職場是人際關係特別複雜的地方，想要儘快的在眾人當中脫穎而出，除了要有過硬的能力，還要懂得與人相處的技巧。這樣才可以儘快的被老闆看中，成為老闆的心腹。獲得自己想要的職位和薪資。
遇事不要總是急著辯解，做到這三點，才是真正的情商高的人
一、不要做沒有意義的爭辯，這都是自我消耗而已
在職場打拼的朋友們，都已經是成年人了，為了後面職場生涯的順利，都應該學會成熟；一個人成熟最明顯的變化，就是減少沒有意義的爭辯；有些事情可能大家的觀點不同，雙方都認為自己才有理，一旦大家因為看待事情的角度不同，出現互相爭辯的情況，結果可能都爭論不清楚；真正的職場高手，從來都不會與不專業的人進行爭辯，他們都明白爭辯的後果，一旦最後沒有所以然，不僅會耽誤自己的工作，也會疏遠同事之間的關係，為了後面工作的順利，大家應該減少沒有必要的爭辯才對。
二、真正的聰明人，都會在合適的時間沉默
工作上的決議，同事之間出現爭論是很正常的事情，可是有些爭論不僅得不出好的結果，還會讓同事雙方互相誤會，本來是都想著解決任務，要是任務沒有得到解決，互相埋怨是無法避免的；相信大家都明白，同事之間之所以爭辯，目的都是找個更合適的解決方案，可是在雙方互相不認可的情況下，很容易讓爭辯變成吵架；其實，真正的聰明人，在遇到這種情況時，都會主動選擇沉默，等著對方的方案出現問題時，再用自己想法去解決問題；在同事失敗的過程中，聰明人也能夠積累失敗教訓，到時成功率會更高。
三、用實際行動反擊，遠比爭辯要實用
職場中的小人真的是太多了，同事之間很多的爭辯，都是小人故意為之；遇到這種搗亂的同事時，相信都會讓人非常的無奈；在這種爭辯中，通常都會遇到對方的質疑，不管自己有什麼觀點，同事肯定是不會認可的，畢竟對方的目的就是在搗亂，不想讓自己的工作做成功；大家在遇到這種同事時，就沒有必要爭辯了，應該強勢一點用自己的方法去解決問題，用實際行動將任務做成功後，也能夠讓在場的人心服口服；所以說，大家在遇到這種情況時，就要學會用實際行動來進行反擊。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。
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