼優勢可以最後出來搶奪市場？
大家的問題，其實也是我的問題，我自己也是一個十年以上的創業者，對創業、商業、市場等等有比較深刻的認知。你是不是覺得我下面要吹牛逼高談闊論了？非也！創業實戰讓我最大的一個收穫就是認識到了自己的能力邊界，讓我拋棄了很多之前旁觀創業的時候不切實際的想方法。尤其是學會了敬畏，敬畏自己不懂領域、敬畏市場、敬畏客觀規律、敬畏比自己牛的人，而放低自己的判斷和主觀訴求。
做過十年的遊戲，搞過好多年的流量，如果你問我這些，我多少還是有信心跟你講一講的。但如果你問我電商行業，我是懵逼的，我現在也想找人問呢，但問題就在於，我問了別人，我自己也無法判斷是否可信，因為我沒有判斷的能力啊，我依據什麼事實和經驗進行判斷呢？都沒有！大家仔細品品，這是個死迴圈啊！
好在我有創業和投資經驗，這個經驗告訴我，當我無法確定某個行業裡誰真正會勝出的時候，我就投龍頭老大最保險。而現在社交電商行業貌似才剛剛開始洗牌，誰是真正的龍頭還猶未可知，那我們就抱住腿最粗的，發展最猛的即可，其它交給時間和大佬們。
投資和創業都是有風險的，但好在社交電商的入門風險極低，哪怕400元我純虧了，也完全負擔的起，況且還買了個不錯的貨物。我們真正應該關心的，除了抱大腿提高成功率，還有以下幾點：
1、是否紅利期，因為紅利的力量可以掩蓋能力的不足，我在社交電商幾乎沒有啥經驗和積累，我需要用紅利掩蓋這個不足。
2、投產比是否划算，投入是風險，產出決定價效比。好在這塊兒投入小，天花板和預期卻又足夠大，值得搞。
3、分散風險。其實我們作為消費者也好，還是商家也好，時代賦予我們的紅利我們吃就行了，至於具體吃誰家的，當然誰家好吃我們就吃誰家。今年社交電商估計要來一場大戰，巨頭們燒錢補貼在所難免。這就跟曾經的網約車大戰一樣，我們作為司機或者乘客，你管它滴滴、快滴和Uber誰能贏呢？這幾家最大，我們APP都裝上，然後誰實惠就用誰，最後誰贏了，我們就持續耕耘誰即可。這樣我們的利益才能最大化，不是麼？曾經你是否看到過很多司機方向盤上好幾個手機和APP同時接單？那都是人精啊！
綜上，雖然我不懂電商，我判斷不了誰能嬴，但我懂創業，我能看到商業和市場的趨勢，而且我懂點投資，懂得評判風險收益回報比。同時我還有實戰出來的自知之明，不會浪費時間去跟別人抬這個槓。有抬槓的時間，不如更好的思考如何為別人提供更多的價值，獲取流量，賺到錢！
十、淘小鋪常見問題合集
1、我在瞭解到高傭機制之前，就已經下載淘小鋪並且開展了業務，後面還有機會升級高傭掌櫃麼？
答：如果你只是下載了，並沒有用淘寶賬號登陸，那沒有任何問題；
如果你下載並登陸了，沒有開展任何業務，也沒有問題；
如果你開展業務了，只是買東西，沒賣過東西，那也沒問題；
如果你賣過東西了，那就沒辦法，只能更換親人的淘寶號玩高傭了。注意自己的淘寶號都不行，因為一個身份證下，只能啟用一個淘小鋪，這就意味著，一個身份證，無論註冊幾個淘寶號，都只有一次機會。
2、我先從上家購買了高傭，然後下載登陸淘小鋪的時候，沒用購買高傭的淘寶賬號自動登陸，卻用手機號或者支付寶登陸了，進去後發現並沒有升級高傭，是一個新號。這時候我又退出淘小鋪，換淘寶賬號登陸，提示：“
開通人數過多，請稍後重試”，這怎麼辦？
答：這個應該是系統的一個BUG，因為系統一個身份證只允許開通一個淘小鋪，你先用手機號登陸，就激活了淘小鋪，但你這個號並沒有購買高傭，所以沒有資格晉級。等你退出這個號，重新用淘寶號登陸的時候，你已經建立過一個淘小鋪，所以就沒有資格建立第二個了，但那個系統提示真的很坑爹，讓人摸不著頭腦。這種情況下，你要用登陸淘小鋪的手機號重新登陸淘寶APP，然後再用這個淘寶開啟上家的購物口令，重新購買400元的高傭商品，然後再用手機號登陸淘小鋪APP，就能看到已經正常升級高傭掌櫃。
淘小鋪和淘寶的賬號體系對接似乎是有問題的，賬號密碼、支付寶、手機號無法統一起來，建議大家自始自終都用淘寶賬號體系操作，這樣最安全。
3、什麼是班級，普通掌櫃算我的班級成員麼？
答：你的所有鎖粉和下家，包括L0臨時掌櫃、L1普通掌櫃和L2高傭掌櫃，以及他們又鎖定的粉絲和發展的掌櫃，橫向和縱向無限擴充套件下去，都是你的班級成員，他們一起構成了你的班級。但唯獨不包含你自己，因為你屬於你的上家。
高傭掌櫃可以透過以下連結，檢視你的班級資料，注意是次日更新：https：//market。m。taobao。com/app/miniapp-biz/organ-group/index。html#/dashboard
4、我是普通掌櫃，我鎖定的粉絲，他們賣貨我有獎勵麼？
答：沒有，普通掌櫃的鎖粉在任何店鋪消費，你都有佣金20%的獎勵，但他們賣貨，你沒有任何獎勵。
5、我是高傭掌櫃，我鎖定的粉絲，他們賣貨我有獎勵麼？
答：高傭掌櫃鎖定的普通粉絲，以及高傭掌櫃的下家高傭掌櫃的普通粉絲，他們賣貨都和你無關，但你的直屬普通鎖粉，消費你有20%獎勵。也就是說，即便你是高傭，只要別人是普通掌櫃，你也只能拿他們的消費獎勵，而不能拿賣貨獎勵。
高傭掌櫃的高傭下家呢？無論多少代，無論賣貨還是消費，你都有收益，但有一個等級差的概念，前面已經講過了，不再贅述。
這裡要特別提示一下：如果你想拿到所有高傭下家的收益，你需要完成一個考核標準：直屬高傭團隊平均每人每月消費加賣貨要超過80元，而且活躍度要超過20%，舉例：如果你親自發展的高傭掌櫃是10人，那麼他們每個月的總流水要達到800元，而且必須有2個人買賣過貨物，不能1個人幹了800，其他人都是零業績。
6、如果我的高傭下家讓我返他100元，我該怎麼辦？
答：建議無視，因為這樣的人常常並不是真的想好好做，只是好奇想低成本測試，這樣他有很大的機率以後長期無法完成業績考核。而如果你的團隊裡這樣的人比例過多，你的月度考核壓力就會倍增，最後一旦沒有達標，你所有高傭下家的獎勵全都拿不到，得不償失！
也許你會說，如果這個人的能力特別強怎麼辦？這個其實有點矛盾，如果真的能力特別強，還非要糾結這100元，只能說太小氣了。如果是熟人，就忍了，如果是陌生人，我寧願認為他是吹牛的。
7、我的班級後臺頁面所有的資料怎麼都是0？
或者資料不太對？
答：資料都是0，很有可能是因為你登陸管理後臺用的賬號密碼和你啟用淘小鋪用的淘寶賬號不是同一個，比如你登陸後臺用的手機號，登陸淘小鋪用的卻是英文賬號。至於高傭掌櫃資料看上去總是比真實的少，經過我長期觀察對比，發現是因為後臺好像是按照到貨算的，並不是下單。反正後臺數據總感覺不對，官方還在最佳化。
8、到底什麼是高傭商品？
答：在高傭機制中，高傭商品不是指的“佣金很高”的商品，而是一種特殊商品，官方指定的，只有十種左右。普通掌櫃只有跟其他高傭掌櫃買這裡面的其中一種，才能升級高傭掌櫃，
在自己的APP裡買無效
。當你升級高傭掌櫃後，預設有三個高傭邀請碼。在淘小鋪中，所謂的邀請碼，就是商品，也就是說你可以賣三個高傭商品，然後每賣出一個高於10元的普通商品，就可以增加一個邀請碼，次日凌晨7點生效。
另外，暫時沒有地方顯示你還有幾個高傭邀請碼，你只能自己記住一開始有3個，然後加上你賣出大於10元商品的個數，再減去你發展的高傭個數，就是剩餘邀請碼。如果大於10元的商品被退貨，你的碼會對應減少一個，如果已經是0了，還會進一步變成負數！
而當你的邀請碼是負數或者0的時候，你還去分享高傭商品，會提示你：“暫時不能銷售此商品”；但有時候系統卡頓，你可能還是分享出去了，此時你的購買者那裡就會提示：“你暫不可購買”。
對於不賣貨只發展團隊的班長，最好的方式是賣高傭之前，先賣一單大於10元的商品。即可先驗證繫結關係，又可保證邀請碼不會枯竭。
9、如何確定一個人被我鎖定了，或者已經是我的高傭下家了？
答：如果一個人只是從你這裡買了一單普通商品，並沒有下載啟用淘小鋪。這時候他會在你的“
我的粉絲
”列表，但這個列表是次日更新的。如果他不但買了貨，而且還下載登陸了淘小鋪APP，那麼他應該會立刻出現在你的“
已邀掌櫃
”列表。而如果他進一步買了你的高傭商品，那麼他在列表“
已獲獎勵
”欄目中的值應該是100元加上剛才普通商品的佣金，這就說明他已經是你的高傭下家了。出現在“
已邀掌櫃
”列表是判斷一個高傭掌櫃是你下家的唯一標準，而不是購物記錄。
10、臨時掌櫃需要賣出5單商品才能轉正，我可以自購，或者讓一個人買五單麼？
答：不行，必須是不同的五個人，每人至少一單。但你可以找五個臨時掌櫃互相刷單。
11、如果買家收到貨物之後發現有問題怎麼辦？
答：這個我們已經碰到一次了，你可以讓買家或者自己幫忙聯絡淘寶賣家客服。淘小鋪的所有流程都是整合在淘寶原生流程的，買家在你的淘小鋪買了東西后，他就會在自己的淘寶個人頁面看到跟淘寶購物後一樣的貨物和商家資訊。而淘小鋪都是精選的商家，服務質量一般都不錯。我們這邊是收到口罩之後，發現少了一半，旺旺聯絡商家之後，直接退還一半的錢。
12、高傭掌櫃，當班級達到60個高傭的時候可以晉級導師，這60個包括我自己發展的直屬高傭麼？
答：包括！
13、我明明升級高傭了，有了上家了，怎麼還給我分配了一個“哇哈哈”導師？
答：這個不用管，系統自動分配的，大家都一樣，對於高傭體系沒用。
14、高傭機制會不會有法律風險？
答：阿里作為中國第一網際網路企業的法務能力和意識，我們能想到的，他們不可能想不到。而且這個機制幾乎是現在業內的一個流行做法，淘小鋪又比大部分同行設計的更良性。
15、我買了高傭之後，又後悔了，能退掉麼？
答：可以的，但這樣會導致你這個賬號永久失去再次升級高傭的機會。
16、高傭機制好像很神秘，官網都沒看到，現在各種規則也是眾說紛紜，到底以誰為準？
答：這套機制是阿里和“三帥六將”合作制定的，所以可以以三帥六將的版本為準。其次，我可以厚著臉皮說以我為準，因為我現在已經綜合了大部分一線資訊，研究的比較透徹了，不敢說100%準確，但肯定比你隨便到網上搜索靠譜。不過官方現在規則變化快，過半個月後，我就不敢還這麼說了。
17、淘小鋪日後怎麼保證其上的商品具有價格競爭力？
答：官方的說法是，最近會增加一個全網比價系統，如果發現價格高於其它主流正品平臺，會被自動下架。
創業開網店：
1、問天貓，它說：10萬元保證金+公司資質+每筆抽成。算下來投資成本太高了。
2、問淘寶，它說：1000元開戶費+還要花錢刷信用。
3、問【淘小鋪】，它說要425元，就代理了天貓，淘寶十萬以上商品，不用自己找貨源，精選全球商品。價格低，質量好！還送425產品。
加入淘小鋪來取得收益是一個長期的過程，要是可以成為掌櫃或者導師的話，後期收益就是源源不斷了。外加現在阿里巴巴重點打造，很有發展前景。網際網路時代變化很快，沒有一成不變的東西，唯一不變的就是擁抱變化。
有很多人會說我沒有從事過網際網路創業，我也不會引流，不會建立團隊，怎麼做啊。這一點你可以完全放心，因為我說新零售創業不同傳統網際網路創業，不會引流，不會建立團隊，不會帶動團隊，不會賣貨都不要緊，加入我們團隊我們從引流-打造團隊-培訓-賣貨全部都會一對一的幫助你。前提是你要有眼光看懂淘小鋪這份事業。
做傳統生意我們講的是資訊差
1。 將南方的水果賣到北方
2。 將沿海的貝殼賣到內地
3。 將義烏的小商品賣到大街小巷
但是網際網路創業，講究的是時機
時機分為三種
第1層時機：
早人半步。這種時機，湯已沸，肉已熟，香味還未飄散開，此時出手，有湯喝，有肉吃的
第2層時機：
眾人登場。這種時機，看見的更多是搶肉的手，抓在手裡的肉遠遠沒灑落在地上的多。
第3層時機：
晚人一步。這種時機，火已滅，鍋已碎，湯撒一地，只能嘆息，這裡曾有一鍋好肉