1。英國倫敦的一家廣告公司面向全國招聘一名美術設計師。該公司開出了豐厚的薪酬。當然，他們的要求也比較高。在對應聘者的要求中，該公司不僅要求應聘者具有紮實的美術功底，而且要求其具有開闊的思路和別出心裁的創意。為檢驗應聘者的這幾點，公司要求應聘者先寄來三幅自己滿意的近作：一幅素描、一幅寫生和一幅圖案設計。
公司招聘廣告登出後，很快收到了來自全國各地的許多應聘郵件，但招聘主管最終沒有發現令他滿意的。一天，公司又收到了一封應聘郵件。來人在信封中放了一幅素描和一幅寫生，從這兩幅作品來看，這個人的美術功底是比較紮實的。但是，令招聘主管感到奇怪的是，信封裡卻沒有寄來圖案設計作品。
最後，招聘主管在信封裡又找到了一張小紙條，看了那張紙條上寫的一行字之後，招聘主管立刻決定錄用這個人。
你猜紙條上寫的是什麼？
2。兩個年輕人一起開山，一個人把石頭砸成石子運到路邊，當作建築材料賣給別人；另一個則直接把石塊運到碼頭，賣給花鳥商人，因為他發現這裡的石頭形狀比較奇怪，很適合賣造型。三年後第二個青年成為村裡第一個蓋上瓦房的人
後來，政策改變，政府嚴禁開山，鼓勵種樹，村子周圍全都變成了果園。每年秋天，漫山遍野的各種蘋果吸引來了遠近的客商，他們成筐成筐地將這些原生態的水果運往全國的各個大中城市，有的甚至直接運往了國外。村民們都為有了這麼一個發財的機會歡呼雀躍，他們一個勁地栽種果樹。但是此時那位第一個建瓦房的年輕人卻賣掉了果樹，在另外的荒地上栽柳樹。因為他發現，村裡不再缺少蘋果，而是缺少盛蘋果的筐子。六年以後，他成為村裡第一個在城裡買房子的人。
再後來，村裡通了鐵路，村民可以更加方便地往來於各大城市之間。由於對外開放政策的實施，鄉鎮企業開始流行，有了資金並長了見識的村民們紛紛積極準備建廠，發展水果加工產業。這個時候那個做事與眾不同的年輕人則在鐵路旁建造了一條3米高，百米長的牆，這面牆面向鐵路，背依翠柳，兩邊則是一望無際的萬畝果園，來往的旅客在欣賞美景的同時，會看到忽然閃現的四個大字——“可口可樂”。據說這是鐵路沿線百里之內唯一的廣告，那個年輕人憑藉這道牆每年可以獲得4萬元的收入。
20世紀90年代末，日本豐田公司亞洲區的代表山田信一來華考察，當無意中聽到這個故事後他立即決定要去找到這位罕見的商業奇才。
當山田信一找到這個人的時候，發現這個人正在自己的店門口與對面的店主爭執，因為他的店裡一件衣服標價600元的時候，對面的店裡就將同樣的衣服標價為550元，而等他標上550元的時候，對面就標價為500元，這樣一個月下來，他僅僅賣出去5件服裝，而對面的那家店卻賣出了500套。看到這個情況後，山田信一感到非常失望，他以為自己被那些故事騙了。但是很快他就瞭解到了事情的真相，之後當即決定以每年百萬的年薪聘請那個人。
你能猜出日本商人弄清的真相到底是什麼嗎？
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答案
1。紙條上寫著：“我的圖案設計是信封上的假郵票。”這個人不僅表現出了自己紮實的美術功底，而且也展示了自己的創意思維能力。
2。日本商人弄清的真相是：對面的那家店也是這個年輕人開的。
故事中，這個年輕人總是能夠擺脫從眾思維，看到別人所看不到的機會，繼而透過自己出人意料的舉動獲得更大的收穫。這其實就是一種打破慣性的求異思維。而這種思維在商業上是非常有價值的，所以日本豐田公司亞洲區的代表山田信一才會花百萬年薪僱用他。