國企不香了?為何現在不斷有人辭職?老員工也不例外?

小時候經常聽見身邊的叔叔阿姨們說著“國企”的優勢,如果以前誰家有人員是在“國企”工作的,那是多麼的自豪!至少以後養老有保障了,畢竟保險和公積金基本都是按照最高比例來繳納的,朝九晚五以及雙休這樣的工作時間,也能讓你有多餘的時間去做點其他有意義的事情,何樂而不為呢!

國企不香了?為何現在不斷有人辭職?老員工也不例外?

但大多數人的年輕人卻寧願早出晚歸,甚至一天的工作時間都超出了10個小時,只為多掙一點錢,哪怕累的魂不守舍。而國企的部分老員工,或許再等個十來年,他們就可以退休,然後每月拿著退休金,過著悠閒舒適的生活,卻寧願辭職回家選擇做生意,大部分都選擇去開一家餐館,最多的就是火鍋店、夜市,難道國企真的不香了?

國企不香了?為何現在不斷有人辭職?老員工也不例外?

記得臨近畢業那年,學校舉辦了“雙選會”,也是就邀請了許多企業來學校招聘,相互選擇,畢竟是你情我願。當時,我選擇了一家與我專業相近工作性質的公司,那時候,實習工資普遍都是1000~1500,甚至還有500的,但仍然有許多同學去面試,每一屆畢業生和父母最擔心的就是畢業後,能否找到一家大公司,以後做著不凡的事、拿著可觀的薪水。那時候,我還有半年就要畢業了,終於經過幾輪的面試,成功入選。最讓人興奮的是,我居然進了國企,即將踏上朝九晚五,週末雙休的征程。首月,我基本是跟著老員工在學習,而到了月底,卻拿到了2500的薪資,就這樣我努力了三年,工資從2500到3000,再從3000到3500,最後從3500到3800,之後就再也沒有漲過了,某次和他們出去吃飯,一名工作了十多年的老員工因為喝得有點多了,不小心把他的工資透露了出來,才知道他只有4900,心裡還特別委屈,稱自己付出了這麼多,還經常自願加班的趕進度,一年回家都沒回幾次,家裡兩個幾歲的小男孩,一直是自己的妻子在照顧。。。。。

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其實,不管是什麼樣的工作,都會有加班的時候,那為什麼現在大部分的年輕人寧願跑去送外賣呢?不僅是本科畢業的,甚至還有更高學歷的。最大的原因就是生活水平提高了,成本也跟著升高了。就像在國企工作,如果你不是中級或者高階的管理人員,資質平平,一個月4000左右的薪資,除去房租和生活費,基本上就不剩了,曾經我也想晚上去做兼職送外賣,但自己的工作內容太燒腦了,如果晚上去送外賣,不僅經歷不好,而且容易發生事故,因此後來不得不辭職!

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總而言之,國企的待遇是不錯,但水漲船高,每月的收入已經不能滿足大多數人的需求了,相信每月拿著上萬薪水,銷售工作的朋友們每天也緊張過著生活,房貸車貸讓空氣都變得窒息,但不管你是做的是什麼工作,總會有渠道給自己拿到一份額外的收入,就看你願不願意去做,怎麼去做了!

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