2022年國考公告想必大家已經期待很久了，昨天（14日）終於正式釋出。據公告顯示，本次國考的報考者可於
10月15日8:00至10月24日18:00
期間登入考錄專題網站進行報名並提交報考申請。
筆試時間為2021年11月28日，上午9:00—11:00為行政職業能力測驗，下午14:00—17:00為申論。
從招錄規模來看，
2022年國考共計招錄31242人，總計招聘職位16745個。
其中
河南地區共招錄984人，共計697個崗位。
相比往年，今年國考在全國人數擴招的背景下，考試內容也出現重大變化。想要“笑傲江湖”，大家必須對國考新大綱，新考情做到心中有數。
全國擴招21.4%，國考較比往年更熾手可熱
從近三年的招錄人數情況來看，2019年招錄9657個崗位和14537人，2020年招錄13849個崗位和24128人，2021年招錄13172個崗位和25726人；
連續兩年持續擴招，
2022年較去年招錄人數增加了21.4%，招錄31242人，創下了歷史之“最”。
（表1：2016-2022年國家公務員招錄人數與河南招錄人數情況）
2022年國考招錄機關，仍然是分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關省級以下直屬機構、中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位四個系統。國考招錄單位眾多，比如稅務，海關，統計，人社，外交部，鐵路公安等等，多達上百個，
招錄人數的增加，對考生來說是增加了機會，但相對競爭壓力也會變大。
河南招錄較去年縮招5%，招錄984人
2022年國考河南地區招錄人數為984人，職位數為697個，
較2021年招聘人數減少54人，招錄職位減少14個。同比縮招5%，
那麼河南18個地市的招錄情況如何呢？
（表2：2022年國考河南各地市崗位招錄情況）
縮招情形下，
鄭州
依然在18個地市中拔得頭籌，
招錄179人，
鄭州和去年招錄相比明顯減少，
較往年減少28人，其次是洛陽市102人，招錄最少的是濟源市6人。
從招錄部門上看共有14個部門在河南設定招錄名額，其中
國家稅務總局河南省稅務局招錄位居榜首，共招錄600人，其次是中國銀行保險監督管理委員會河南監管局和水利部黃河水利委員會。
（表3：2022年國考河南各部門招錄情況）
（表4：2022年國考河南各機構層級崗位量及其招錄情況）
從招錄層級看，
縣級及以下是招錄人數佔比最大。
河南地區縣級以下招錄人數達到了700人，佔到總招錄人數的71.13%。
河南公考專家研究張金國建議：同分不同果，關鍵在選崗。國考作為今年最後一次公考機會，建議考生理性報考，
儘量避開競爭較大崗位。
國考政策持續傾斜，哪種身份機會更多
教育部明確要推動扭轉“唯名校”“唯學歷”的用人導向，在今年的國考中，
本科文憑依然是王牌，2022年國考中河南崗位要求本科及以上學歷招錄人數為708人，
本科生在國考招錄中一直處於優勢地位。
（表5：2022國考河南崗位學歷要求一覽表）
（表6：2022國考河南崗位應往屆招錄情況）
據河南華圖張金國介紹，應屆生依然是團寵身份，
2022年國考中絕大部分崗位對應屆生丟擲橄欖枝，在河南的招錄人數中，有661人要求是應屆生身份。
國家透過政策引導積鼓勵優秀的高校畢業生從事基層工作，同時也為服務基層人員創造更多的機會，
本次招考錄用計劃和錄用政策繼續向重點人群、重點地區傾斜。
全國安排2。1萬個計劃專門招錄應屆畢業生，服務和促進高校畢業生就業工作。
如果你是應屆生＋本科生，那麼你會有比別人多很多的機會。
（表7：2022年國考基層工作年限崗位量及招錄人數）
“這樣做是為了幫基層留住人才，解決基層崗位招人難、留人難的問題。”
中央黨校（國家行政學院）教授竹立家認為，這些年，國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業，
一方面為大學生提供更多元的就業選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。
精準選拔人才，深入推進分類分級考試
本次招考深入推進分類分級考試。
公共科目筆試試卷將分為3類，即由以往的“中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位”變更為“中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。”
中央黨校（國家行政學院）教授竹立家認為，將行政執法類崗位單列，目的是為了
透過更有針對性的選拔考試，提高行政執法人員的法律素養和執法能力，為依法治國服務。
華圖教育研究院專家鄭文照分析，近年來，公務員招錄選拔更加註重精準科學，進一步提高選人質量，推進分級分類考錄，選拔科學性不斷增強，
讓選拔做到人崗相適、人事相宜。
按照國家公務員局的介紹，
對中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。
此外，面試內容也將緊扣招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點，注重反映不同部門、不同行業的不同用人需求。加強專業能力測查，
將有10個部門在筆試階段組織專業科目筆試、有52個部門在面試階段進行專業能力測試。
責編：胖九