作者：齊向陽
出品：全球財說
在爆款權益的時代，公募基金普遍在政策大局下重心向權益類基金傾斜，這正讓本來失衡的蹺蹺板被逐漸校正，並偏向股票一方。
但對於長期側重債基的公司而言，這種轉身就顯得有些狼狽。
個人系公募基金中，一直高舉
債券基金
大旗的非鵬揚基金莫屬，權益類與固收類規模失衡愈發明顯，在爆款時代的競爭力明顯不足。
公開資料顯示，鵬揚基金2020年四季度末規模約為659。38億元，其中非貨幣資產合計約為647。99億元，也就是說
貨幣基金
在公司的佔比較為有限。
不過，鵬揚基金的債券型基金卻成為絕對贏家。資料顯示，除2月份剛剛成立的一隻偏股混基外，至2020年四季報末，規模超過10億份的基金均為債券型產品。
權益類基金經理人少經驗少 爆款時代競爭前景堪憂
統計資料顯示，鵬揚基金2020年四季度末的排名較前一季度進步兩名，同時總資產也增加約百億。但細分看，第四季度新發權益類基金產品為零，資產增加也基本來自新發債券型基金的貢獻。
《全球財說》發現，2020年全年鵬揚基金所發的權益類新基僅有偏股混合的鵬揚紅利優選和靈活配置的鵬揚景泓回報。而鵬揚紅利優選在2020年四季度末的A/C類合計基金份額為4。34億份，鵬揚景泓回報A/C類合計基金份額則為5。80億份。
2021年2月初，鵬揚基金終於再次新發一隻偏股
混合型基金
，鵬揚先進製造。雖然此次募集的成績大幅進步，達到30億份一線，但仍比公認爆款基金標準差了很多。
然而，除了上述三隻基金外，存續權益類基金鵬揚景泰成長、鵬揚核心價值、鵬揚景升等，基金規模不值一提更加迷你。
這其中的隱藏原因又是什麼呢？
《全球財說》從鵬揚基金官網發現，鵬揚目前的權益類基金經理團隊人丁稀少，特別是管理主動權益類基金的基金經理僅僅包括鄧彬彬、羅成、張望、趙世宏等4人。若算上管理量化基金的施紅俊，鵬揚的權益類基金經理團隊也不過是5人而已。
進一步研究5人的情況，《全球財說》發現團隊中任職時間最長的是趙世宏，任職時間約4年半，但在2018年中前，均在大成基金任職，大成時代的最好任職回報僅約為16%。2019年初，趙世宏才正式在鵬揚基金管理公募產品。
在趙世宏之後，便是2021年新發產品在管基金經理鄧彬彬。其任職時長約3年半，此前鄧彬彬在華夏基金和
國投瑞銀
基金任職，目前在鵬揚基金的任職時間不到1年。
任職時長排名第三的是羅成，作為一名從
保險
系統轉戰公募的基金經理，任職時間接近3年，但是保險背景讓他在股市實戰中更加以穩為主。羅成單獨管理的鵬揚紅利優選，從2020年7月成立以來的半年多時間裡，取得不足4成的收益水平。
目前任職時間最短的張望，卻是鵬揚基金器重的物件。天天基金資料顯示，目前張望累計任職時間為335天，但所管理的4只基金總規模與鄧彬彬並駕齊驅，鵬揚景泓回報的基金經理也正是張望。
不過，從業時間太過短暫一定程度會成為困擾，在股市波動相對較大的情況下，牛短熊長對於管理者是一項考驗。
新建權益團隊尚需磨合 穩健轉進攻思維 或是當務之急
從幾位基金經理的基本情況可以發現，鵬揚基金權益團隊基本是在近乎空白的情況下重新搭建。
因此，缺少一位重磅明星級的領軍人物成為尷尬，畢竟沒有明星就意味著在渠道中缺乏號召力。
鵬揚基金權益類產品，2020年有幾隻業績優異，全年取得超過80%的淨值回報。
可產品卻陷入贏了業績輸了規模的怪圈，歸根到底還是和基金經理明星光環暗淡有關。特別是跟楊愛斌在債基地位對比，就越發顯得高矮分明。
某種意義上，鵬揚基金的年輕基金經理必須要靠時間積累來樹立個人品牌，也就是說只有連續幾個年度保持穩定優異成績，或是拿下年度基金王才可以達到。
對於多位新人組成的團隊，《全球財說》發現還存在多人同時管理的低風險產品，如何在權益類基金中尋找組合的阿爾法，就是接下來所面臨的課題。
以羅成管理的鵬揚紅利優選為例，2020年四季度重倉標的基本為
滬深300
藍籌標的，並未在
白酒
、科技、
醫藥
、新能源、順週期等熱門賽道上有所側重。此外，羅成選擇的個別標的也存有疑問，例如
中國平安
。
在基金三季報中，中國平安還未上榜，四季報
重倉股
中卻同時出現中國平安A股及
H股
，兩者合計比例接近8%，可惜該公司2020年股價表現，基本是零漲幅。
畢竟，從鵬揚基金部分基金經理的過往經驗看，可以說是穩健有餘、進取不足。
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