有一句話是這麼說的：
金窩銀窩不如自己的狗窩。
這個時代生活節奏快，壓力冗雜沉重，擁有一個安穩的家會讓人更加有歸屬感和安全感。
因此，無數人在大城市裡打拼數十年，只為了有一個屬於自己的小窩。但是，房價越來越高，
即使買了房子，大部分人也會揹負一輩子的債務。
為了減輕勞動者壓力，國家也出臺了很多政策，比如為符合政策的人提供安置房、公租房。很多大企業也為了讓自己的員工產生歸屬感，
也想盡了辦法，比如購、租房補貼。
有一位著名的女企業家提出了一個大膽新穎的想法：“
為員工免費安家
”。為了解決員工的住房問題，她向自己的八萬員工承諾道：讓自己的每一位員工都有房子住。這個想法一提出來，
就遭到了各界的質疑
：真的會給員工免費安家嗎？還是招商引流的噱頭？這畢竟不是一筆小數目。
這位女企業家，
就是“鐵娘子”——董明珠，格力的老總。
說起董明珠，大家必然會想到“格力空調”。電視上也經常播放一個廣告“好空調，格力造”，這是大家耳熟能詳的。
董明珠是個不折不扣的女強人
，做事果斷決絕，極有商業天賦和頭腦。她因雷厲風行的行事作風，被外界稱為“鐵娘子”。
董明珠就是現代獨立女性的楷模，甚至很多男性都不及她。她將企業做到這麼大，不僅僅靠的是她的商業頭腦和格力產品在外界的口碑，還有她高尚的職業操守和周密細緻的處事方式。
董明珠將企業做大做強之後，
多次投身於慈善事業，是中國有名的良心企業家
。
不僅如此，
緊急研發空氣清理機器，加快淨化空氣。董明珠的做法引得中國各地民眾的好評，也為格力空調帶來了巨大的商機。
董明珠最終站到了中國女性企業家頂端的位置，但她的成功不是一蹴而就的，也是從底層一步一步爬上來的。
1954年，董明珠出生於江蘇南京的一個普通家庭。在重男輕女的時代，她靠著自己的堅持和努力進入了學校學習文化知識。畢業以後，
她找到了一份很不錯的工作，然後戀愛結婚生子，一切水到渠成，生活的順風順水。
然而，這一切因為她丈夫的病逝而改變。在董明珠的孩子兩歲時，她丈夫因為重病去世，生活的重擔全部壓在了這個瘦弱的女人肩上。
為了孩子，為了父母，董明珠堅強地承受住了這一切。
1990年，正值改革開放初期，深圳、珠海地區開始出現了蓬勃發展的跡象，商機初露。
睿智的董明珠看到了這一契機，她決定去珠海闖一闖。
此時的董明珠已經36歲了，對一個女人來說，就業是非常艱難的。為了家人，董明珠刻苦努力學習，最終進入了格力集團，成為了最底層的一名員工，從事營銷工作。
作為一個長時間沒有外出工作的女性，她根本不懂什麼是營銷
。但她憑著那股傲氣和鍥而不捨的精神完成了一個又一個任務。
令人驚訝的是，她在一個月內追回了公司的一筆高達42萬元的債務，公司的領導對董明珠的工作能力十分欽佩，此後多次委以重任。
在之後的一年時間裡，董明珠全心投入工作，幾乎日日不眠不休。在年底業績衝刺時，她更是創造了奇蹟，
成了整個企業的金牌銷售，總業績超過1600萬
，為公司創造了巨大的利潤。
工作的第二年，董明珠被調回她的家鄉南京拓展公司業務。此時的南京商業發展緩慢，空調市場不太景氣。但董明珠卻靠著她的睿智和果敢
，拿下了200萬元的訂單，打響了格力在南京市場的第一炮。
此時，
董明珠的商業天賦已經發揮得淋漓盡致，公司也發現了她的商業價值。
就在公司準備重用董明珠時，格力多名骨幹工作人員在格力對手公司的煽動下集體辭職，並帶走了許多重要客戶。
一時間，格力的人力資源被架空。
對手公司也開出豐厚的條件與董明珠談判，希望她也離開格力，加入他們公司。董明珠是個十分有原則的人，她一口回絕了，並一直堅守在格力的工作崗位上。
隨後，董明珠投入到挽救公司的工作中。在她的努力下，格力公司逐漸起死回生。
1996年，格力打敗最大的對手公司“春蘭”，成為當年的年度銷售冠軍。
此後的十年時間裡，在董明珠的帶領下，格力銷售團隊不斷創造奇蹟，格力空調的銷售數量、銷售金額和市場影響力一直排在全國首位。
2012年，透過格力董事會的全體決議，
董明珠成為“格力”公司的新任董事長
，正式掌權格力集團。
對她的上任，公司上下沒有任何不滿和怨言，相反，大家都十分期待董明珠帶著格力更上一層樓。
董明珠的業務實力是有目共睹的，她的商業能力、智慧和眼界不亞於任何一個男性，她的事蹟充分地體現了其“
巾幗不讓鬚眉
”的女性魅力，同時也向外界證明了：誰說女子不如男？
其實，誰都沒有想到這個曾處於社會底層的家庭婦女，會
開創一條屬於她自己的商業之路。
也沒有人會想到，她的人生軌跡會在她36歲那年發生改變，並
從一個家庭婦女蛻變成為一個大企業的最高領導，成為萬千人心中的神話。
董明珠的成功是她自己一步一步打拼的，她是從底層爬起來的，她知道底層員工的不容易和艱辛。
她更知道，任何一個企業的發展離不開千萬員工的努力和支撐，除了核心技術，員工是企業蓬勃發展的最大推力。
董明珠抓住了企業發展的核心動力——員工
，並將他們牢牢地抓在手中。
在工作中，董明珠十分嚴苛，同時，她也十分注重員工的發展。
2018年，董明珠在格力的對外活動中表示：“
只要是格力人，一人一套房
”。同時，她還表示，這並不是玩笑，公司已經計劃籌備300億建房基金。
她已經向珠海政府申請一萬套住房的建築基地，格力集團爭取要給格力八萬名員工一人一套面積40到70平方米，甚至更大的住房。
除此之外，董明珠還說道：“
除了住房，公司還有各種福利政策，還要保障員工的醫療問題、孩子的教育問題。”
她的一番話讓中國各界為之感到震驚：董明珠竟然要給格力員工免費分房。
與此同時，外界也出現了很多質疑的聲音：格力真的會免費分房嗎？什麼時候分？
對於這一熱點話題，各大媒體爭相報道。
就連格力的員工也不太敢相信董明珠的話，
認為這是她留住人才的噱頭，不值得相信。
公司內部的部分高層人員也提出了反對意見，他們認為董明珠的做法是非常不現實的。300億是一筆不小的數目，會給公司帶來一定的資金壓力和風險。
董明珠也聽到了外界的風言風語，沒有發表任何言論，她用自己的行動一步一步兌現自己的承諾。
2018年，格力為員工建房計劃正式開始規劃。
這個為員工量身打造的小區被命名為“格力明珠廣場”，地點位於珠海市。
這個小區的建設專案分批次進行，一期房包括含2棟18層、3棟19層、3棟32層、3棟35層樓房。據資料顯示，一期專案大概有3200套居民住房，預計在2021年交付。
根據董明珠的要求，房子設計得有單身住房，也有方便一家人居住的套房，
分為40平米與60平米的小戶型住房。
為了保障員工生活便利，董明珠還在在小區附近規劃了商業街、幼兒園等，為員工的生活提供了全方位一體化服務，保證員工生活的便利。
珠海廣場一期房已基本完成，董明珠用自己的實際行動表明她沒有騙人。
根據相關資料顯示，珠海廣場小區住房均價超過2。5元一平方米，明珠廣場小區的總市值超過70億。
董明珠的做法逐漸打消了外界的質疑
，但也有一些人仍心存疑惑：格力的房子確實在建設，但速度真的非常慢，所有的員工住進去可能要等到猴年馬月了吧，會不會建著建著就停工了呢？對於這個疑問，外界也不清楚。
但不得不說，
董明珠是一個遠光長遠的商人。
在這個寸土生金的社會，購房壓力非常大，很多人為了解決房款問題，急得焦頭爛額。各種壓力讓他們對工作力不從心，並不能百分之百投入。
董明珠的做法可謂是一舉兩得，
一方面為員工提供生活保障，讓他們踏實工作，公司的優待成為了他們努力的動力；另一方面，為企業樹立了正面的形象，更加有利於宣傳企業文化，增加社會各界對格力的好感。
雖然目標才實現了一小步，但董明珠確實已經開始實施這個計劃，
8萬套房建成是值得期待的。
從長遠的眼光來看，這是一個雙贏的局面。