今年1月發表在《領導科學》上一篇題為《女性幹部傲嬌的典型表現與矯治策略》的論文被質疑涉嫌歧視女性，對女性有刻板印象。論文作者本人迴應稱，她是根據期刊給的題目作文，並非詆譭、歧視女性，初衷是希望女性領導能夠不斷提升，論文若有不妥之處，她向公眾致歉。
8月24日18時許，澎湃新聞（www。thepaper。cn）致電該論文作者、湖南省委黨校文史教研部副教授徐芳。徐芳稱，她今天下午經朋友提醒，才知道自己今年1月發表的論文引發了網友的關注。此前她給《領導科學》投過幾篇論文，期刊方面對她也比較認可。去年，期刊出了一些題目，其中就有“女性幹部傲嬌的典型表現與矯治策略”，她因長期關注女性領導話題，遂寫了一篇同題論文向期刊投稿。最終，期刊方面在今年年初經過稽核後發表。
“就是按照期刊給的題目寫的，沒有變動。”徐芳說，她本身是一名女性，平時也很關注女性幹部和女性成長話題，正因為如此，她寫了這篇論文，“我並沒有任何歧視女性的意思，我也不是說所有女領導都有這樣的問題，我只是說個別或者說是某些，可能會有文章說的情況，可以用一些方式去調整去提高，我沒有覺得所有女性領導都有這個問題。”
“如果大家覺得我寫這個文章，有些用詞尖銳，我可以給大家說個抱歉，這個僅代表我個人觀點……我可以致歉，或許也是我個人的能力水平問題。”徐芳表示，她並非詆譭、批判、歧視女性領導。目前，黨校的相關領導以及期刊方面都已和她電話溝通了這件事。
徐芳還介紹，她博士畢業後，就來到湖南省委黨校工作，主要負責禮儀、幹部家風等方面的課程，此前她也曾在基層參與過扶貧工作。
《領導科學》雜誌第一期截圖 ，該文收錄在《領導科學》2021年第一期女性領導欄目下（截圖）
澎湃新聞注意到，《女性幹部傲嬌的典型表現與矯治策略》一文刊登在核心期刊《領導科學》2021年1月的女性領導欄目中。該論文的作者簡介為：徐芳，湖南省教育科學研究院博士後，湖南省委黨校文史教研部副教授。
上述論文提及，女性幹部傲嬌主要有裝模作樣、差別對待、假意託詞三種表現，由此產生影響個人職業發展、降低部門合作效率、破壞團隊和諧氛圍、損害組織良好形象等危害。針對女性幹部傲嬌問題，可從自身轉變、組織教育、制度規制方面加以矯治。
《領導科學》期刊官網介紹，該刊是由河南省社會科學界聯合會主辦的全國中文核心期刊，是綜合反映領導科學理論與領導工作實踐的全國中文核心期刊，連續多年被評為全國中文核心期刊。
8月24日，澎湃新聞多次致電《領導科學》期刊，電話均未接通。