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村幹部團隊要調整？
對於村幹部我們並不陌生，簡單來說就是各個村莊的管理人員。雖說村幹部並不是一個多大的官，但是對於農村的建設發展都有其一定的影響力。
我國不斷推出相關的優惠政策，助力農村的發展，實現振興農村的目標。作為農村的管理人員，需要做的工作也很繁雜，比方說協調鄰里之間的關係，戶籍管理，鄉村的建設計劃等等。
村幹部已經流行很長一段時間，雖然在窮鄉僻壤的地方，有些村幹部不作為，甚至為了一己之力做一些違背本身職業的事情。這樣的村幹部無疑給村莊的發展帶來影響，還會給農村的風氣造成惡劣的影響。
不過我國的農村比較人性化，村幹部都是透過村民選舉出來的。
那麼如果說對於那些不作為的，是可以透過選舉的方式，重新選擇新的人選。而前段時間，網上有訊息表示，要取消村長、村幹部這個職位，這也引發熱議。如果說取消村長和村官，那麼也就意味著農村沒有了管理人員。
所謂的群龍無首，村莊再小，要是沒有了管理人員，也是如同一盤散沙，那麼之後在實施政策，下發通知等等，又將該如何實施呢？而實際上，取消村長或者村官是屬於謠言，或者說表達有誤。
並不是取消，而是要給村長或者村官換一種稱呼。以後可能改為村書記、村主任或者是村幹部等。有些村莊的管理人也開始了發生變化，村幹部團隊要調整了，農村已經迎來3位“新領導”，那麼會帶來什麼好處？
3位新領導人
第一位，農民企業家。在同樣的環境下，不同的人卻有著不同的遭遇。那些能夠成為農民企業家，他們都有著獨有的優勢，善於發現商機，他們有著經商的頭腦。
如果說他們帶領農村的話，那麼對於農民來說是一大福利，能夠發現更多的生財之道，讓更多的農村居民走上小康，將極大帶動農村經濟的發展。
第二位，第一書記。第一書記一般是指那些機關單位的一些老領導班子，他們有著優秀的管理能力，又有著一定的組織能力，如果由他們帶領農村，也能夠將農村打理的井井有條。
第三位，大學生村官。農村的人口流失量大，缺少勞動力，即便是村幹部也都是村裡的老人了，可以說農村需要一批新鮮的血液，比方說大學生村官。知識不僅能夠改變命運，同樣的也能夠改變很多東西。
大學生村官他們有著專業的知識，如果回到農村做貢獻，將自己所學的運用到農業實踐中，對於農村的發展也是一大助力。
寫在最後
如今的農村發展趨勢也越來越好了，不管是在建設方面還是經濟上，都有了新的變化，這就是進步。如果說村幹部這支隊伍能夠換上以上這3種人，那麼必然是助力農村的發展。