本報記者 | 吳承坤 程暉
有就業就有收入，有收入心裡就不慌，有就業有收入就能夠持續、穩定地鞏固易地扶貧搬遷成果，就能夠進一步提升和增強易地扶貧搬遷群眾的生活質量和水平。如何實現易地扶貧搬遷群眾有效就業？對此，近年來，貴州省布依族苗族自治州（以下簡稱“黔南州”）大力支援就業幫扶企業（車間）建設和發展，推動搬遷群眾在家門口實現就業，取得較好的成效。截至目前，黔南州共引進、建成易地扶貧搬遷安置區的就業幫扶企業（車間）223個，可提供就業崗位1。95萬個，已實際實現1。33萬人有效就業。而這其中，湧現出一大批頗具借鑑意義的典型案例、典型企業。
平塘縣藝品民族工藝產業有限公司
平塘縣藝品民族工藝產業有限公司是平塘縣者密鎮的一家本土企業。公司負責人劉天信今年42歲，是一名黨員，2012年他放棄高薪工作，從廣州帶著技術回到家鄉者密鎮開辦企業。2017年，在平塘縣各級黨委政府和生態移民部門的推動下，企業在平塘縣易地扶貧搬遷安置區新興社群建成就業幫扶車間。
劉天信告訴記者，就業幫扶車間總投入1500萬元。其中，前後得到平塘縣歸攏的各項補助資金500萬元的支援。目前，就業幫扶車間有工人80人，其中有70人左右為搬遷群眾。“我們的產品是富有濃厚民族特色的挎包、雙肩包、錢包、手提包、衣服、揹帶等勞動密集型產品，主要銷往雲南、四川等全國少數名族較為集中的十個省區400個縣市與地區，部分產品還出口到緬甸、泰國、越南等東南亞國家，年銷售量在300萬件以上。”
“穩定的銷售帶動了搬遷群眾獲得穩定的收入。”劉天信介紹說，新興社群就業幫扶車間，普通員工每月可拿到2000~3000元左右的收入，技術工人每月則可拿到3000~4000元左右的收入。“而且就業幫扶車間結合企業訂單及產品加工工藝情況，組織搬遷群眾在車間集中生產，也允許搬遷群眾結合自身實際和需要，到扶貧車間領取原料和訂單，實行居家就業，按件取酬。真正實現了居家、就業兩不誤。”
今年38歲，在平塘縣藝品民族工藝產業有限公司新興社群就業幫扶車間上班的搬遷群眾王慶蘭告訴記者，他們一家四口人，2018年從平塘縣大塘鎮谷壩村搬遷到安置區。她本人在就業幫扶車間工作，每月有3000多元的收入，加上丈夫在外打工的收入，一家人的日子過得很是安心。兩個小孩就在安置區附近的實驗小學上學，走路只需要10分鐘左右的時間。“日子比原來在老家好得多了，小孩讀書又方便，我們看護也方便。”王慶蘭如是說。
平塘縣天勤皮具有限公司
平塘縣天勤皮具有限公司並不是本地企業，而是從浙江省溫州市招商引資過來的企業，是總部在廣州市的“廣東省歐丹奴皮具有限公司”在貴州的一個生產車間。
企業投資人王銀花告訴記者，雖是外地企業，同樣也得到了平塘縣扶貧資金、政策、服務等方面的傾斜和大力支援。“目前，車間共有80多名生產工人，其中有60多個是搬遷群眾。他們可以集中在車間上班，也可以居家做工，實行計件取酬。普通群眾一個月有3000~4000元的收入，勞動能力強的群眾和技術工月收入可達到6000~8000元。”
今年41歲，在平塘縣天勤皮具有限公司上班的搬遷群眾庭友秀告訴記者，搬遷前，她們一家5口人是平塘縣掌布鎮的貧困戶（現已脫貧）。“以前為了改善生活，也曾出外打工，十分辛苦，現在在安置區的生產車間上班，每月收入有4000元左右，還可以就近看病，醫藥費社群還能報銷。各方面都挺好的。”庭友秀的話語中透露出滿足。
貴州依柯達製衣有限公司
貴州依柯達製衣有限公司是惠水縣從貴州本省整體引進的一家勞動密集型企業，企業原駐址在貴陽市花溪區桐木嶺，由於城市發展建設需要，2019年企業需要整體搬遷，企業原計劃搬遷至貴陽市花溪區小孟工業園。此時，剛剛掛牌成立的惠水縣易地扶貧搬遷安置區明田社群街道辦事處在獲悉這一情況後，全力動員企業整體從貴陽市花溪區搬遷至惠水縣，並在原有生產線的基礎上新建一條生產線。
貴州依柯達製衣有限公司現場主管李汶珊告訴記者，2020年企業正式遷入惠水縣易地扶貧搬遷安置區明田社群，明田社群街道辦事處投入150萬元中央財政專項扶貧資金與企業合作建成了新的校服智慧化生產線。企業還投入60多萬元為原有5條生產線購置了新的裝置。企業除在惠水縣建廠（就業扶貧車間）外，還在黔南州貴定縣建了1個就業扶貧車間2條生產線。
李汶珊說，明田社群為企業提供了1萬多平方米的廠房，並減免了10個月的租金，摺合資金約35萬元，企業還享受了縣裡的其他優惠政策和服務。“目前，企業在明田社群就業扶貧車間共有員工240餘人，其中有80人左右是易地扶貧搬遷群眾，就業人員月平均收入在3500~4000元左右。”
今年32歲的徐明霞告訴記者：“以前在外面打工小孩只能由父母照看，現在不一樣，一家人團團圓圓在一起，日子過得很穩定，吃穿不愁，老人、小孩無憂，哪樣都不愁！”
李汶珊談到，企業用工的門檻不是很高，學歷要求不是很高，技術要求也不是很高，像徐明霞這樣有高中學歷的員工在企業都會得到重用。現在，徐明霞已由剛來時的普通員工升職為班組長了。下一步，企業還準備開發酒店、醫院等行業的工裝，擴大校服和工裝的訂單，吸引更多搬遷群眾和在外打工的知識青年回來工作。
