二戰結束後，人們在反思納粹罪行的時候，其實也更應該反思一下，在那個瘋狂的年代中，納粹為什麼能夠奪取德國政權，二戰前的德國人為什麼熱情高漲的支援著納粹發起的一場場運動，還紛紛槍著要加入納粹集團呢？
著名歷史學家司馬遷曾經說過，天下熙熙皆為利來、天下攘攘皆為利往。
人都有利己主義傾向，人們近乎狂熱的支援納粹的運動和積極加入納粹，不僅僅因為對魏瑪共和國的失望，更在於納粹對美好未來的許諾，和在現實中帶給納粹成員的優厚福利。
納粹在奪取德國政權的當月，便開始宣揚那些成員編號在10萬以內的老成員所做出的犧牲和貢獻，以此為老成員提供優待進行鋪墊。
在這種鋪墊下，1933年5月德國議會便透過決議，決定對納粹成員編號在10萬以內的老成員安置工作。到當年10月時，德國的帝國職業介紹與失業保險局便將安置工作的範圍擴大到了成員編號在30萬以內的成員。這意味著90%以上的納粹老成員被安置了工作。
不僅如此，職業介紹與失業保險局還將在納粹組織內擔任一定職務，甚至是直到1933年才加入衝鋒隊、黨衛軍或者是鋼盔隊的成員，一併納入了安置範圍。在那個全球經濟危機大爆發的時代，加入納粹無疑成為了就業的保障。
不僅如此，納粹在為其成員安置工作時，其崗位還大多是一些油水充足的鐵飯碗。
以德意志帝國郵局為例，在1933年至1937年的4年時間裡，帝國郵局共接納了3萬多名有功的納粹成員，帝國戰爭部在1933年至1935年的2年時間裡，共接納了3000多名納粹成員擔任帝國戰爭部中層及以上的職務。
在工業重鎮漢堡，原本預留給即將退休人員的事業單位公益性崗位，被騰出50%的名額用於安置納粹老成員，即將退休的工人利益因此被踐踏。
除安置工作外，納粹成員還享受一些特殊福利，根據1936年帝國財政部的通令，德國人加入納粹的時間均可計入實際工齡，按照這一規定，普通職員每年可享受3000餘馬克的額外保障，普通工人可享受每週50馬克的額外保障。
如此一來，納粹成員不僅能夠輕鬆獲得諸如國家機關、公共事業單位的鐵飯碗，而且還能夠拿到比其他人更高的薪酬待遇。
在這一背景下，大量自身業務素質並不過硬的納粹成員開始在德國公共部門飛黃騰達。
比如曾經是售貨員學徒的保羅·埃勒胡森成為了位元爾集中營的指揮官，並一路被提拔為地方政府的高階顧問，但卻很少去上班；原本是白鐵工，一度以小販為業的馬克斯·拉茨成為了德國省一級監察委員會的主席；原本只有小學文化水平的威廉·特格勒一路從德國縣級一把手的職務攀升到了主管工程建設工作的國務秘書一職、、、、、、。
上述種種情況，可以說在當時的德國是數不勝數，納粹這種給予其成員的特權式的工作安置方式，明顯與其奪權前，反對魏瑪特權官僚經濟的宣傳不相符合。但這在當時並沒有引起德國民眾的反感，相反激發了人們更為踴躍的加入納粹的熱情。