《親愛的自己》中，張芝芝後來的改變，很大程度是因為袁姐的幫助，不僅是銷售能力，還是感情選擇，袁姐都給予芝芝了很大的幫助。
但是從內心講，我並不覺得袁姐過得好。
因為她過得並不灑脫。
而真正的舒心的生活，是不管單身，還是在婚姻中，都怡然自得。
01
許多中年人都會遭遇職場危機，關鍵在於你怎麼做。
袁姐在35這年面臨的是能不能從銷售經理升成銷售總監。職場從來都是拿結果說話，銷售領域更是如此。
作為一名資深的銷售人員，袁姐不可能不明白。但是，當李思雨和她競爭的時候，袁姐明顯非常焦慮。
雖然袁姐和李思雨在之前的私交非常不錯，但是這並不能構成袁姐憤怒焦慮的原因。所以，袁姐焦慮的主要原因還是對自己的不自信。
就像她自己說的，她擔心自己升不上去，這樣的話自己這些年就白乾了。但是袁姐離職回去開面館的時候不是也把自己和孩子照顧的還可以嗎？
面對工作的危機感，確實是我們每個人都應該有的。但是，一個足夠強大的人，是勇於面對這種危機感。
要麼面對困難，趟過去；如果實在趟不過去，也能夠有隨時轉身離開的勇氣和能力。
但是袁姐怎麼做的，首先和李思雨撕破臉；然後還背後整李思雨。
而且在做業績的時候，也不能心平氣和。對於下屬，各種疾言厲色，沒有任何好臉。自己去做業績，也用盡各種辦法。
誰的生活不會經歷一些挫折呢，關鍵是怎樣去面對。
面對壓力和困難，就這樣焦慮。那麼一個人獨自生活，還帶著孩子，要面臨的問題還很多，怎樣能夠灑脫的生活呢？
所以，從心態上來講，袁姐做的並不好。真正的獨立是能夠平靜下來去面對和處理生活中的這些問題。
02 耳根子軟
一個足夠睿智的人，往往不是聽對方說了什麼，而是看對方做了什麼。
在這一方面，袁姐屬實是一個耳根子軟的人。
袁姐特別信任方總，無論方總說什麼都很相信。包括剛開始公司想讓李思雨和袁姐競爭銷售總監時，如果不是袁姐相信方總的話，也許不會有後來的局面。
本來李思雨並不想和袁姐競爭，但是，方總一直在背後攛掇袁姐，說李思雨怎麼會不想當總監呢等等。
於是袁姐開始有意無意的把思雨當成假想敵，然後自然的在說話做事的時候就按照想法做了。
比如在分組選人的時候，袁姐刻意把李思雨支走，自己把有能力的人都挑走了。
一次又一次的讓李思雨表示不會去做銷售總監，另外一方面自己又做出競爭的樣子。
這些都是在方總說了些什麼之後，袁姐便迫不及待的行動。也正是因為袁姐這樣的行事方式，最終正式和李思雨開始了競爭，並且最終失敗。
而作為一個思想成熟的人，難道不是要綜合去考慮之後才做決定的嗎？
包括袁姐和芝芝打架，真的是打的莫名其妙。作為一名多年的銷售團隊領導，就這麼容易沉不住氣嗎？
然而，一個成熟的人，不正應該是沉著冷靜的嗎？如果不能靜下來，真正的看透對方為什麼這樣說和做，又怎樣面對未知的問題呢。
03 袁姐生活不平衡
事業和工作其實是很難平衡的，但是每個人都需要找到一個平衡點。
作為袁姐，一直是失衡的。只有袁姐回去開餐館的那段時間，袁姐有時間照顧孩子，陪孩子做功課，給孩子做飯。
其餘的時間，一直都是讓孩子自己解決吃飯問題。這完全不是一個合格的媽媽應該做的，不是嗎？
起初，袁姐忙於工作，只是給孩子錢讓孩子自己叫外賣。搞得孩子都願意吃外賣了，也因此非常叛逆，不願意和媽媽交流。
後來袁姐重新做回銷售總監之後，不讓孩子教外賣了，反而是給孩子買了很多速食食品。
當然，我們必須承認，一個人帶著孩子生活真心不容易，但是這並不能成為忽視孩子的藉口啊。
或者說可以找小餐桌管孩子，或者經濟條件可以的話，也可以請人專門做飯。畢竟袁姐作為銷售總監，這些錢其實是可以拿出來的。
所以說，在這方面袁姐是沒有做好的，至少是沒有想更好的辦法。
也許忙於工作，確實沒有很多的時間能夠陪伴孩子，但是至少要保證對孩子的基本照顧吧。
有些事情可以請人幫忙的，那就請人幫忙來做。至於陪伴孩子，如果時間不多，那麼也可以給予孩子一些高質量的陪伴。
這樣的話，也算是一種平衡。
04
對於袁姐這個人，可以說是獨立的生活，但是並不能說是很獨立的一個人。
有人也許會說，這未免對人的要求太高了吧？
但是欲戴王冠，必承其重。想要獨立，就要有這種篤定生活的自信，平衡生活的能力。
也只有這樣，我們遇到問題的時候才不會委屈，也不會因為某些問題而顧此失彼。
將來回首往事的時候，也不會後悔和嘆息，不是嗎？
（圖片來自網路，侵權刪）