通常來說，每個年代的人的生活理念都不盡相同，從前大多數家庭都會生好幾個孩子，在計劃生育實行之後，仍然有不少家庭超生。
但近年來，隨著城市生活節奏的加快，加上物價的提高，養娃成本的提高，女性走進職場人數激增，年輕人的生育慾望並不那麼強烈。
儘管三胎政策已經開放，但是生與不生仍然是個問題。資料顯示，2020年全國人口出生率為8。52‰，首次跌破10‰，創下了1978年來的新低。
其中，安徽在一份官方檔案中透露，2017年至2021年，安徽出生人口分別為98。4萬、86。5萬、76。6萬、64。5萬、53萬（預測），年增長率為-12。1%、-11。4%、-15。8%，-17。8%，整體呈斷崖式下降趨勢。
截至當前，有近20個省份在當地的人口與計劃生育條例的修改中增設了育兒假，目前安徽的條件最優厚，在子女6週歲以前，夫妻每年可各享受10天育兒假。
此外，還有的地方延長了產假、陪產假、護理假，譬如，江西和安徽都規定，對符合規定生育子女的夫妻，給予男方護理假三十日；四川省攀枝花市和甘肅省臨澤縣提出給生育家庭發放補貼金；北京則成為全國首個在公租房分配中鼓勵生育的城市。
值得注意的是，在中國的就業市場上，女性的參與率處在一個較高的水平。資料顯示，2018年，全國女性就業人員佔全社會就業人員的比重為43。7%。
此外，在工作壓力面前，不管是針對男性還是女性的延長產假、陪產假，還是增設育兒假，都很難完全享受得到。
而隨著多地增設育兒假，企業可能又將額外承擔更多的成本。有企業主坦言會控制育齡女性員工的人數比例。