職場上跳槽的事屢見不鮮，尤其是現在的九零後，更是有些隨心所欲。但是跳槽也要有原則，做得好和做的不好，最後結果會不一樣，會對自己的職場生涯產生莫大的影響。
有些人跳槽時賣主求榮讓老主顧付出的代價太大，最後只能自食其果
三國時期的呂布就是一個經常跳槽的人，經過大家都耳熟能詳，先後事丁原、董卓、王允，但是最後弒丁原、殺董卓，在王允敗亡後，自己創業不成功而被曹操所殺。這樣一個武功蓋世的人才，因為一己之慾，讓原來的僱主付出了生命的代價。
呂布在頻繁跳槽的同時犯了大忌，就是讓原來的僱主付出的代價太大，造成了在業界內的壞名聲。所以讓所有大老闆望而生畏，最後造成武功高強卻無處投奔，還背上了背信棄義、“三姓家奴”的壞名頭，只能硬著頭皮自己單幹，最後不得善終。
01。有的人雖然跳槽也很頻繁，但是每一次都能夠混的風生水起，得到重用
在三國演義中這樣的人有不少，但最著名的非賈詡莫屬。賈詡被很多三國的評論家譽為“毒士”。先後受僱於董卓、張繡、曹操等，為幾個僱主都立下了汗馬功勞，最後在曹操處得以終老。雖然在張繡處就職時曾經對曹操進行過傷害，但是仍然受到了曹操的重用。
賈詡可謂是才高八斗、智計無雙，甚至在軍事指揮上有過於孔明之處，這樣的人才經過精打細算，最後終於投效於當時最大的BOSS曹操。他雖然跳槽的次數比呂布還多，但是並沒有像呂布一樣名聲敗壞，反而在曹操處混的風生水起。沒有別的原因，只因為賈詡雖然跳槽但是有原則，那就是不出賣舊主。
02。當今職場上跳槽已經成為家常便飯，但事有可為和不為
其一，跳槽可以，但是不能背信棄義，保住人品的底線是重中之重。職場上你可以因為各種原因跳槽，這在人才流動較為頻繁的現代社會中無可厚非，但是如果你走的時候帶走了原公司的機密，那樣你的人品會在一次次跳槽中逐漸降低，守不住人品底線的後果會很嚴重。
其二，不到萬不得已，儘量不要和原來的公司弄掰。一個人可以在跳槽中學習和成長，每一次跳槽都會積累相當的人脈和經驗，如果跳槽的時候讓原單位戀戀不捨，會讓人覺得惋惜，說明做人比較成功；反之，如果走一家公司鬧掰一家公司，那麼你以後的道路只會越走越窄。
其三，一定要學會審時度勢、把握機會，三思而後行。三國時期還有一位非常成功的跳槽人物，就是被稱為曹魏“五子良將”之一的張遼，他先後就職於丁原、董卓、呂布、曹操處，成功之處就在於他能夠審時度勢、把握機會，每一次跳槽都很完美，最後成為一代名將。
03。結語
跳槽可以說是一件職場生涯中很重要的事兒，再跳槽的過程中堅持原則、守住人品底線的人，會越做越好、越飛越高，反之則會自食惡果，身敗名裂，所以在跳槽時一定要慎之又慎。