業務員簽下200多萬大單,獎金分文不發,離職前收到老闆微信愣了
歷史

業務員簽下200多萬大單,獎金分文不發,離職前收到老闆微信愣了

似乎所有的老闆都有著“你一個員工憑什麼拿那麼多工資”的心態,這樣的人腦殼不僅有包還有坑,向你公司做出了成績就應該得到相應的回報網友5:有業績就必須有獎勵,可以採取提成累計,等到轉正後再給發放提成,能在實習期就能談到大單的業務,是有能力的,只...