近日，以“砥礪奮進新徵程”為主題的“老廟古韻金飾品製作”技能競賽，在上海老廟金銀珠寶首飾廠舉行。本次技能競賽共分四個單項進行，30名新老職工同時加入比拼，形成了“以老帶新、跨崗共創”的良好比賽氛圍。
在黃浦區總工會、豫園股份工會的大力支援下，金廠本年度上報的“古法金條製作工藝”專案被列為黃浦區總工會2021年勞動和技能競賽專項資金支援專案。在得知這一振奮人心的訊息後，今年8月，金廠廠長高靜第一時間便帶領團隊成立技能競賽策劃小組，採用“自下而上”的溝通機制與各車間負責人進行面談，瞭解員工在技能晉升、職業發展上的需求及設想。
經過1個多月的方案調整，10月上旬，“以老帶新，跨崗共創”的技能競賽方案最終成型。值得一提的是，在比拼專案上，金廠也立足實際，將日常工序與比賽專案進行了有機融合。古韻金飾品製作，重點考驗的是員工在古韻金打磨時力度的控制、噴砂時顆粒及時間的把握；古韻金飾品編織，則是激發員工對飾品編織搭配的技巧及創意；成品金條包裝專案的設立，可以很好檢驗員工在包裝過程中的精準、高效；而半成品金條壓光，也是對拋鍍師傅對於金條表面黑斑、劃痕的精細化打磨的一種檢驗。
參加本次技能競賽的金廠員工，有建廠以來堅守在同一崗位的“老師傅”，也有剛嘗試新工種幾個月有突出表現的“新師傅”。賽前，專案策劃小組分別邀請四個競賽專案中的“匠人”，對各專案的理論知識及實踐技能進行帶教模，組織多場賽前培訓，幫助參賽選手深入瞭解跨崗位工種的工作內容、工作流程及工作關鍵，確保比賽期間賽出高度、賽出風采。黃浦工匠、鑲嵌車間主任陳佳健作為“匠人”之一，在現場進行了指導，他說，透過技能比拼，也可以進一步促進職工對於業務的鑽研性，不同專案的設立能更好培養“一專多能”的行業能手，帶動金廠的發展創新。
技能競賽是工會服務企業生產經營的有效抓手， 也是暢通職工生涯通道的有效途徑。未來，豫園珠寶時尚集團工會也將與各業務板塊共融共創，組織策劃多種形式的技能競賽，從而推動員工的創新能力、提升員工的整體素質，透過“以賽代訓”模式，積極弘揚爭先創優的精神，不斷挖掘潛力型技術人才、樹立標杆型技術人才，為企業技術型人才“蓄水池”持續輸送新鮮血液。
技能競賽現場，豫園股份集團有限公司黨委領導朱立新、範志韻，珠寶時尚集團領導俞琳、陳荃等也蒞臨觀摩、點評。
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