永輝超市的變陣，似乎取到了不錯的效果。
進入8月份以來，永輝超市股價累計上漲7。92%（前復權價，下同），跑贏滬指同期3。9%的漲幅。
在公司股價近期出現回暖的背後，是一則公司的重要人事變動。
7月28日，筆者在《永輝超市投資啟示錄：不要拿手接掉下來的刀》一文梳理了永輝超市涉足新零售之後，所面臨的“增收不增利”的情況。隨後不久，公司的重要人事變動出爐。
8月5日晚間，永輝超市釋出公告，公司執行長（CEO）李國辭職，由李松峰接任。辭職後的李國仍然在永輝超市體系內工作，專注於供應鏈方面的運作。
永輝超市公告中的措辭是這樣的：
為深耕生鮮源頭供應鏈建設，公司擬聘任李國為富平雲商供應鏈管理有限公司董事長，聚焦源頭大單品的採購、包裝、銷售；同時，李國將繼續擔任公司董事。
對於繼任者李松峰，永輝超市給他的任務目標是這樣的：
全面推進公司數字化轉型，任期自董事會審議透過之日起至公司第四屆董事會任期屆滿之日止。李松峰擁有科技零售專業技術，系統的思維能力及良好的團隊組織能力。公司相信李松峰能夠更好地牽頭建立技術驅動運營的組織體系，帶領公司邁向科技永輝。
從上述表述中可以看出，永輝超市正在向一家數字化公司轉型。也就是說，永輝超市在經歷了線下超市、新零售兩個階段後，開始全面邁向數字化的科技公司，這樣的佈局思路，還是十分清晰的。
永輝超市公告顯示，李松峰在電商行業內還是有著豐富經驗的，曾經還在京東擔任過高管。
李松峰，1977年9月出生，畢業於南京航空航天大學。2011年—2021年，京東集團高階總監、永輝超市股份有限公司CTO。經歷了京東從百億級電商公司發展為萬億級以供應鏈為基礎的技術與服務公司。深度參與了京東移動網際網路轉型、 中臺化建設、技術對外賦能。因其突出能力及傑出貢獻，曾入選京東JD Pilot未來領軍人物計劃。李松峰擁有20年技術及管理經驗，擅長在業務變革中構建適合企業發展的數字化能力。自加入永輝超市以後，李松峰負責永輝超市科技戰略、 數字化轉型戰略落地，有力推動了永輝超市的科技能力和全渠道數字化經營能力建設。
不過，罕見的是，李松峰的上述任命，在董事會層面還出現了反對的聲音。
永輝超市董事廖建文反對的理由如下：
目前的候選人有較強的技術背景，尤其是企業技術中臺的構建，有助於推進公 司目前正在推進的全渠道戰略背後的技術實現。但有待補足在零售，尤其是超市行業的經驗和領導及組織能力。建議董事會進一步研究，由提名委員會廣泛搜尋候選人，後續按照既定工作程式提前 1-2個月將候選人的建議和相關資料提交董事會， 再由董事會進一步審議。
然而，由於永輝超市董事會席位一共是8個，7票贊成的情況下，廖建文的一票反對，並沒有起到什麼作用。
李松峰任命出爐後，永輝超市股價似乎出現觸底回升的態勢。此前股價觸及3。86元的歷史新低後，開始回暖，最新報收於4。36元。
關於永輝超市的股價是否見底了歡迎大家投票及討論。