如今車水馬龍的港珠澳大橋，集納了相關施工領域頂尖的技術和工藝。其中，三航局勞模創新工作室在混凝土等工程材料方面的突破尤為關鍵——助力大橋突破了以往國內橋樑100年的標準，將全壽命週期延長至120年。
港珠澳大橋的故事，正是三航局各勞模創新工作室不斷攻堅克難的縮影。自市總工會開展勞模創新工作室建立以來，三航局積極發揮工作室在企業科技創新中的示範、引領、帶動和激勵作用， 實現“明星帶群星”和“1+1群”放大效應。
集智攻堅，
高起點規範高標準推進
碧波萬里的東海，一座座海上風電設施正加緊施工，源源不斷地為長三角輸送清潔能源。大規模建設的背後，汪鼕鼕創新工作室功不可沒，他們在海上風電灌漿技術領域實現成果轉化，形成優固特品牌產品，打破國外技術壟斷，在清潔能源領域打響了三航品牌。
在三航局，像這樣在各自領域不斷取得突破的勞模創新工作室還有許多。在推進過程中，三航局建立起了由黨委領導掛帥的專項工作領導小組，形成“黨政主導、工會組織、部門配合、勞模掛帥、職工參與”的工作格局。在兩年試點工作的基礎上，於2014年印發了《中交三航局勞模（工匠、先進）創新工作室管理辦法》，又在2021年作了進一步修訂完善。
三航局工會在建立工作上堅持做到明確“七有”標準、明確目標任務、明確考核要求，特別是自我加壓制定退出機制，最大程度激發工作室的創新活力。自建立以來，三航局28家創新工作室承擔了工程技術攻關專案130餘項，70餘項創新成果在國家級、省部級重大工程中亮相，取得了良好的經濟和社會效益。
勞模領銜，
弘揚勞模精神培育人才
在港灣院，一段勞模工作室接力孵化創新工作室的故事為人津津樂道。在王成啟勞模帶領下，一批年輕專業技術骨幹脫穎而出，工作室中接連孵化出了由吳鋒和馬振江領銜的“新型結構創新工作室”和“智慧工程創新工作室”兩家上海市職工創新工作室。
近年來，三航局工會以“建立一個、帶動一批、影響一片”為工作思路，持續放大勞模效應、激發創新活力，取得了良好成效。
依託於工作室平臺，各類貼合企業需求的成果不斷湧現，局內各創新工作室共獲省部級以上科研成果80餘項，發表技術論文120餘篇，獲得國家專利50餘項，編制規範和工法40多項，對三航局技術創新體系建設形成了有力補充。更為可喜的是，一批技術人才梯隊得以成型，目前已湧現4名“全國技術能手”、1名“全國交通技術能手”、5名“中央企業技術能手”、上海工匠、南京工匠、寧波工匠、連雲港工匠各1名。另有200餘人獲得技能等級晉升。
形成矩陣，
建立聯盟發揮更大效能
歷經9年的實踐和探索，三航局的勞模創新工作室不斷成長壯大。目前，共有局級創新工作室28家，其中，全國示範性勞模和工匠人才創新工作室1家、中國長三角地區勞模創新工作室2家、上海市勞模創新工作室5家、上海市技師、職工、巾幗創新工作室9家。
一個圍繞主業不斷創新的工作室矩陣正在逐步成型，三航局工會目前透過定期召開勞模（工匠）創新工作室推進會，積極搭建交流平臺，貫通上下游產業鏈技術壁壘，填補重點專案、重大工程協作推進的空白點，增強重點領域重點專業的叢集效應。
面向未來，三航局工會正著力打造創新工作室聯盟，形成資源共享、優勢互補、合作共贏的建立局面，實現“1+1>2”的創新效能，持續擴大這項工會品牌工作的影響力，營造濃厚的建立氛圍和創新環境，努力將其建設成為解決生產難題的“新陣地”、推動技術創新的“新利器”和培養技能人才的“新課堂”。