目的：
提供者的福祉已成為提供優質護理的四重目標的第四個支柱。由於全球 COVID-19 大流行，提供者的福祉已成為全球醫療保健系統的一個關鍵問題。我們描述了加拿大安大略省腫瘤學家職業倦怠的普遍性和關鍵系統級驅動因素。
方法：
這是一項橫斷面調查研究，於 2019 年 11 月至 12 月對加拿大安大略省的執業癌症護理醫生（外科、內科、放射科、婦科腫瘤科和血液科）進行。安大略省是加拿大最大的省份（擁有 1450 萬人口），擁有單一付款人公共資助的癌症系統。主要結果是透過 Maslach 倦怠量表評估的倦怠體驗。
結果：
共有 418 名醫生完成了問卷（確認的腫瘤學家的答覆率為 44%）。73%（n = 264 of 362）的腫瘤學家有倦怠症狀（高情緒耗竭和/或人格解體得分）。在多變量回歸模型中確定的職業倦怠的重要驅動因素包括在忙碌或混亂的氛圍中工作（比值比 ［OR］ = 15。5；95% CI，3。4 至 71。5；P< 。001）、在工作中感覺不受重視（OR = 7。9；95% CI，2。9 至 21。3；P< 。001），報告對工作量的控制不佳或邊緣化（OR = 7。9；95% CI，2。9 至 21。3；P< 。001），並且不習慣與同事談論工作壓力（OR = 3。0；95% CI，1。1 至 7。9；P< 。001）。年齡較大（≥ 56 歲）與倦怠機率較低相關（OR = 0。16；95% CI，0。1 至 0。4；P< 。001）。
結論：
近四分之三的參與者符合預定義的職業倦怠標準化標準。鑑於職業倦怠對提供者心理健康、患者安全和護理質量的已知影響，這個數字是驚人的，並且表明安大略的腫瘤學家可能是一個值得關注的弱勢群體。由 COVID-19 大流行推動的醫療保健變化為重建解決倦怠驅動因素的新系統提供了機會。在職業生涯早期到中期的個人中創造更豐富的點對點和領導參與機會可能是一個有價值的組織戰略。
文章翻譯於https：//www。asco。org/
美國臨床腫瘤學會（ASCO）成立於1964年，是全球領先的護理癌症患者的醫師和腫瘤學專業人士的專業組織。
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