人力資源經理、QC、人力資源總監、運營總監、採購總監、電商總監、產品總監、首席運營總監、產品經理、區域經理、傳動電氣工程師、電商事業部總監、市場總監、集團品牌總監、生產主管……以下是部分職位，因為有點多放到文章中不好閱讀
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一）
人力資源經理 30-40W
BASE：山東省
崗位職責：
1、 根據公司發展戰略，細化營銷人力資源管理；2、 深入瞭解營銷業務，細化修訂營銷系統從基層至高層的薪酬績效激勵體系；3、 搭建營銷培訓體系和營銷人才梯隊建設體系，結合公司戰略，根據任職資格評價體系，透過人員盤點總結公司發展所需合格營銷人員；設定晉升激勵渠道及人才培養方案，使營銷人員更具積極性，不斷為公司營銷發展過程中提供人才保障；4、 協助總經理及HRD進行營銷人員人力資源管理的其他工作。
（二）QC 15-20W
BASE：山東省
崗位職責：
1、負責化驗室OOS/OOT調查工作，對日常檢驗工作進行業務指導及培訓；2、參與化驗室儀器確認，參與或主導檢驗方法的創新及驗證；3、抽查原材料、半成品、成品檢驗的各項記錄，發現問題並及時處理；4、根據日常質量檢驗資料，定期對產品質量情況和穩定性進行分析和研究，對檢驗中發生的問題上報反映，及時跟蹤；5、協助QA對客訴處理進行分析產生投訴原因；根據客戶反饋情況和質量檢測資料，擬定質量改進方案。
崗位要求
1、大專及以上學歷，分析化學、藥學、生物、製藥相關專業畢業；2、熟練使用各種質量管理統計分析工具，熟練使用辦公軟體；3、責任心強，工作認真仔細；4、具備一定的溝通協調、分析解決能力。
（
三）
人力資源總監 20-30W
崗位職責:
1、高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理。
（四）運營總監 20-30W
崗位職責:
1、負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，並監督實施反饋；
2、負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力；
3、負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題；
4、根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題；
5、拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關係。
任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷專業優先；
2、具備3-5年的運營管理工作經驗；
3、具備運營管理及戰略規劃方面的相關知識。
（五）採購總監36-60W
崗位職責：
1、負責判斷服裝市場流行趨勢，開發引進新的供應商；
2、負責目標消費群體調研，基於消費者洞察制定相關的商品品類規劃和商品運營策略；
3、負責供應商資源管理：收集和分析供應商資訊，落實供應商過程控制管理工作並制定有效的採購策略，建立穩定的供貨渠道；
4、負責採購流程的搭建與最佳化，監督其有效運作：組織制定和完善採購管理、庫存管理、出入庫管理各項管理制度，降低採購成本與採購週期，保障公司利潤最大化；
5、負責商品開發團隊建設，做好日常管理與工作督導，提升商品開發團隊能力。
任職要求：
1、5年以上採購經驗，3年以上採購管理經驗；
2、精通採購業務，能獨立操作整個採購流程，有較強的管理能力；
3、具備良好的成本控制能力、溝通協調能力，吃苦耐勞、認真細緻、責任心強，具有很強的團隊精神。
（六）電商總監 OPEN
BASE：浙江省
任職要求：
1、負責天貓、京東旗艦店全面日常運營管理（店鋪最佳化、提升店鋪流量及轉化率），完成預設年度目標；2、負責打造旗艦店爆款，重點產品打造，新產品上市快速形成銷量；3、負責旗艦店年度營銷活動策劃、報名、實施、總結 ；4、負責旗艦店鋪日常直通車、鑽展、淘寶客、微淘、論壇社群、SEM營銷、寶貝標題最佳化等各類營銷推廣；5、負責旗艦店鋪日常運營資料分析（關注UV、PV、銷量、跳出率、地域時段、轉化率等）、問題整改提升，跟蹤競爭及行業動態。
任職要求：
1、3年以上天貓運營店長經驗，具備休食、快消品店鋪運營經驗優先考慮！具有知名電商平臺運營經驗優先；2、精通淘寶天貓、京東營銷規則，熟悉天貓、京東各種資料工具；3、熟悉淘寶客、京東直通車、鑽石展位、各類廣告資源，包括各類淘寶、京東活動。
（七）產品總監 50W+
BASE：北京
崗位職責:
1、基於行業創新挖掘消費者洞察，負責行業創新產品統計分析、預測與消費者研究活動並制定相應的策略尋找機會佈局創新品類、產品；2、撰寫產品概念為產品研發、上市提供必要指導與支援；3、負責所開發產品的立項、包裝設計、利潤結構、渠道分析等相關工作；4、制定產品上市計劃，確定活動主題、主視覺；5、負責上市過程中的執行監控、上市後的跟蹤與評估；
（八）首席運營總監 OPEN
BASE：北京
崗位職責：
1、協助總裁制定公司業務發展戰略，負責公司職能管理組織體系的建設，以及各分公司運作和管理，推動公司整體銷售業務，建立有效的團隊協助機制；
2、負責組織實施與監控，督導各中心負責人執行公司戰略，確保戰略和經營目標的實現；
3、負責研究各中心運營資料，找到運營問題並給出解決方案，以保證運營績效的持續提升，並定期出具運營分析報告及改進意見；
4、負責審查各中心提交的各種工作彙報、專案費用預算、採購預算及實施情況並有效控制運營費用；
5、隨時掌握快消品食品行業監管規定等相關資訊，及時對產品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設等方面給予建議。
任職要求：
1、性別不限，40歲以下；
2、具備同等崗位5-10年以上，世界500強快消品企業的管理及運營經驗；
3、第一學歷211、985全日制院校畢業，碩士及以上學歷，專業偏市場、經濟學方向；海外留學經驗優先考慮。
（九）產品經理 15-25W
BASE：上海
任職要求：
1、知名企業背景；
2、年齡35週歲以內；
3、休閒食品行業；
4、設計專業優先。
（十）傳動電氣工程師 12-24W
BASE：山東省
任職要求：
1、 3-5年工作經驗，熟悉TMEIC傳動系統；
2、能夠解決裝置故障、制定裝置檢修計劃、備件管理。
（十一）區域經理 30-40W
BASE:四川、江蘇、貴州、山西
崗位職責：
1、負責所轄區域年度銷售目標的達成，負責規劃並組織實施本區域的產品銷售策略、品牌推廣策略；
2、負責本區域的生意規劃，經銷商規劃、渠道規劃並組織實施、落地；
3、負責本區域重要連鎖高層人員的客情維護；
4、負責組織本區域內競品資訊的蒐集，組織制定應對方案並予以實施；
5、負責本區域內經銷商的年度、季度、月度生意回顧，制定對應的改善措施並組織落地執行。
任職要求：
1、大專以上學歷，醫藥、市場營銷等相關專業，40歲以下；
2、5年以上醫藥OTC銷售經驗，熟悉醫藥連鎖上櫃、營銷談判等技巧；
3、具備3年以上OTC藥品銷售模式的市場操作經驗。
（十二）集團品牌總監 30-60W
BASE：山東省
崗位職責：
1、全方位提升企業品牌形象，做好企業品牌宣傳；
2、協助分管領導做好南山控股宣傳部管理工作；
3、負責集團旗下各版塊對內企業文化宣傳、對外企業形象樹立；
4、負責對外媒體關係建立與維護、企業形象宣傳及輿情的全面監控處理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業管理、漢語言文學等相關專業；
2、10年以上大型集團多元性企業/製造業公司宣傳管理經驗，35-45歲。
（十三）生產主管 10-15W
BASE:山東省
崗位職責：
1、全面負責車間生產、質量、安全及裝置的等管理，確保各項指標的完成；2、教育員工嚴格按工藝流程操作，組織工藝最佳化、工藝創新，不斷提高各項指標，提高勞效；3、管好、用好、維護、保養好車間的裝置和實施；4、貫徹、執行公司的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
（十四）電商事業部總監 18-35W
BASE：山東省
崗位職責：
1、依據集團年度目標制定電商事業部年度營銷計劃，並推動實施，帶動團隊達成年度任務；
2、負責電商平臺發展戰略以及品牌建設規劃，制定電商年度經營目標、費用預算及月度計劃；
3、負責電商事業部業務管理團隊銷售活動的組織與開展，解決日常運營中的各種問題的管控和解決；
4、負責電商部門發展規劃制定和管理，制定產品的發展策略和產品銷售策略、行動方案的設計和實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務，網路營銷，市場營銷等相關專業；
2、5年以上電商從業經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉平臺運營規則及風險防控。
（十五）市場總監 50-80W
BASE：上海
任職要求：
1、知名企業背景，體量10億左右；
2、年齡35週歲以內，特別優秀者可放寬37週歲，男女不限；
3、休閒食品行業；
4、產品出身。
以上只是部分快消品職位，如果職位感興趣可以私信我，瞭解詳細內容。
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