1
前幾天看到一個故事：
一個明星的粉絲，頻繁在社交平臺給他的素人朋友留言、私信，詢問關於明星的事，並告訴他該如何對待那個明星，讓他注意什麼、該做什麼事、不該做什麼事。
明星的朋友最後不得不站出來迴應，說：“不要再對我指手畫腳。”並告誡明星的粉絲有些分寸感，過了一定的邊界，會讓人很困擾。
分寸感，聽起來是一個很熟悉的詞，但懂得分寸感的人，卻少之又少。
分寸感，不是疏離，不是冷漠，而是在人與人相處的過程中，找到一個恰到好處的、合適的位置，體諒他人，尊重他人。
越成熟的人，越懂得在人際交往中保持分寸感。
2
分寸感，尤其在親密關係中需要十分注意。
一位心理諮詢師在詢問一個小女孩兒為什麼和父母鬧矛盾，在家裡一句話都不說時。女孩兒只說了一句：媽媽總是不敲門就進我房間。
只這一句話，心理諮詢師就看出了問題。
對於青少年時期的孩子，父母不明白，尤其這個年齡段，孩子會特別重視自己的隱私。
而實際上，在中國式的家庭中，不只青春期的孩子，即使到了三十多歲，父母進房間也從不敲門。奇葩的是，甚至結婚後，有的父母還是會任意出入小夫妻的房間，不得不說令人窒息。
父母這樣的舉動，其實代表著從心底裡覺得，孩子是自己生自己養的，“父母”的身份賦予了他們自由對待孩子的權利。
然而，每個人都是獨立的個體。愛，要以尊重為前提。以愛之名，卻做著傷害之事，如果不及時糾正，只會把人越推越遠。
與朋友，以及戀人的相處亦是如此。
就如三毛所說：朋友再親密，分寸不可差失，自以為熟，結果反生隔離。
3
一個人是否懂得分寸感，有時甚至能決定他能走多遠。
一家公司的老闆喜歡與年輕人打交道，平常也與員工一起在食堂吃飯，跟他們聊天。
員工犯錯時，老闆多是循循善誘引導對方知道錯在哪裡，儘量避免下次犯錯。另外，老闆給員工開的工資並不低，因為在他看來，如果你夠得上多高的工資，只要能力到位，絕不克扣。
這家公司，可以說是打工族夢寐以求的好地方。
然而有天，某位員工做的事，卻讓在場的所有人大跌眼鏡。那是位剛畢業不久的大學生，剛以高學歷的敲門磚進入公司，在公司待了幾個月後，大概摸清了老闆的脾氣，漸漸膽子大了起來。
食堂吃飯的時候，也經常跟老闆坐在一起。有天不知聊什麼聊得正高興，這位男生大喊了一句：“老張，你這話說得不對。”
那位老闆姓張。在座的其他同事，心都提到了嗓子眼。他們都覺著，老闆雖然脾氣好，但畢竟是老闆，而且輩分擺在那兒，都快做自己父親的年齡，這位同事實在太沒眼力見了。
當面被晚輩員工叫“老張”，老闆當下沒說什麼，神色如常，還是和大家一起吃飯聊天。那個男生也並沒有覺得不妥。
可是很快，男生就接到直屬領導的辭退通知。所有人都知道原因在哪裡，只有他丈二高的和尚摸不著頭腦。
後來，有人旁敲側擊提醒了他，他還覺得是老闆開不起玩笑。而提醒他的同事默默搖了搖頭，心想著：這孩子恐怕還要遭受社會的毒打。
其實不僅在親密關係中，在職場上，也要懂得掌握一定的分寸感。這不僅是修養的體現，也是決定你“默默無聞，還是平步青雲”的重要因素。
4
為人處世中，懂分寸的人，能夠看清自己的位置，設身處地地為他人著想。
分寸感，它不是疏遠或是傲慢，而是人與人相處中恰到好處的一種舒適體驗。
父母子女間親密而非命令和服從；戀人間相愛卻給對方留空間；與同事友好卻不指手畫腳、高高在上；對領導，尊重而不諂媚討好。
高質量的社交，離不開對分寸感的拿捏。這是對他人的善意，也是自己修養的體現。
人際交往中是否懂得分寸感，可能會成為你職場或人生中前進的助推器，或是絆腳石。
作家亦舒在《此一時彼一時》中說：
“進退，對成年人來說，是江湖秘訣，所謂敵退我進，都要練熟練妥，否則，不知進退，不曉得知難而退，都會萬劫不復。”
願我們都能做一個懂分寸、知進退的人，不多不少，剛剛好。