最近，一位剛入職某銀行的新員工爆料，他第一次參加公司聚餐，因不喝酒，被領導當面罵、扇巴掌。
就在網友揣摩猜測之際，該銀行發表宣告，對涉事領導給予了處分，並扣罰績效工資。網友們紛紛擔心，這名新員工今後會被穿小鞋，受排擠，甚至過不了試用期。
中國的酒桌文化自古有之。傳到今日，發展成：
“不喝酒，沒業績；不喝酒，沒朋友；不喝酒，你別走。”
但沒有人，真的喜歡酒桌文化，大部分人也都是身不由己。大家都喝，你卻不喝，顯得你清高、不合群，不能融入團隊，更不能得到領導的青睞。這就是客觀現實。
我們改變不了世界，只能改變自己。
不是要雞蛋碰石頭，爭個魚死網破，而是要有技巧地融入這個社會，用智慧去處理棘手的事件。
類似的勸酒鬧事不是第一次發生，也不會是最後一次。一個人不會游泳的人，不會因為換了游泳池，就學會游泳。
那麼，如果下一次被邀請，參加飯局酒局，應該怎麼辦呢？
1、改變認知：端起什麼碗，吃什麼飯。
出了學校，走向社會，都說要完成身份的轉變，由一名學生快速過渡到職場人。做學生，有做學生的一套邏輯。而到了社會，成為職場人，又是另一套邏輯。
做銷售崗位不喝酒，可能拿不到訂單，這是現狀。
混在社會，酒量和錢一樣，雖然不是萬能的，但沒有酒量是萬萬不行的。
如果不是因為身體原因不能喝酒，建議適當鍛鍊一下酒量，也未嘗不可。不要讓酒量，成為晉升坦途上的絆腳石。
2、改變態度：給人面子，給己面子
所謂社會上的人情世故，說白了，就是
你給我面子，我給你面子，你好我好大家好。
碰巧家中有事或身體不適，不能參加飯局酒局，和大家說清楚緣由，大多數的領導和同事，是可以體諒的。同時，在態度上，也要把遺憾、抱歉的情緒，傳達到位。
如果參加了，那
“一喝就醉”和“誰敬都不喝”，可是天壤之別的兩回事，
體現了一個人的態度。誰敬都不喝，就是不給別人面子，只給自己面子；而一喝就醉，是給人家面子，自己可能要不了面子。
“兩害相權，取其輕；兩利相權，取其重”
，無論是工作還是人生，都是在這樣不停的選擇中度過的。
3、改變行為：巧妙應對，醉當影帝
多年前，與我一起入公司的同事，因為身體過敏，不能喝酒。我們在新員工入職後，聚在一起吃大餐。一杯酒下肚，他就渾身通紅，起了疹子。另外一個同事，幹了一杯白酒，就出溜到桌子下面，醉倒不醒了。
以後再有酒局，不僅沒人勸他們喝酒，還經常有人替他們解釋說明。
另外，
參加公司的聚餐，坐在哪一桌也有講究。
我們公司是這樣，喝酒的坐一桌，不喝酒的坐一桌。一般來說，領導的桌都是喝酒的人去坐。行政、前臺、人事等女同事居多的那桌，就是不喝酒的桌。有不少男同事不想喝酒，就躲到這桌，扮演小透明。
寫在最後，如果下次再遇到酒局，做到改變認知、改變態度、改變行為，化解難題，爭取收穫職場好人緣。
在學校，做研究，必須要有個是非對錯，這無可厚非。但在職場上，更多地需要我們隨機應變。有些原則性的問題不可逾越，但有些可以變通。嘗試著以幽默的方式去解決，透露出大智慧，往往效果不錯，對雙方也都有好處。所謂處事得體，就是讓別人舒服，自己也不吃虧。