2020年10月3日 庚子年八月十七 陰 上海 （讀書筆記第138天）
今天繼續閱讀《個體崛起》的第三章“認清自己是職場進階的第一步”。
【章節導讀】
本書第三章主要來探討我們如何在職場進階。在這個網際網路時代，職場帶來了更多的不確定性。我們應該怎樣面對，實現自己的職業夢想。今天的內容包括如何面對死工資、老闆和下屬的關係、如何經營自己的夢想等。下面是本章的部分內容摘錄。
【精彩摘錄】
一、工資是職場最大的陷阱
（1）永遠不要拿青春和錢去交易
假設你離開一家公司，如果只是拿走了你用時間換來的薪水，那說明你混得是很失敗的。一個公司能給你的資源，遠比發你薪水重要得多。
（2）最貴的是資源，最便宜的是錢
如果一個公司只給你薪水，而不向你傾斜資源，你要有危機感，當心在公司的地位了。因為用錢就能解決的事情，用錢就能解決的人，都是廉價的。
公司給你的資源才真正能成就你的職場未來。那麼問題來了，你憑什麼拿到公司核心的資源。有能力沒錯，但更多的，是你的職場稀缺性，是你的職場品牌，你的話語權。
（3）職場人，你的江湖地位從哪兒來
有的，就是打造自己的個人品牌。網際網路時代，你能連線多少人，決定了你值多少錢。這個時代，你不僅需要組織或公司給你賦能，你更需要自己給自己賦能。
二、你的死工資，正在拖垮你
（1）以前要穩定，現在要可能性
傳統的工資模式，已經越來越不適合當今的新商業，尤其是網際網路商業。工資的增長模式是線性的，而網際網路商業的增長模式是呈指數的。線性增長的工資，其實開低了你在這個時代可能擁有的更好價錢。
（2）承認吧，靠工資走不向財務自由
高收入有兩個特點，第一是高風險，第二是稀缺性。這帶給我們的啟示是，我們在挑選一份工作和規劃自己職場路徑的時候，工資考量的比例，或許越來越不重要。
或許我們應該多想想如何讓自己變得不可替代，變得稀缺，變得有話語權。或許我們應該多想想如何抓住週期越來越短的機遇，抓住一次人生的資產泡沫，哪怕只有一次，完成原始財富的積累。
三、害怕被壓榨，那還混什麼職場
（1）沒被壓榨過，永遠只能是職場新人。熬過被壓榨的時光，呼吸到上層的空氣，你才不會被替代，你才開始有話語權，你之前所有的委屈，才會換成更多的尊重補給你。
（2）別在過早的年紀，降低成長速度。被壓榨最大的意義，不是讓你現在更賺錢，而是讓你迅速更值錢。
（3）需要被哄才能工作的，請回到媽媽身邊。要讓上級哄著做事的，請回到媽媽身邊去，長大了再來面對這個世界。這份壓榨的工作，讓你眼界不斷開闊，競爭力不斷增值，不斷覺得過去的自己是多麼菜鳥和愚蠢，那就應該感謝這份工作。
四、老闆和下屬最好的關係，是彼此成就
（1）做好領導的前提，是自己必須足夠優秀。一個穩定的上下級關係的前提是，老闆首先要厲害。
（2）做領導最重要的，是讓團隊跟著你有前途。作為一名合格的領導，一定要讓跟著你的下屬掙到錢。
（3）大部分下屬，高估自己的價值，低估老闆的能力。職場上，最重要的原則就是等價交換。本來選擇在一起共事就是一件你情我願的事兒，大家都認可對方的價值才能彼此扶持相伴走得更久。
所以，作為老闆，讓自己更厲害，更優秀一些吧。因為帶了團隊，成敗就不是你一個人的事了，你憑什麼得到下屬和團隊的信任，讓他們選擇把青春交付給你。
五、用商業思維經營自己的夢想
奢侈品不是你想要就能得到，是你有能力才配擁有。而什麼是能力，就是讓你的才華和努力，在世俗和功利的世界，完成商業變現。
第一，有錢的人更珍惜時間。在花時間這件事上，開始變得挑剔、吝嗇，有要求、有標準；知道好的東西不一定貴，但是貴的東西，多半是好的。所以能用錢解決的事情，就儘量不要花時間，而把時間真正“浪費”在美好的事物上。
第二，有錢的人更愛護身體。不是有句話說身體是“1”，其他的都是“0”。越是高收入人群，越會注重鍛鍊身體，各種保養和養生。
第三，有錢的人看待事物的視野和格局，通常會更高一些。有錢人的思考會偏戰略層面，貧窮人的思考會走戰術層面。
資本可以帶來更多的選擇權，更大的話語權，你不一定能得到想要的，但是你可以堅定地對不想要的說“No”。
【讀後隨筆】
當今社會，當個人和組織的關係變得不再高度依附，當一個人就像一家公司一樣，並且完成最短的連線；而工資，作為個人和組織中間的交易載體，在這個網際網路時代，顯得越來越不合時宜，因為——僱傭制會退出舞臺，合夥制會成為主流。
用商業思維來經營自己，我想首先應該瞭解自己，認清自己，找到自己的價值。如何打造自己的品牌，建立自己的圈子，實現自己的競爭力，這三點是個人商業模式的最基本的要素。
改變你自己，就從現在開始。
