區域經理、生產主管、輪胎實車測試工程師、醫院事業部總監、渠道管理、裹粉銷售經理、全國總監、輪胎模擬組長、鋼品財務總監、電商運營、生產計劃管理、大區經理、人力總監、裝置主管、採購經理……以下是部分職位，快消品獵頭公司，醫藥獵頭公司，化工獵頭公司，高階製造獵頭公司，億獵獵頭，諮詢式獵頭領導者！
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（一）區域經理 30-40W
BASE：四川、江蘇、貴州、山西
崗位職責：
1、負責所轄區域年度銷售目標的達成，負責規劃並組織實施本區域的產品銷售策略、品牌推廣策略；
2、負責本區域的生意規劃，經銷商規劃、渠道規劃並組織實施、落地；
3、負責本區域重要連鎖高層人員的客情維護；
4、負責組織本區域內競品資訊的蒐集，組織制定應對方案並予以實施；
5、負責本區域內經銷商的年度、季度、月度生意回顧，制定對應的改善措施並組織落地執行。
任職資格：
1、大專以上學歷，醫藥、市場營銷等相關專業，40歲以下；
2、5年以上醫藥OTC銷售經驗，熟悉醫藥連鎖上櫃、營銷談判等技巧；
3、具備3年以上OTC藥品銷售模式的市場操作經驗。
（二）醫院事業部總監 80-100W
崗位職責：
1、負責全產品線的招投標管理、配合各省招標落地執行工作；
2、負責開展醫院招商工作、合同談判、簽約；
3、負責醫院線年度銷售目標達成，市場預測、渠道建設、價格管控、回款管理等；
4、負責開展臨床的全產品學術推廣活動策劃與實施；
5、負責全國重點臨床專家及合作商業的客情維護；
6、擬定醫院年度營銷的策略，制定各品類、各階段的市場營銷策略方案；
7、負責臨床渠道團隊規劃、搭建、管理、帶教等人員管理工作。
任職要求：
1、醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，10年以上醫藥銷售經驗，其中需要有自營模式銷售團隊大區或全國管理經驗5年以上，同時有過招商模式管理經驗的優先考慮；
2、具備優秀的市場規劃、團隊管理能力，優秀的溝通、資源整合的能力；
3、年齡在28-42歲之間。
（三）
NKA全國總監 50-80W
任職要求：
1、本科學歷及以上，市場營銷、醫藥類等優先；
2、具備優秀的溝通表達能力強和談判能力；
3、具備良好的團隊管理能力和團隊組建能力；
4、具備良好的客情資源，能夠直接對話NKA上層合作關係；
5、能夠獨立規劃團隊全面戰略，實現團隊績效快速增長。
（四）鋼品財務總監 60-100W
BASE：山東省
任職要求：
1、1500人以上規模，年營業額15億以上；
2、有上市經驗（前+後期管理）；
3、製造業企業經驗，江浙滬魯
4、主要負責建築鋼品公司主體板塊，日常管理+上市；
5、彙報關係：子公司總經理、分管財務中心董事。
（五）大區經理 20-25W
BASE：山東省
崗位職責：
1、山東大區年度業績目標、年度營銷策劃、年度預算目標、年度人才培養目標計劃與落地方案制定；
2、直營店管理，推行培訓規範的零售管理體系，提升終端運營KPI；
3、新店開發與業績爆破，打造大區高質量標杆店鋪；
4、市場調研與運營分析；
5、山東大區市場渠道的維護與開發。
任職要求：
1、本科以上學歷，優良的品格；
2、豐富的終端、商品、VIP、視覺管理經驗；
3、有突出的領導力、執行力、行動力、決策力、創新力；
4、有休閒運動知名品牌山東大區運營管理經驗並有提升的成功案例；
5、對山東各商場系統非常熟悉，具有商場談判能力。
（六）人力總監 20-30W
BASE：山東省
崗位職責：
負責企業大學建設、人才盤點、人才發展、人才培養、培訓經驗生產製造型企業的薪酬績效體系的搭建。
任職要求：
大專以上學歷，年齡45歲以內。